如何提高油田政工隊伍的政治思想素質

摘 要：隨著我國經濟的不斷發展，我國的社會情況以及其它方面都在進行改革。面對這種全新的形式，我國油田企業政工工作開展面臨許多的問題思想的進步和革新，政工隊伍的思想素質在整個企業思想政治工作占有重要的地位，市場經濟發展的進步，讓油田企業面臨著更多的挑戰，政工隊伍的思想素質問題也日益凸顯，完善油田企業政工隊伍思想素質工作已經成為油田企業一項重任，本文針對油田企業政工隊伍思想現狀，進一步探索油田企業政工隊伍思想素質提升的有效措施。

關鍵詞：新形勢；油田企業；政工工作；途徑

思想政治工作不但能夠提升群眾的積極性和創造性，更是共產黨十分明顯的政治優勢，對整個企業單位和國家民族來說，政工干部肩負著思想政治工作的責任。我國油田為了實現各項工作的全面開展，提升政工隊伍的思想素質尤為重要。

一、做好油田企業政工工作的重要性

（1）有助于實現企業經營目標

員工的思想以及相關工作的觀念會隨著時間和外界環境的變化而變化，并且每個人的變化也有所不同。在這其中，還存在這一些員工存在錯誤的思想觀念。開展思想政治工作可以幫助員工正確認識工作，從而能夠正確的去完成上級下達的任務，這就間接的幫助油田企業實現經營目標。

（2）為油田企業管理工作提供保障

在油田企業內部管理中，很多和員工的思想有著直接的關系。只有員工有了正確的思想觀念，相關管理工作才能夠更好的開展。因此，開展油田企業政工工作對于企業的多個管理工作也都十分的有益，更能為相關管理工作的開展提供保障。

（3）有效的激勵員工

思想政治工作的主要核心是人，并堅持“以人為本”。而要想開展政工工作就必須圍繞人進行全面的了解，并通過相關的方法去感染他，并引起共鳴。只有這樣，政工工作的開展才能夠達到良好的效果。因此，政工工作的開展能夠有助于企業對于員工進行了解，并能夠充分的激勵員工，提高員工的工作效率。

二、油田企業開展政工工作的原則

（1）理論和實踐結合的原則

正所謂“千里之行，始于足下”。因此，在油田企業中開展政工工作是不能夠光是理論知識的灌輸，還應該注重理論和實踐結合的原則。在開展思想政治工作時，要以理論知識來指導實踐，要用時間去證明理論知識。總的來說就是有兩種含義：①、開展思想政治工作時要掌握正確的科學理論知識。②要從企業的實際情況出發，一起工作的開展都要做到實事求是。

（2）堅持民主的原則

政治思想工作開展的基本要求就是要“以人為本”，因為人是政治思想工作開展的核心對象，因此必須要在開展工作時處處體現一人為本，因此也就間接要求了必須要堅持民主。特別是對于油田企業開展思想政治工作來說，堅持民主顯得更加重要。油田企業的政治思想工作要貫穿到整個企業，在企業中，要輔助政治思想工作，企業的建設要聽取員工的建議，營造民主的分為。

三、油田企業中政工工作存在的問題分析

（1）忽視政工工作的開展

隨著社會的不斷發展，我國人民群眾的生活質量得到了明顯的提高，每一個行業對于油田產品的需求性也越來越高，這就間接的促進了我國油田企業快速的發展。在油田企業快速發展的同時，許多的油田企業過多的注重企業經濟效益，忽視了政工工作的開展。許多企業的領導人認為政工工作的開展并不能夠給企業帶來經濟效益，這就使得油田企業內部政工工作流于形式，沒有發揮實質的作用。由于企業忽視政工工作的開展，許多油田政工人員在辛苦工作后得不到相關的肯定，導致政工人員大量的流失。這就會給企業內部員工內心造成動搖，從而出現員工跳槽的情況發生。

（2）政工人員綜合素質水平偏低

由于社會經濟的不斷發展，企業相關的待遇也越來越好，這就使一些油田企業政工人員不思進取，不注重對于自身的學習和充實。另外，加上企業的不重視，政工人員沒有定期進行培訓就直接造成了目前油田企業政工人員綜合素質水平偏低。由于沒有接收新的知識和觀念，許多政工人員在開展政工工作時出現許多的問題。此外，目前一些老政工員在解決相關的問題時，依然采取的傳統方式和觀念，這導致和目前的新政工人員的工作方法和理念出現明顯的沖突，這就使得政工工作的開展局限于傳統的方式，也使新政工人員得不到發展。

四、做好油田企業政工工作的途徑

（1）堅持以人為本的工作思想理念

在油田企業政工工作的開展中，以人為本的工作理念是開展工作的基礎。企業的核心是員工，只有員工樹立了正確的思想觀念，企業才能夠得到長遠的發展。因此，在油田企業開展政工工作中，要充分的尊重員工。并要深入的了解每個員工，知道每個員工的需求和困難，并幫助員工解決心理的困惑以及遇到的困難。這樣才能更好的對于員工進行思想教育，給員工樹立正確的思想觀念。此外，在油田企業中，應該定期開展一些文化建設相關的活動。讓員工通過活動，感受到企業的人性化，從而給員工營造一個良好的工作氛圍，這樣才能最大化發揮出員工的潛力。

（2）建立綜合素質水平較高的政工隊伍

要想做好政工工作，政工人員的綜合素質水平是關鍵。因此，企業在對于政工人員進行選拔時就一定要注重選擇一些政治思想檢定，業績比較突出的人才。在油田企業的政工干部選拔中，企業應該從基層選拔做起，選擇一些有能力的員工。其次，對于政工人員企業應該足夠的重視，應該定期組織政工人員外出學習，接收一些新的知識。對于一些優秀的政工干部，企業應該予以鼓勵和肯定。對于一些工作中散漫的政工干部，企業應該視情節進行相應的處罰和辭退。只有這樣，才能夠促使政工干部主動學習，提升自我，才能夠打造出一批綜合素質水平較高的政工隊伍。

（3）激發創新政工工作

油田企業政工工作在不斷的探索和實踐中，已經總結出了一套比較完善的方法和作風。但是，隨著目前社會的發展，形勢已經有所不同。傳統的方法和觀念，顯然已經不能滿足如今政工工作的開展。因此，企業要注重政工人員創新意識的激發。在開展政工工作時，應該和企業中的其他管理工作進行結合，要突出政工工作在企業發展戰略中的重要地位，對于一些傳統良好的政工工作方法要學會發揚光大。政工人員應該仔細的分析目前油田企業的形式，并結合實際情況，進行創新工作。

總而言之，油田企業思想政治工作對于企業的發展有著重要的影響。因此，企業應該充分的重視到思想政治工作的重要性，并從多個途徑來看展油田企業思想政治工作。只有這樣，油田企業政工工作才能夠適應目前的形式，才能夠更好的推動企業的發展。

參考文獻

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（作者單位：山東東營 油區稽查支隊）