國(guó)有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀分析及發(fā)展探索

黨建工作是國(guó)有企業(yè)特有的工作內(nèi)容，也是國(guó)有企業(yè)不同于一般企業(yè)的工作內(nèi)容，國(guó)有企業(yè)的黨建工作同政府部門(mén)有著自己獨(dú)有的特點(diǎn)，同時(shí)也有著自己的發(fā)展模式。國(guó)有企業(yè)的黨建工作已經(jīng)有了一個(gè)較長(zhǎng)的發(fā)展時(shí)期，此項(xiàng)工作同企業(yè)的其他工作一樣，在不同的發(fā)展階段也有著不同的發(fā)展模式和做法。在當(dāng)前形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展模式也有了新的不同的工作狀態(tài)，也有著繼續(xù)向前發(fā)展變革的必要，本文所要研究的，主要是建立對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀的分析下，提出下一步發(fā)展方向的相關(guān)探索。

一、當(dāng)前形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀分析

國(guó)有企業(yè)黨建工作在目前開(kāi)展的過(guò)程中，有積極有利的一個(gè)方面，同時(shí)也有相應(yīng)的發(fā)展問(wèn)題存在，在分析中應(yīng)當(dāng)一分為二客觀地來(lái)進(jìn)行觀察分析，對(duì)于今后的工作的發(fā)展有著非常重要的意義。

國(guó)有企業(yè)的黨建工作伴隨著國(guó)有企業(yè)的誕生而出現(xiàn)，隨著中國(guó)共產(chǎn)黨成立至今，國(guó)有企業(yè)的黨建工作按照社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步也經(jīng)歷了一個(gè)較為復(fù)雜、多樣的變化過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中此項(xiàng)工作不斷進(jìn)行變革調(diào)整，在發(fā)展經(jīng)歷上非常豐富，相應(yīng)的工作業(yè)務(wù)有著非常多的參考素材，相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)也是非常豐富，能夠進(jìn)一步為接下來(lái)的工作提供相應(yīng)的指導(dǎo)，為工作的探索提供基礎(chǔ)的道路和依據(jù)。另一方面，國(guó)有企業(yè)在不斷完善自身黨建工作的同時(shí)，積累了大量寶貴的工作基礎(chǔ)，其中之一是國(guó)有企業(yè)有著豐富的黨建工作人才，此類(lèi)人才是在之前不斷發(fā)展的黨建工作錘煉中鍛煉成才的，對(duì)于黨建工作的基礎(chǔ)和流程有著非常清晰的認(rèn)識(shí)，在工作開(kāi)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題能夠提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，是具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人才。另外一個(gè)是國(guó)有企業(yè)的黨建基礎(chǔ)較為扎實(shí)，企業(yè)不同于一般事業(yè)單位，對(duì)于黨建工作基地的建設(shè)，支部設(shè)備的配備以及工作陣地的建設(shè)都相對(duì)到位，大量扎實(shí)的基礎(chǔ)工作也構(gòu)建起了國(guó)企黨建工作的第一層平臺(tái)。

但是不可否認(rèn)的是，在當(dāng)前社會(huì)不斷發(fā)展進(jìn)步的過(guò)程中，黨建工作在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中也遇到了不同的問(wèn)題，這些問(wèn)題的產(chǎn)生一方面是企業(yè)發(fā)展，社會(huì)發(fā)展的問(wèn)題，另一方面也是黨建工作部門(mén)自身的問(wèn)題。這些問(wèn)題的表現(xiàn)主要是以下幾個(gè)方面。一是國(guó)有企業(yè)黨建工作在企業(yè)的受重視程度在逐步減輕，隨著社會(huì)對(duì)于利潤(rùn)的要求逐漸增加，企業(yè)為了繼續(xù)謀求生存和發(fā)展，在一些情況下將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展列到了企業(yè)最為重要的地位，黨建工作在某些時(shí)刻并不被企業(yè)所重視。二是國(guó)有企業(yè)在人才投入、資金計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃上都傾向于企業(yè)的行政工作，黨建工作在發(fā)展接續(xù)上出現(xiàn)了較大的斷層，這種斷層的出現(xiàn)在人才層面、資金層面和黨建工作發(fā)展層面上。三是黨建工作在開(kāi)展過(guò)程中缺乏相應(yīng)的預(yù)判，對(duì)于新的工作任務(wù)和形式判斷不足，對(duì)于相應(yīng)的工作沒(méi)有更好的計(jì)劃，大量的工作存在于以文件應(yīng)付文件，痕跡化工作模式盛行也讓黨建工作難以見(jiàn)到實(shí)效。四是在工作創(chuàng)新上，黨建工作部門(mén)自身創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作能力不夠，甚至缺乏主動(dòng)創(chuàng)新的意愿，這是當(dāng)前黨建工作所面臨的幾個(gè)較大的問(wèn)題，都需要在今后的工作中給予相應(yīng)的解決。

二、如何針對(duì)問(wèn)題今后更好地發(fā)展黨建工作

在通過(guò)對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作的客觀分析之后，可以得出黨建工作取得的成績(jī)值得肯定，但是也有著不小地進(jìn)步空間，只要在認(rèn)真分析明確工作內(nèi)容和目標(biāo)之后，黨建工作才能有效地落地，黨建工作整體才能有更大的格局和更好的發(fā)展。

1、黨建工作的發(fā)展最需要解決的問(wèn)題就是要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)要進(jìn)行進(jìn)一步統(tǒng)一，在國(guó)有企業(yè)大部分進(jìn)行公司化、集團(tuán)化改制之后，黨建工作的受重視程度就已經(jīng)發(fā)生了變化，要解決這樣的問(wèn)題，一是要繼續(xù)發(fā)揮黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，加大宣傳力度，讓企業(yè)從上至下再次形成黨建工作至上的認(rèn)識(shí)，用黨建工作服務(wù)于企業(yè)，對(duì)企業(yè)做出的巨大貢獻(xiàn)作為重點(diǎn)依據(jù)，來(lái)確保認(rèn)識(shí)上的進(jìn)一步統(tǒng)一。二是要努力拓展黨建工作在企業(yè)中的認(rèn)知程度，通過(guò)廣泛開(kāi)展黨組織活動(dòng)讓黨員和員工感受到黨的領(lǐng)導(dǎo)就在自己身邊；通過(guò)廣大黨員的率先垂范爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀來(lái)突出黨員的優(yōu)秀示范作用；通過(guò)大力宣傳促進(jìn)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的作用和業(yè)績(jī)，讓黨建工作真正深入人心，徹底轉(zhuǎn)變黨建工作在員工當(dāng)中不務(wù)實(shí)的錯(cuò)誤印象。

2、黨建工作的發(fā)展進(jìn)步離不開(kāi)企業(yè)的支持。黨建工作是企業(yè)的黨建工作，之后才是作為部門(mén)獨(dú)立開(kāi)展工作。在這樣的客觀實(shí)際下，黨建工作離不開(kāi)企業(yè)的支持。一是要在當(dāng)前工作下，對(duì)自身工作的模式和方法進(jìn)行全面梳理，在這個(gè)基礎(chǔ)上，要把自身的發(fā)展方向和模式向上級(jí)黨委的要求看齊，對(duì)于需要投入人力和資金的方面，要努力爭(zhēng)取企業(yè)的支持，在這方面符合工作標(biāo)準(zhǔn)。二是要在工作開(kāi)展的方向上，要時(shí)刻同企業(yè)的發(fā)展方向、現(xiàn)實(shí)需要保持一直，這就要求黨建工作人員必須參與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，并在其中提出自己的意見(jiàn)，明確自身的職責(zé)，時(shí)刻保持黨建工作和企業(yè)發(fā)展保持一致，做出實(shí)際成績(jī)的同時(shí)，才能夠更加被企業(yè)所認(rèn)同，才能獲得更多來(lái)自企業(yè)的支持。

3、黨建工作要有足夠的熱情來(lái)支持。同企業(yè)其他的業(yè)務(wù)工作相比較，黨建工作更需要熱情來(lái)支持，時(shí)刻保持旺盛的工作精力，才能夠發(fā)現(xiàn)更多的工作問(wèn)題，并進(jìn)行充分的研究破解。在當(dāng)前工作中，黨建工作要以上級(jí)的最新精神和指示為指針，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際來(lái)進(jìn)行破解，對(duì)企業(yè)具有實(shí)際意義的能夠解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題的內(nèi)容，要精心設(shè)計(jì)工作流程，全力以赴完成并且要實(shí)現(xiàn)效果，對(duì)于難以實(shí)現(xiàn)，和企業(yè)實(shí)際貼合不緊密，缺乏實(shí)際意義的工作內(nèi)容要大膽給予摒棄，不盲從、不迷信，始終將黨建工作同企業(yè)的實(shí)際相結(jié)合，力求見(jiàn)到效果，做出成績(jī)。堅(jiān)決杜絕事事參與，事事敷衍的工作態(tài)度。

4、要大膽探索黨建工作的創(chuàng)新思路，這是黨建工作發(fā)展的動(dòng)力本源所在。創(chuàng)新是工作發(fā)展的必由途徑，黨建工作也是如此。但是在工作實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中，黨建工作由于其嚴(yán)肅性和特殊性，在工作創(chuàng)新的過(guò)程中難以同企業(yè)其他業(yè)務(wù)一般，提出創(chuàng)新方向后馬上付諸實(shí)施，一些相應(yīng)的條框要求也限制了黨建工作的創(chuàng)新思路發(fā)散。在這樣的情況下，要進(jìn)一步加強(qiáng)同上級(jí)黨委的溝通協(xié)作，對(duì)于一些黨建工作任務(wù)的完成要提出符合自身企業(yè)的做法，并對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)做法當(dāng)中的不同，積極同上級(jí)黨組織溝通，充分闡明當(dāng)前自身做法的依據(jù)和優(yōu)越性，在獲得認(rèn)同后將此項(xiàng)新做法付諸行動(dòng)，并時(shí)刻關(guān)注在工作開(kāi)展過(guò)程中所遇到的問(wèn)題和產(chǎn)生的效果，同舊有模式進(jìn)行對(duì)比，在工作階段性完成后形成總結(jié)報(bào)告，對(duì)于確實(shí)提高效率，工作收效好的模式要形成經(jīng)驗(yàn)，上報(bào)爭(zhēng)取推廣；對(duì)于實(shí)驗(yàn)效果不好的，要按照標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作再次完成工作，并將此項(xiàng)做法作為教訓(xùn)進(jìn)行登記，真正形成不斷探索、不畏失敗的工作常態(tài)，促進(jìn)黨建工作更加科學(xué)、快速的發(fā)展，為企業(yè)今后的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

作者簡(jiǎn)介：

延志民，男，陽(yáng)煤集團(tuán)礦山救護(hù)大隊(duì)綜合辦公室主任兼政工部長(zhǎng)。

（作者單位：陽(yáng)煤集團(tuán)礦山救護(hù)大隊(duì)）