聽“紅色掌柜”一席談

本刊記者/逄潤鵬

朝辭杭城，一路向南，穿梭于綠水青山間。

最美的四月，我們來到了樂清灣畔。

此次蹲點(diǎn)調(diào)研的寶龍電子集團(tuán)有限公司是樂清市一家專業(yè)為移動通訊、可穿戴設(shè)備等提供微型振動馬達(dá)及解決方案的民營企業(yè)。作為“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”的樣板，一直以來，其黨支部書記兼總經(jīng)理林方魁被形象地稱為“紅色掌柜”。

近年來，圍繞“多彩寶龍”黨建品牌，“紅色掌柜”帶頭推出了“黨員身份證”“紅色調(diào)解”“書記接待日”等一系列緊貼生產(chǎn)、服務(wù)員工的黨建新舉措，并入選溫州市兩新組織“一企一品”黨建示范案例。

一見面，林方魁就再三強(qiáng)調(diào)：“非公黨建讓我不斷成長，我對黨建充滿感情?！?/p>

紅色凝聚：提升組織力

樂強(qiáng)同志：

生日快樂！

——寶龍電子集團(tuán)黨支部書記 林方魁

4月13日一大早，林方魁通過OA網(wǎng)向財(cái)務(wù)部黨員吳樂強(qiáng)發(fā)去了政治生日的紅色賀卡，代表黨組織向他祝賀！

在當(dāng)天“我的入黨初心”主題黨日活動上，吳樂強(qiáng)向組織表達(dá)了感謝。說起入黨初心，他表示，只有優(yōu)秀的人才能入黨，自己一直以來都渴望與優(yōu)秀的人為伍，黨組織為黨員提供了提升和發(fā)展的平臺。

對此，林方魁表示：“形式上入黨是一時的，思想上入黨是一輩子的事。不管當(dāng)初入黨的初心是什么，我們既然選擇了入黨，就要在黨言黨、護(hù)黨、愛黨、憂黨，對黨始終懷著一顆‘感恩’的心，全心全意服務(wù)員工，一心一意助力企業(yè)發(fā)展。”

林方魁正在開展“支部書記接待日”活動，了解員工工作情況。

去年以來，寶龍公司通過開展“黨員政治生日”“黨員當(dāng)先鋒”“剿滅劣Ⅴ類水”等主題活動，進(jìn)一步促使黨員做到“知行合一”，極大地提升了黨組織的組織力。

藍(lán)色發(fā)展：黨建+生產(chǎn)

在二樓的生產(chǎn)車間，墻壁上、門柱上、角落里，黨建元素非常顯眼。

車間主任張建蒙正在與工人們交談。2017年，原先的四個生產(chǎn)車間合并成一個后，他曾面臨著巨大的工作壓力，但這位90后黨員沒有“掉鏈子”。

通過將黨小組建在車間，利用“兩單一評”（“兩單”是工作清單和底線清單；“一評”是作用考評）激發(fā)黨員的工作動力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，公司黨支部以“黨建+生產(chǎn)”的形式助推了企業(yè)發(fā)展。

說起將優(yōu)秀員工發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成人才，林方魁頗有心得。

他表示，寶龍公司通過建立“1+1”聯(lián)系培養(yǎng)制度，黨支部將生產(chǎn)經(jīng)營能手、技術(shù)業(yè)務(wù)骨干和專業(yè)技能人才歸庫建檔，每名黨員直接聯(lián)系1名以上優(yōu)秀員工進(jìn)行思想上的日常教育引導(dǎo)，促其向黨組織靠攏；同樣是“1+1”，黨組織圍繞生產(chǎn)工作，通過“一帶一”技能培養(yǎng)模式，精心為黨員搭建起成長、成才的平臺。

橙色服務(wù)：黨代表工作室

來到六樓的辦公區(qū)，林方魁首先介紹了公司的“黨代表工作室”。

2012年7月，作為樂清市黨代表的他，為了增強(qiáng)公司黨員作用發(fā)揮和服務(wù)意識，給員工訴求提供一個“紅色通道”，專門成立了“黨代表工作室”，并聯(lián)合街道黨代表和公司黨員定期開展接待活動。

我在《接待記錄手冊》上看到了以下內(nèi)容：

3月21日，吳正勇昨晚在回家的公交車上撿到1萬多元現(xiàn)金，希望盡快找到失主。黨代表了解情況后，當(dāng)即撥打了110，民警通過信封上的信息和視頻監(jiān)控找到失主并將錢款歸還。

3月31人，員工反映開年以來，工會都沒有組織活動，現(xiàn)在這個季節(jié)適合外出，能否組織一次？黨代表了解情況后，經(jīng)與工會主席商量，決定4月8日組織員工到城北黃檀洞活動。

4月7日，員工反映小食堂墻壁破損，地面有坑洼，請安排維修。黨代表親自到小食堂確認(rèn)破損情況，并與后勤對接維修時間。

……

如今，在寶龍公司“有困難找黨代表，有事找黨代表工作室”已成為員工習(xí)慣。“知黨情、聽民聲、謀發(fā)展、促和諧，推進(jìn)‘多彩黨建’建設(shè)，正是我們‘黨代表工作室’的目標(biāo)和使命?！绷址娇硎尽?/p>

綠色青春：黨建帶群團(tuán)建設(shè)

在“黨代表工作室”角落的文件柜上，我還發(fā)現(xiàn)了社團(tuán)黨小組、創(chuàng)新黨小組、品質(zhì)活動黨小組的文件夾整齊地排列著。

據(jù)介紹，與其他IT科技公司一樣，寶龍公司的員工也以年輕人為主?；@球社團(tuán)、羽毛球社團(tuán)、戶外拓展社團(tuán)、舞蹈社團(tuán)……在這里都有很好的基礎(chǔ)。

為了更好地服務(wù)員工，發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用，寶龍黨支部又專門成立了社團(tuán)黨小組，為每個社團(tuán)配備指導(dǎo)員、正副團(tuán)長和秘書長。

1個寶龍支部+1個自主黨小組+1個社團(tuán)+全體社員，寶龍公司通過“3+N”的模式進(jìn)行了社團(tuán)品牌創(chuàng)建，以黨建帶動社團(tuán)建設(shè)、黨員指導(dǎo)社員活動、社團(tuán)平臺聯(lián)動的方式打造了綠色“青春黨建”的主陣地，營造了積極向上的企業(yè)新形象。

金色關(guān)愛：社會責(zé)任

走出辦公樓，花園里一派春和景明的氣象。

“這棵是羽毛楓，這棵是龍梅，中間那棵是羅漢松……漂亮吧！去年公司30周年慶，黨支部專門建議董事會不搞慶典做花園，為員工休息時提供一個‘賞心悅目’的好去處。”林方魁介紹。

“林總啊，你們的花園好漂亮！”一位站在圍墻外賞花的街坊阿姨贊嘆道。

“這周邊的群眾都認(rèn)識您?。俊蔽也唤麊?。

“我們黨支部經(jīng)常參與治水、環(huán)保、交通秩序維護(hù)、慈善捐款等公益活動，與街道社區(qū)也經(jīng)常有互動，所以大家都很熟悉。每次志愿活動的詳細(xì)信息，也都會記錄進(jìn)‘黨員身份證’。”林方魁解釋。

關(guān)于“黨員身份證”，寶龍公司的每名黨員、入黨積極分子和入黨申請人都是“一人一證一號”。按身份的不同，“身份證”分為紅黃藍(lán)三色。以“黨員身份證”為抓手，公司黨支部通過積分管理，構(gòu)建了“黨員開展服務(wù)、服務(wù)獲取積分、積分兌現(xiàn)幸福、幸福激發(fā)服務(wù)”的自轉(zhuǎn)系統(tǒng)，形成了“優(yōu)秀黨員有激勵、落后黨員有危機(jī)、不合格黨員要處置”的機(jī)制，有效地激發(fā)了黨員干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力。