以新理念助推組織工作高質(zhì)量發(fā)展

瑞安市委常委、組織部長 邵德鵬

在全省組織部長會議上，省委常委、組織部長任振鶴強調(diào)，“大力踐行習近平總書記‘質(zhì)量強黨’思想，適應(yīng)新時代推動黨的建設(shè)改革創(chuàng)新，使黨更加堅強有力?！边@就要求我們組織部門必須突出質(zhì)量導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，積極適應(yīng)新方位推動組織工作理念革新、方法更新，從嚴從實從優(yōu)推動組織工作更上一層樓。

堅持黨全面領(lǐng)導(dǎo)理念。堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)是習近平新時代中國特色社會主義思想的首要方略，為全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)盡忠職守是組織工作的源泉基因和神圣天職，注重體現(xiàn)在選干部配班子上突出政治標準，在抓基層打基礎(chǔ)上突出政治功能，在建隊伍聚人才上突出政治引領(lǐng)。瑞安市組織工作始終將堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)擺在首要位置，制訂出臺《關(guān)于進一步履行管黨責任、抓實基層基礎(chǔ)的意見》，壓實壓緊基層黨建工作職責，落實全員抓黨建責任制度，全面加快推進黨對農(nóng)村、城市、國企、機關(guān)、學校、兩新組織等各個領(lǐng)域的實質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)。同時，要強化黨組織在同級組織中的領(lǐng)導(dǎo)地位，提升黨組織對其他組織的統(tǒng)領(lǐng)作用，加強黨對經(jīng)濟發(fā)展、民生實事等具體社會事務(wù)的實質(zhì)管控。

堅持長遠謀劃理念。加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)是新時代黨的建設(shè)的主線，立足長期執(zhí)政，我們必須著眼長遠角度考慮問題、謀劃舉措。著眼未來30年，迫切需要培養(yǎng)一支為“兩個一百年”目標奮斗的鐵軍隊伍，必須謀劃長遠抓好干部隊伍建設(shè)。實施“90后”接力計劃，組織開展“百獅一線攻堅、百人輪崗交流、百人掛職礪煉”三百行動，給“90后”年輕干部搭建更多的磨練舞臺、進步平臺?；鶎咏M織建設(shè)要持之以恒，要全面緊扣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，制訂基層黨建標準化五張清單，系統(tǒng)化規(guī)范化推進紅色領(lǐng)航行動。人才隊伍建設(shè)要著眼未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，結(jié)合瑞安發(fā)展實際深入謀劃一批創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目，讓人才創(chuàng)新與城市發(fā)展同頻共振。

堅持開放共享理念。開放共享是新發(fā)展理念的重要組成部分，是組織工作服務(wù)黨員干部人才、貼近群眾的重要方法。工作意識要開放共享，教育引導(dǎo)組工干部率先解放思想、更新觀念，以開放的心態(tài)謀劃工作、落實工作、推進工作，形成開放的干部隊伍建設(shè)思路、開放的人才工作思路、開放的基層組織建設(shè)思路。黨建資源要開放共享，把當前分散零碎的黨建資源整合起來，用好始源館、話桑樓等黨建陣地資源，統(tǒng)抓統(tǒng)管，互聯(lián)互通，保證黨員群眾在共建共享黨建資源中有更多獲得感。人才干部要開放共享，完善落實干部跨部門跨條塊常態(tài)化交流機制，實施更積極更開放更有效的人才發(fā)現(xiàn)、引進和評價體系，為瑞安發(fā)展凝聚更強大能量。

堅持釘子繡花理念。組織工作戰(zhàn)線長任務(wù)重，必須以精益求精的“工匠精神”，以執(zhí)著專一的“繡花技藝”，像打磨玉器一樣精雕細琢、有的放矢。要持續(xù)不斷抓推進，在選人用人上更加注重人崗相適，在夯基固本上更加注重久久為功、在招才引智上更加注重精準對接，確保各項組織工作善始善終、善作善成。要協(xié)同聚力抓落實，管干部、強基礎(chǔ)、聚人才要瞄向同一目標，統(tǒng)籌推進，同向發(fā)力，著力解決基層組織建設(shè)中存在的發(fā)展不平衡不充分問題。要鍥而不舍抓提升，以繡花的功夫、釘釘子的精神，在干部專業(yè)化能力培育、村集體經(jīng)濟發(fā)展、人才作用發(fā)揮等方面保持不變的力度、持久的韌勁深入抓，努力譜寫組織工作高質(zhì)量發(fā)展的瑞安新篇章。