淺談公共機構節能管理與標準化

摘 要：當前，隨著我國經濟水平的蓬勃發展，人們的日常生活水平也在逐漸提高，我國早已將節能管理標準化的工作提上了進程，尤其是對公共機構的節能管理工作，要求更甚。眾所周知，公共機構是全社會節能管理標準化工作的核心與重要組成部分，應當成為全社會節能管理工作的先行者與表率。就此，本文針對公共機構節能管理與標準化的主題，展開了一系列的分析探究，希望能夠給相關從業人士，提供有效的參考與借鑒依據。

關鍵詞：公共機構；節能管理；標準化

一、當前有關公共機構節能管理的現狀

眾所周知，當前節能減排必然會成為我國應當實施的一項重要策略。當然，也是我國經濟與社會發展的一項長期戰略任務。“節能減排，機關先行。”爛熟于心的標語在大眾心里影響尤深。因此，公共機關有關節能管理標準化的工作備受大眾的關注，繼而做好公共機構的節能管理標準化工作至關重要。本文針對當前有關公共機構節能管理的現狀，從組織機構初步建立、建章立制逐漸推進兩個層面，展開探討，分析出當前公共機構開展節能管理標準化工作的初步成效。除此以外，從個別機關與領導干部重視程度不足、相關規章制度相對較弱兩個方面，淺析到當前公共機構展開節能管理標準化工作中不可忽視的矛盾，希望能夠給相關讀者提供借鑒性價值。

（一）組織機構初步建立，節能管理宣傳氣氛濃厚

目前，組織機構為了做好節能管理標準化的工作，許多政府部門、事業單位都加強了節能管理工作的推進程度，試圖做好節能管理標準化工作的表率與帶動者。比如說，許多公共機關單位相繼成立了公共機構節能管理工作的小組，分別領導和管理相關地區的節能管理工作。例如，其中，相關機構單位積極開展節能減排的宣傳周與能源短缺體驗日的活動，使得節能減排的工作深入人心。除此之外，可在相關地區的城鄉區域內宣傳節能管理工作的理念，營造良好的節能氛圍，等等。

（二）建章立制逐漸推進，節能管理工作得到強化

經過認真地調查研究，可以得出，許多公共機關單位為了節能管理標準化工作的更好推進，相繼建立了一系列規章制度，來約束相關公共機關單位人員有關節能減排工作的行為，使得節能管理工作得到進一步地強化[1]。比如說，對于相關公共機關單位人員設立考核制度，對于公共機關的單位人員設置監督評價制度等等，以此來推進節能管理標準化工作的進行，使得節能管理標準化工作落實到實處，促進節能管理標準化工作的深入人心。

（三）個別機關與領導干部重視程度不足

現如今，由于個別機關單位與領導干部對于節能管理標準化工作存在認識上的偏差與錯誤，節能減排意識相對比較薄弱，不能夠正確認識節能減排理念的內涵，對于這項工作無法落實到基礎。例如，由于個別公共機構單位與領導的節能意識未能得到充分的強化，繼而對于國家節能減排、機關先行的理念，只是流連于表面的認識。比如，為了應對國家政策的號召，或許只是踐于形式上節能管理工作，未能充分認識到節能管理標準化工作的內在意義，造成節能管理標準化工作的進程受阻。

（四）相關規章制度體系較薄弱

對于公共機構節能管理標準化的工作，雖然許多公共機關單位已經初步建立了一些規章制度的體系，但是由于一切制度與規定只是初步建立，尚未進行落實檢測，因此還未形成一整套嚴謹科學的體系制度。其中，甚至于有諸多方面還存在著漏洞與不足，需要相關工作人員進行繼續修改和完善，進而形成一套有關公共機構節能管理標準化工作的科學體系。例如，可以建立監察制度，對于公共機構單位的相關工作人員，在其日常生活工作中的節能減排方式進行調查監督，勢必要使得公共機關人士成為當前節能管理標準化工作的先行者與典范代表。

二、如何進一步加強公共機構節能管理標準化

對于公共機構節能管理標準化的工作，必須開展進一步的規范化工作活動。因而，本文從健全并完善相關政策制度與體系、細化至數字計量統計，以及建立監督考核制度三個層面，展開了細致地分析探討，希望能夠為公共機構節能管理與標準化的工作，獻出一份綿薄之力。

（一）健全并完善相關政策制度與體系

在上文就曾提到過，對于公共機構節能管理標準化的工作，尚未形成完整科學的體系，有待進一步的完善。所以，健全并完善相關政策制度與體系，勢在必行。畢竟“無規矩不成方圓”，規章制度是一項工作正確運行的保障，有關公共機構節能管理標準化的工作，首先設立一系列規章制度，才能使工作正確而有序的進行。如，監督管理制度、工作運行制度、獎賞懲戒制度等。

（二）細化至數字計量統計

細化至數字計量統計，顧名思義，就是指將公共機構內相關工作人員的節能減排日常，用數字計量統計出來。簡而言之，將公共機關單位中的工作人士的有關日常生活的消耗量，細化至數量計算，進而在公共機構內展示，評選節能管理標準化的學習楷模。另外，可以由節能管理標準化工作優秀者，講述自身的節能減排日常生活，大家可以競相學習，勢必要帶動公共機關內的節能管理標準化工作的熱潮，進而帶動全國人民的節能減排意識。

（三）建立監督考核機制

建立監督考核機制，對于公共機構節能管理標準化工作的進行，也是極其有必要的[2]。監督公共機構內工作人員的節能減排情況，比如，對于不符合標準的工作人員應稍微給予批評，幫助其予以改正。除此之外，對于做好節能管理標準化工作的優秀者，要給予獎勵，鼓勵其再接再厲，努力做好節能管理標準化工作。

總結

節能減排，機關先行。本文從當前有關公共機構技能管理的現狀與如何進一步加強公共機構節能管理標準化兩個方面，展開研究與分析，為公共機構的節能管理標準化工作，提供幫助，同時希望能夠為節能管理標準化，做出有效的貢獻。

參考文獻

[1]醫院在公共機構節能管理中的意義與實施策略[J].王挺，王興宇，馬曉勁，王濱，程勇.中國衛生產業.2017（04）

[2]公共機構能源消耗的控制與管理[J].高艷玲.經營管理者.2016（22）

作者簡介：

張琦（1988.02-），性別：男，民族：漢族，籍貫：江蘇省南通市，當前職務：海安市人民檢察院司法警察，學歷：本科。

（作者單位：海安市人民檢察院）