成績零分

張璐

埃隆·馬斯克是美國著名的環保電動汽車公司的總裁。在賓夕法尼亞大學讀書時，有一次，馬斯克和同學們一起完成了一次社會實踐調查課程。之后，他們的老師——里德老師讓大家分組討論各自的發現。

討論的時候，大家都爭先恐后地發言。馬斯克在這次調查中也有很多發現，不過他的性格比較內向，而且很多同學發表的觀點剛好與他的觀點吻合。于是，馬斯克除了默默地將同學們的發言都記錄好外，整個討論過程都沒有再發表任何看法。

可是，這次實踐活動課程的成績出來后，馬斯克大吃一驚：自己竟然得了零分！這讓他既意外又不解：在實踐活動中，自己跑前跑后，付出了很多，而且得到了很多新的發現，總結了許多新的知識，怎么會得零分呢？糾結了半天后，馬斯克找到里德老師追問究竟，里德老師攤開雙手，理所當然地說：“因為你沒有發表過自己的見解呀！”“可這不代表我沒有見解啊，只是大家都說過了，我就不再重復而已。”馬斯克反駁道。里德老師反問：“可誰聽見你的聲音了？我沒有，同學們也沒有。”

里德老師的話一下子讓馬斯克啞口無言了。里德老師拍了拍馬斯克的肩膀，接著說：“不管你的腦子里有多少東西，那只有你知道，而別人是不知道的。所以，一定要讓別人聽見你的聲音，哪怕平淡無奇，甚至哪怕是錯的。因為那代表你參與了，也向別人提醒了你的存在。而這對你今后的發展有很大的意義。”

其實，在人際關系中，讓別人聽見你的聲音非常重要。你的聲音代表著你的想法和態度，只有別人感受到了，你的存在才更有價值。否則，就不要怪別人的無視甚至是侵犯。 （田宇軒 摘自微信公眾號“演講與口才雜志社”）