加強員工經常性思想教育推進隊伍穩定發展

摘 要：在新的歷史形勢下，油田員工隊伍工作的環境、對象和內容都發生里很大變化，這就要求油田指戰員們不僅要熟練掌握各種專業知識和技能，更要具備較強的政治思想素質，以保障油田隊伍的和諧穩定。而經常性思想教育是隊伍戰斗力的基礎，是隊伍穩定的中堅，是規范化、正規化建設的基石，在隊伍建設中的地位舉足輕重，所以，要建設一只政治合格、技術精湛、作風優良、保證有力、和諧穩定的隊伍，就要把經常性思想教育放在首位，充分發揮思想政治工作“生命線”作用，按照“新、實、穩”的思路，狠抓各項政治思想工作教育和各項制度的落實，穩定干部職工思想、增強隊伍凝聚力和戰斗力。

關鍵詞：油田員工隊伍；經常性思想教育；隊伍凝聚力；穩定發展

在國民經濟持續快速發展和社會全面發展的今天，油田作為國有特大型企業，專職隊伍也必須加快發展步伐，要在監管力度、人員素質提升、聯動機制發揮、裝備器材更新等方面，積極探索新方法，新對策，更好的為油田、為社會的經濟建設服務。堅持以人為本、建立團結和諧的內部關系，關鍵是要轉變領導觀念，強化服務意識。由傳統管理型向現代管理型轉變，由單純管理型向服務管理型轉變，是深入貫徹落實十九大精神，加強領導干部作風建設的一個重要課題。

一、什么是經常性思想工作

經常性思想工作是針對各類人員現實思想隨時進行的教育和疏導工作，是思想政治工作的重要內容，是實現政治工作的服務、保證作用的一項基礎性工作。貫穿于各項工作和日常生活中，與集中系統的思想政治教育互為補充，具有及時性、針對性和群眾性特點。在新的歷史時期，做好基層油田隊伍的經常性思想工作能夠引導干部職工正確理解黨的路線、方針、政策、促進世界觀的轉變，調動工作積極性，及時化解各種矛盾，防范各種不良傾向和案件、事故的發生，保證中隊干部職工思想高度穩定，戰斗力的提高和各項任務的完成。

二、創建和諧隊伍建設中存在問題

近年來，隨著油田市場經濟的發展，在新型勞務關系、單位和諧發展等方面也出現了許多新情況，新問題。一是不能正確認識和處理尊重個體差異與強調集中統一的關系。當前，干部職工的性格特征、理想追求呈現出多樣性趨勢。有的領導同志無視干部職工的個體差異的客觀性，在要求上“一刀切”，在教育上“一鍋煮”。這樣做不僅達不到真正集中統一的目的，而且容易出現新的矛盾和問題。應當看到必須強調集中統一，但強調集中統一并不意味著否定或消除個體差異。尊重干部職工的個體差異能夠有針對性地做好每個人的工作，可以團結更多的人，調動更多人的積極性和創造性，有利于實現干部職工的全面發展。尊重個體差異，是為了更好的集中統一。只有尊重干部職工的個性特點，用其所長，避其所短，才能把廣大干部職工中蘊藏的巨大積極性和創造性充分挖掘出來，促進隊伍建設又好又快發展。二是不能正確認識和處理尊重個人需求與提倡無私奉獻的關系。人是有需求的，正當的個人需求不僅包括對物質的需求，也包括政治上的進步、得到社會承認的精神需求。只有個人起碼的物質利益需求得到滿足后，才能更好地工作，才會有更高的精神追求，才有可能自覺地做到無私奉獻。因此，對于個人的正當需求和合法利益，隊伍領導要主動關心、主動過問、主動解決。與此同時，還要大力提倡無私奉獻精神，特別是當物質利益不能完全滿足時，要有針對性的搞好教育，引導官員正確處理個人利益與集體利益的關系、需要與可能的關系，以更高的精神追求和思想境界去做好各項工作，積極為國家和隊伍建設多做貢獻。三是不能正確認識和處理嚴格紀律與和諧穩定的關系。嚴格的紀律是保持和諧穩定的前提和保證。一個單位紀律松弛，不斷地出問題或者發生事故案件，是最大的不和諧和最大的不穩定。要清醒地認識到，嚴格的紀律可以促進隊伍的和諧與穩定。隊伍和諧穩定了，又可以為嚴格執行紀律提供良好的環境。如果對基層隊伍存在的問題和矛盾視而不見，充耳不聞，睜一只眼閉一只眼；對上級的指示要求和具體規定貫徹不力，落實不到位，這樣從表面上看，大家都落個相安無事，而實際上給隊伍的安全穩定留下了隱患。當前，國內外形勢日趨復雜，建設發展面臨許多新的情況和問題，我們必須站在政治和全局的高度，進一步強化紀律觀念和大局意識，嚴格按照法律法規、條令條例和規章制度辦事。

三、創建和諧穩定隊伍的策略

1、要進一步提高政工干部“三個能力”建設。一是要提高基層黨組織成員的黨務能力?！耙话嗳恕币獔猿謴幕A做起，熟練掌握黨務工作的基本內容、基本程序、基本要求及其有關政策規定，做到會做黨務工作，會講黨課，會依靠組織制度管理和監督黨員，會正確處理黨內各種關系和矛盾。二是要提高做思想政治工作的能力。各基層黨組織要熟知干部職工情況，善于針對不同對象、不同問題，采取不同方法，充分調動干部職工的工作積極性、上進心。妥善處理各種矛盾，確保隊伍安全穩定。三是要提高開拓創新的能力。圍繞隊伍“三基”建設新標準、新思路，推動基層全面建設上升到一個新的水平。

2、進一步提高政工干部自身素質。

一是加大政工干部繼續強化系統學習、培訓力度。采取輪訓與自學相結合辦法，培養“四會”、“四能”（能寫、能講、能幫、能做）教員，通過定期開展政工干部崗位練兵和比武等方法，進一步提高政工干部的業務能力。二是結合經常性思想政治教育工作的新情況、新問題結合身邊的人和事，集思廣益，共同探討，共同提高。三是通過發放民主測評表的形式，定期開展評教議教活動。在教育實踐中互相交流，互相切磋，共同提高。

3、開展有針對性經常性思想政治教育工作。

基層隊伍開展經常性思想政治教育要有的放矢，要貼近隊伍實際、工作實際、干部職工思想實際和社會實際，離開這些“土壤”，教育只能是紙上談兵。對于上級下發的專題教育等統一的教育內容，要把握好“階梯教育”的原則，即政工干部在掌握全盤的教育內容后，有機的將內容分解成若干層次，對干部、職工開展了解、熟悉、重點掌握等不同程度的教育，進一步增強教育的針對性，深化教育的效果。

4、開展教育形式多樣，有實效性的思想政治教育。

一是提高教育資源的利用率，拓展教育形式。充分利用現場攝像留存等方式，可為因故不能正常參加學習的干部職工“補課”。同時這種重現課堂教育的過程，還可在各執勤班組播放，通過在“第二課堂”理論講述重現和現場政工干部適時輔導這種“人機結合”的方式，進一步提高教育資源的利用率。二是延伸教育課堂，實行開放式教育。利用單位、社會、家庭“三位一體”的方式，有目的地延伸和擴大思想政治教育的課堂。讓干部職工在社會大環境中接受教育，以增強思想政治教育的說服力。在“三位一體”的教育氛圍中，特別要抓住兩個極端，即在單位表現較差的干部職工和思想、情緒變化大的干部職工，可通過家長來隊座談、電話記錄、通信（電子郵件）等方式全程跟蹤，力求全面掌握情況，未雨綢繆。三是運用啟發式、討論式的方法，引導干部職工進行自我教育。針對目前干部職工文化素質普遍較高、思考能力較強等特點，結合教育內容，多運用啟發式、講座式的教育方法，引導干部職工在討論中思考問題，尋找正確答案，以幫助干部職工提高分析和認識問題的能力，增強教育的效果。

經常性思想教育是實現政治工作服務保證作用的一項基礎性工作，貫穿在隊伍各項工作的全過程之中。所謂“經常性”，其一是說經常開展，其二也是要我們不斷根據實際情況經常修正方法手段，已達到更好的教育效果。觀念決定思路，思路決定出路。在經常性思想政治教育這個動態的發展過程中，我們也惟有立足教育目標，立足干部職工本身，從“以人為本”這一和諧的要求出發，通過經常性的調研，經常性的思考，經常性的變換教育方式方法，才能永葆經常性思想教育工作的活力，更好地發揮其“生命線”的作用。

（作者單位：中石化勝利油建工程有限公司巴州分公司）