論國有企業思想政治工作與企業文化的融合

牛青麓

摘要：思想政治工作作為黨的優良傳統，有利于企業增強向心力。然而企業文化也是提高企業向心力的關鍵，在重視企業科技與經濟利益的情況下，企業想要獲得長久發展的關鍵在于探索企業思想政治工作與企業文化的融合。該論文以企業思想政治工作以及企業文化的特征為基礎，深層次探索怎樣完成思想政治工作與企業文化的融合。

關鍵詞：政治思想工作 企業文化 國有企業 融合

一、前言

思想政治工作作為黨的優良傳統，也是目前國有企業改革發展的政治保證。由于市場經濟的不斷發展以及深化國有企業改革戰略的全面實施，企業的經濟架構與管理方式及工作實質都進行了全新的調節與改動，特別是國有企業，作為我國國民經濟的關鍵，在企業黨的建設工作方面有了全新的進展。思想政治工作被企業加入到發展規劃的原因就是思想政治工作是黨的建設工作的主要部分，而企業文化作為企業的核心，在思想政治工作實施的情況下它的底蘊也發生了改變，讓它們互相融合，提高企業全面的精神狀況，加強企業的向心力及競爭力，有利于企業更好的發展。

二、國有企業思想政治工作與企業文化建設融合的必要性

1.國有企業可持續發展的要求

對于國有企業來說，保障國有企業可持續發展的關鍵就是使思想政治工作與企業文化相互融合。要想企業可以更好的發展關鍵在于對企業實施科學化、規范化的管理，換言之就是對員工實施管理，管理好每一位員工，使每一位員工做到恪盡職守。

2.促進國有企業發展優勢

影響企業獨有的政治優點的表現，并且將該優點轉化為企業的重點競爭力，影響企業本身文化的培養和產生，影響企業思想政治工作的創新和求實，讓職員可以將自我利益與企業利益進行關聯，使企業的信用得到提升，建立企業獨有的品牌，促進企業文化的建設。企業文化建設可以分析思想政治工作的履歷及優點，保障文化建設項目的多元化，使得它擁有特性及特點，創立企業思想政治工作的全新局勢。

3.思想政治工作的創新性要求

國有企業原有的思想政治工作形式較為單一，通常是組織企業職員去鉆研思想政治。然而該形式使職員認為是一種形式，以至于在多次的鉆研過程之后，失去了鉆研的興趣。因此用該形式展開思想工作，無法達到預定的目標，使職員失去鉆研思想政治的耐心。然而將國有企業思想政治工作與企業文化建設進行相互融合，使思想政治工作具有創意，所實現的成就更能獲得職員的認可，越發自愿鉆研思想政治，與此同時將鉆研思想政治的動力轉變成實際的作為，在工作時具有努力奮斗的精神。

三、國有企業文化建設與思想政治工作現狀

1.思想政治工作和企業文化內涵

思想政治工作就是培養企業人員確立良好的人生觀以及價值觀，在思想方面加強企業人員努力奮斗的精神以及創新精神。企業文化表現了企業的發展價值觀，企業文化特征主要有創新性、時代性以及全面性。

2.企業思想政治工作現狀

由于企業職員來自不同的地方，所以大部分職員的生活場所必須跟著工作場所的改變而進行調整。當前，大多數企業中職員組成良莠不齊、技術人才稀缺，思想政治工作缺乏可繼承的人。國家的市場經濟發展核心在于經濟利益，企業思想政治工作被減弱，引起大多數企業政工干部喪失了工作的主動性。

3.企業文化建設現狀

如今，我國大多數企業文化建立發展價值觀念相對落后，關于企業的文化人事管理力度不夠，造成企業文化培養以及發展較緩慢，企業文化發展時無法準確掌握企業發展方針，造成文化建設停留在表面，缺乏企業本身的一些特征，建設不夠全面。

四、國有企業思想政治工作與企業文化融合的方法

1.注重遵循科學性的原則

國有企業思想政治工作與企業文化建設工作相互融合的關鍵在于合理地運用以人為本的思想，貫徹科學發展觀。思想政治工作就是為人的工作，因此必須將以人為本的思想與思想政治工作和企業文化建設相融合，鼓勵職員將企業視為家，推動國有企業未來的發展。思想政治工作與企業文化建設工作互相融合的關鍵在于重視經濟建設的發展，并可以保持教育與管理的相互融合，將馬克思主義理論體系看作向導，重視誠實守信的思想等。

2.以多樣性的方式開展融合工作

關于國有企業思想政治工作和企業文化建設的相互融合，需要重視企業的生產運營工作和文化建設。在企業文化建設過程中與思想政治工作互相融合，有利于職員的思想教育。使用科學化的交流方式和溝通制度，使員工可以合理地交流和溝通活動的感想、思想政治動態等。

3.兩者功能上的融合

毋庸置疑的是，思想政治工作與企業文化在性能方面存在很多相同之處，包含向導性能、調節性能、鼓勵性能、教育性能等，雙方能夠在這些性能的基礎上相互融合。思想政治工作就是指引職員努力成為社會主義核心價值觀的建設者，然而企業文化的時代性和創新性同時確定了該觀點，所以雙方能夠指引職員將價值觀以及企業精神的相同點看作融合點；思想政治工作與企業文化的關鍵在于使職員認可企業、與企業共同發展，目的相同從而完成融合，使職員形成對企業的使命感與歸屬感。

4.建立完善的工作機制，加大反腐倡廉的執行力度

依據現在企業機制的發展特征及需求，實時解析市場和社會局面，改善建設滿足現在企業發展的工作機制，建立合理恰當的企業文化新型機制為企業發展供應機制保證。同時在進行思想政治工作時，應該提高廉明公正的宣傳力度，不但有利于維持國有企業工作狀況的公正性以及廉潔性，同時有利于企業文化改革工作的進行，在企業中建立良好并且廉潔的工作狀況，為企業的發展建立扎實的根基。

五、結語

完成企業思想政治工作與企業文化融合的主要目標就是為企業創建大量的獲利機會，使企業人員不只作為企業的一員，還可以作為具有努力進取的價值理念、對社會持續性發展起著促進作用的人。

參考文獻：

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[3]張紅.論國有企業思想政治工作與企業文化的融合[J].現代企業文化，2015（36）：8-9.

（作者單位：陽煤集團黨委宣傳部）