提高干群思想政治素質開創油田黨建新局面之我見

摘 要：為了對油田提高政工干部素質途徑探討，介紹了現階段油田政工干部素質的狀況，探討了油田政工干部素質的提升途徑，必須從加強油田政工干部的政治素質、增強油田政工干部自主學習意識、增強油田政工干部危機和創新意識做起，才能加快提高油田政工干部素質，為油田企業的發展貢獻力量。

關鍵詞：油田；政工干部；途徑探討

隨著社會的飛速發展及大轉型期的來臨，當前油田系統的思想政治工作復雜性逐步加大，新的挑戰逐漸凸現出來。新時期挑戰出現的原因很多，歸根到底可分為兩大方面，一方面是油田黨建工作中存在問題，企業政治工作上面臨的不足；另一方面原因則來源于油田職工思想觀念上的落后。

一、當前油田企業黨建工作中存在的問題

1.工作方法陳舊：說教法做為思想政治工作中慣用的方法在油田多年來思想政治工作及黨建工作中發揮了極其重要的作用，并做為主要的思想政治工作方法一直延用至今。但隨著經濟的飛速發展，科學技術也有了突飛猛進的大跨越，社會結構隨之發生了翻天動地變化，油田職工的價值觀念、生活方式、社會行為方式也發生著明顯的巨變。在這種情況下傳統的空泛的說教灌輸無法完成理想的教育目的。

2.工作內容單調：思想政治工作的根本是最大限度地滿足廣大干部職工的精神需求，爭取做到思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓。但目前油田基層黨組織活動流于形式的現象仍然存在，活動內容也比較枯燥，缺乏生機活力，吸引內凝聚力不夠，無法激發員工興趣。

3.工作理念落后：隨著社會環境和黨的歷史任務的變化，油田黨建工作也要與時俱進。但是當前，在開展油田黨建工作的過程中不同程度存在只務虛的陳舊思維、講服從的定勢思維、憑經驗的慣性思維、靠權威的常態思維，不能以發展的眼光去重視黨建工作，不能從各個方面綜合考慮應對經濟社會發展的新形勢新變化新問題，導致對黨建工作認識不夠深、研究不夠透、破解不夠多等問題出現。落后的黨建工作理念不利于黨員使命感、責任意識及黨建工作科學化水平的提升。

4.工作能力不足。

當前，油田的的政工干部能力素質總體上不錯，呈現出良性發展的態勢。但以科學發展觀來審視，限于上層領導對思想政治工作、黨建工作重視程度不夠，油田工作任務繁重等情況的存在，油田黨建工作人員仍存在無政工專業畢業的人員、無政工專業培訓機制、無強化鍛煉平臺等問題，以至在專業能力上尚存在一些不適應。這將直接制約油田政治工作保證力的提升，繼續下去還將制約企業的全面建設。對此，我們要引起高度的重視，認真研究并采取相應的措施，提高政工干部隊伍的綜合素質工作能力，進而提升政治工作的保證力。

二、以人 本，探索干群思想政治工作新思路

1.著眼于提高引領發展能力，進一步加強領導班子和干部隊伍建設

首先培養完善知識的綜合素質；政工干部首先應該是政治上黨性很強的人，所以首先要其培養立場堅定的政治素質。另外，文化知識是一切工作深厚理論的基礎，對知識要學深、學透、學活，才能在運用中做到準確和靈活。因此，政工干部通過學科技文化增加知識硬，加強自身崇尚科學的文化素質。政工干部一定要與時俱進地學習和掌握，為做好思想政治工作做好必要的知識儲備。對不同工作對象的特點、內容、方法、形式、要求等從不同層次、不同角度、全方位、多角度及時進行總結的歸納，做好必要的知識儲備，為日后開展工作打好基礎。

其次要磨礪政工干部的實踐能力。常言道：“教師是人類靈魂的工程師”，這個比喻應用到政工干部身上，同樣恰當，也很形象。政工干部的工作崗位光榮而神圣，它身兼組織、宣傳、教育、管理、紀檢等多項職能，扮演著教育人、培養人的角色。從某種意義上講，塑造干部職工的心靈，與行政管理相比同樣艱巨，它對政工干部的個人素質與影響力很直接，也很迫切。因此，企業政工干部除應具備的業務知識等素質外，還必須同時具備一定的實踐能力。努力塑造政工干部心系基層、服務大局的能力。

2.著眼于增強黨務人員責任心，強化黨建執行力

責任心和進取心是做好一切工作的必要前提，是提高黨建工作執行力決定執行效果、促進油田發展的關鍵。責任意識一旦發生缺失，就會危害隊伍的戰斗力，危害企業的生存發展，所以，具備較高的工作責任心是對黨務人員的基本要求，而且要通過制度強化管理、落實責任，不斷加強黨務工作人員工作責任心，幫助其樹立強烈的進取心，充滿朝氣、迎難而上，以排除萬難的勇氣和銳氣為黨分憂、為企業解難題的決心和態度，做到有職就有責、任職要負責、失職須問責。

3.創新黨建工作工作理念，保證黨建生命力

開創黨建新格局就必須保證黨務工作理念先進性。要適應形勢發展需要，緊跟時代潮流，與時俱進，樹立開展思想教育工作的新觀念、新思路，借助先進信息技術，不斷豐富思想政治教育及黨務工作的手段和載體，在黨的路線、方針、政策指導下從職工日常生活為中心開展思想政治教育及黨務工作。一要樹立服務基層的理念。在制定工作目標工作計劃時，首先要從基層的實際出發，要建立和實施聯系基層制度，及時了解掌握基層工作狀況，千方百計幫助基層解決困難，保證黨的路線方針政策和上級的決定決議在基層貫徹落實。二要樹立服務群眾的意識。健全群眾利益表達和利益協調機制，拓寬新形勢下基層黨組織服務群眾凝聚人心的途徑和方法。通過服務，使黨群干群之間更融洽和諧，贏得群眾的信賴與支持。還要注意把黨建工作與業務經營相結合，正確處理黨務工作與業務工作的關系，找準結合點，把黨務工作融合于中心工作中，同安排布置，同細化考核，同檢查落實，以取得雙促進、雙發展的良好成效。

結論

油田企業提高政工干部素質途徑是多方面的，培養優秀的政工人員是油田企業發展的需要，這是油田企業重大戰略任務，油田企業要從培養政工干部素質提高做起，加速培養具有較強的責任心、高素質、高質量的政工人員隊伍，更好地為油田企業的可持續發展做出貢獻。

參考文獻

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（作者單位：河鉆井綜合公司）