新時期國有企業做好政工工作的方法探究

程啟

【摘要】自改革開放以來，國有企業在完成經營體制改革的過程中，政工工作的全面落實為企業的發展做出了積極的貢獻，十九大之后，在習近平新時期中國特色社會主義思想的指引下，企業政工工作的地位又發生了明顯地變化。為了適應新形勢的需要，無論是作為國有企業的領導層，還是具體負責政工工作的基層政工干部，必須與時俱進地將政工工作向前推進。本文對新時期國有企業做好政工工作的方法進行分析和探討。

【關鍵詞】新時期；國有企業；政工工作；方法

一、企業政工工作的內容

在企業中，政工工作的重要任務就是要明確企業的核心價值，讓企業的核心價值在廣大職工中得到廣泛地認同，這樣才能讓企業在確保具有良好發展勢頭的基礎上，實現企業資產的保值、增值，只有企業的利益得到了有效保障，才能更好地維護職工的利益，企業的穩定和發展，與職工的安居樂業密切相關。圍繞這個中心思想開展工作，才能真正做到“想職工之所想，急職工之所急”，把政工工作的內容、措施融入到企業安全保障、后勤管理、生產經營中。政工工作一旦偏離了方向，不僅完全喪失了群眾基礎，讓政工工作舉步維艱，而且還容易因為矛盾的不斷激化和問題的不斷積累，對企業的人力資源管理體系和行政管理架構造成嚴重干擾。

二、國有企業政工工作的現狀

（一）對政工工作認識不到位

為了能夠在市場中占有一席之地，提高企業的競爭力，國有企業的工作一直以生產經營為重心，以經濟效益為目標，而政工工作因為工作性質沒有得到足夠的重視，因此，導致政工工作的定位發生了改變，由原來的主導部門轉變為協助部門，不管是企業領導還是員工個人，在思想上輕視政工工作，認為政工工作好與壞和企業的生產經營沒有太大的關系，存有無所謂的態度，只要抓好生產經營就可以了，導致政工工作不斷被邊緣化，作用沒有得到充分的發揮。

（二）政工工作隊伍不穩定

為了降低成本，縮減開支，企業從政工部門入手，使得政工部門的規模不斷變小，造成從事政工工作的人員職業發展空間被削弱，個人價值得不到體現，紛紛另謀出路；其他部門的人員看到這種情況，也不愿意轉入政工崗位；加之目前在企業從事政工工作的人員年齡結構老齡化嚴重，政工隊伍后繼無力，處境尷尬，相當不穩定。

（三）政工工作缺少創新

因為企業管理層對政工工作的重要性認識不夠深刻，保障措施不到位，所以無法深入地開展政工工作。又因為政工干部一人身兼數職，分身無術，還是采用傳統的工作方式，工作模式落后，形成了政工工作流于形式，只注重表面文章，缺乏務實性，缺乏創新，使得政工工作的引導作用在企業中難以發揮出來。

三、國有企業做好政工工作的方法探究

（一）加強實踐引導教育

新時期，企業政工管理的內容更加豐富，而管理方式的創新，要依據不同的工作內容，有針對性地進行制定。以企業員工思想道德建設為例，應該時刻關注員工的實際思想狀況，一旦發現員工在工作過程中，表現出過度懶散、抗拒、逃避責任等狀況，就要有效分析產生這些現象的原因，及時幫助員工解決相關問題，排解員工的不良情緒。針對這一方面的工作需求，相關政工管理方式的創新，可從實踐引導教育方面著手，動員員工參與積極向上的活動，如娛樂性質的文化體育活動，組織員工在工作之余，進行一些團體性的文化體育比賽，包括籃球、足球、排球、踢毽子等，通過適當的運動、合作，充分調動員工的生活積極性，有效緩解工作和生活壓力。

（二）營造良好的文化氛圍

在特色文化的影響下，能夠逐步增強員工的團結意識與合作意愿，進而讓員工對企業產生依賴感、信任感，最終從工作與生活中，找到對企業的歸屬感。在企業中，政工工作的主要作用，就是引導企業的思想政治發展，而特色企業文化營造出來的良好文化氛圍，能夠在一定程度上促進企業各項改革措施的落實，讓政工管理工作價值得以發揮，使企業在激烈的市場競爭中，始終保持優勢地位。

（三）充分利用現代信息技術

2017年，面對經濟新形勢，黨和國家提出了“一帶一路”的倡議，核心就是“互聯共通”。將這一指導理念進行升華，應用到企業管理中，就是要對內注重企業與員工的思想交流，對外注重與合作伙伴的良好溝通，構建內外聯合機制，實現內外共同創新的良好趨勢。針對這一具有較強復雜性的企業管理需求，需要政工管理部門，細化創新內容，包括加強員工思想政治建設、完善培訓獎勵制度、提高文化素質、關注員工內心等，若要全面完成相關工作內容的創新，達到內外結合，必須要充分利用現代信息技術，拓展企業政工管理工作手段，提升企業政工管理工作技術水平。如在絕大多數企業當中，還延續著傳統的面對面教育模式，教育與管理效果不夠顯著，必須利用現代信息技術，帶來創新性的管理途徑。

四、結語

綜上所述，國有企業作為國民經濟發展中的中流砥柱，對于行業的發展，對于區域性經濟的影響作用毋庸置疑。企業政工工作的有序開展，是企業正常經營秩序的必要保障，更是眾多國有企業政工干部踐行社會主義核心價值觀，學習黨的十九大精神，落實習近平新時代中國特色社會主義思想的精準體現。

參考文獻

[1]張志強.新常態下國企如何做好政工工作[J].智能城市，2017，3（07）：219～220.

[2]趙毅.試析新時期政工工作職能定位與模式創新[J].電子制作，2014（19）：177～178.