新時期公司法視角下的公司治理分析

張軍

【摘要】改革開放以來，我國經濟高速發展，市場也呈現出蓬勃向上的姿態。在新時期，各類公司數量與規模不斷增加，做好公司治理是保證市場經濟發展與和諧穩定的關鍵。因此，在新時期公司法視角下，公司治理的規章制度也發生了一定的變化。本文主要分析了新時期公司法視角下的公司治理價值取向與完善策略，以供參考。

【關鍵詞】新時期；公司法；公司治理

在實務界與學術界，公司治理一直屬于熱點關注的問題，近年來，我國對于公司法也進行了不斷的修正。想要保證公司良好運營，做好公司治理尤為重要。當前，全球已經開始步入后經濟危機時代，在我國穩定增長的經濟態勢當中，依然包含著不少困難與危機。因此，新時期公司法視角下做好公司治理意義重大。

一、新時期公司法視角下的公司治理價值取向

公司法是當前公司治理的重要參考依據，在新時期公司法影響下，公司的價值取向發生了一定的變化，其中主要體現在公司治理價值取向與公司法所體現出的公司治理價值兩個方面。公司治理價值取向是公司在運營過程中的指引，也是公司治理的主要行為準則。因此，在組織管理過程中，公司治理的價值取向主要體現在公司治理原則之上。通過實務界與學術界的歸納總結，當前公司治理原則主要包括公司成員待遇公平原則、業績提升原則、確定權益相關合法權益原則、股東權利收益原則、建立內部審計制度原則、信息披露制度原則、財務真實與獨立審計原則、提倡正直及道德行為原則、董事會職權責任明確原則、組織機構完善原則等。所以，公司治理過程中，應該從公司利益與員工利益雙方面出發，不斷提升公司治理質量，推動社會經濟發展，體現出自由治理原則。公司法所體現出來的公司治理價值則主要從公司法內容中表現，也是成立公司法的主要目的。在公司法相關內容當中，不但包含了公司治理內容，還包含了公司治理原則、價值取向等。因此，在公司治理過程中，還需要注重依照公司法采取相應的措施將公司治理價值體現出來。類似在公司法中，針對公司監事會、董事會、股東會的職權范圍已經做出相關劃分與規定，三者之間存在相互促進與相互制約的關系。同時，公司法還遵循了公平原則，注重義務與權力的對等。因此，在市場經濟環境下，公司治理也應該遵循公平性原則，體現出公平優先價值取向。

二、新時期公司法視角下的公司治理完善策略

（一）改進公司董事勤勉義務制度

在公司運營過程中，董事處于主要的執行人，也是公司治理的主要負責人。所以，在公司治理過程中，董事占據著比較重要的地位。公司法也制定了有關于公司董事的勤勉義務制度。在這種情況下，勤勉義務制度很難發揮出其真正效果。因此，新時期公司法視角下，想要完善公司治理，還需要不斷改建公司董事情面義務制度。首先，應該對公司董事勤勉義務制度的法律定義進行明確。在這個方面，可以選擇一些法律法規進行參考，再結合自身的實際情況做好勤勉義務制度制定。值得注意的是，公司董事的勤勉義務制度不應該過于嚴格，應該參照相關法律標準實施，以免影響公司董事的積極性與工作動力。其次，需要增強責任追究效率。公司治理屬于一個綜合過程，公司董事在營運公司過程中，不可避免地會出現一些問題，甚至對公司造成損害。所以，增強公司董事勤勉義務責任追究效力非常重要。對于已經對公司權益造成損害的行為，應該立即停止，并且盡可能消除損害，保證公司的權益。

（二）采取雙層股權結構制度

在公司治理當中，股權結構對公司運營與治理均會產生一定的影響。因此，想要在新時期公司法視角下做好公司治理完善，可以通過改變股權結構來改變股東的持股性質與比重。雙層股權結構主要是指公司上市時，發行特殊股票與普通股票兩種股票形式的股權結構。在雙層股權結構當中，特殊股票所擁有的股權設置時，需要遠大于普通股票，這樣才能將兩者有效的區分開來。當前，在德國、加拿大、美國等地區，雙層股權結構的形式運用已經非常廣泛。這種股權結構制度不但能夠促進市場資本結合，還能保證公司創始人的控股權，對于公司股東權益有了更多的保障。因此，在新時期公司法視角下改善公司治理，可以將雙層股權結構引入其中，采取揚棄分析的態度，對雙層股權結構進行有效的辨證分析，充分了解其優缺點，從而更好地實現效率與公平結合。

（三）適當保護中小股東權益

在公司治理當中，話語權大多掌握在大股東手里，治理框架也大多是監事會、董事會、股東會結合的模式，中小股東權益難以得到體現。但事實上，大多數上市公司中小股東數量最多，對公司的運營與發展也會造成一定的影響。新時期公司法當中，已經開始注重保護中小股東權益，平衡公司利益。所以，在新時期公司治理當中，也需要充分思考適度保護中小股東權益問題。通過資本優化配置，推動市場經濟活動與發展，從而減少資本投入的風險，促進公司長久、穩定發展。在保護中小股東權益時，公司可以參照經濟法相關內容制定相應的制度。

三、結語

綜上所述，在新時期公司法視角下，想要改善公司治理，公司管理層還需要更加注重公司治理的價值，從改進公司董事勤勉義務制度、采取雙層股權結構制度、適當保護中小股東權益等方式，提升公司治理質量，有效保證公司效益，促進公司長期穩定發展，保護市場經濟發展。

參考文獻

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