如何把握新時代新形勢下團青工作脈搏

在當今信息化發達的大環境下，面對新時代、新形勢和任務，共青團組織如何能在企業中找準自己的位置，卓有成效地開展好團青工作，如何把握團青工作脈搏，為推動企業又好又快的發展作出更大的貢獻，這是每一位團組織負責人都應該思考的問題。企業共青團工作要堅持黨建帶團建的原則，選準切入點和結合點，緊密圍繞企業黨政之所急，團青之所需，開展好各項工作。

一、擺正團的地位和作用，做好黨的助手

作為現代企業團的組織，黨的好助手，首先應擺正位置，將自身定位在一定的高度，加以認識，組織和引導團員青年參與企業建設，發揮青年員工的作用。團員青年是現代企業經濟建設中的主力軍，是各項工作指標、經濟指標，任務完成的主要力量。青年人的思想比較活躍，創新意識強，文化水平較高，有強烈的求知欲。青年員工在企業所占的比重和他們的特點，決定了企業對團組織的重視程度。作為現代企業團的組織一定要看到自己所處的地位和責任，只有堅定不移地帶領企業青年完成各項工作指標，促進企業經濟發展，才能發揮團組織的地位和作用，并做好黨的助手，關心青年成長成才，為企業輸送合格生力軍。以“爭當青年崗位能手”等活動為載體，通過理論、實踐考試來評定崗位能手，造就一支能打硬仗的青工隊伍。

二、以企業經濟建設為中心，發揮團組織生產先鋒作用

企業共青團工作要有所作為，取得企業黨政領導的支持和信賴，圍繞企業中心任務開展工作是永恒的主題。有為才能有位。作為公司的共青團組織，就應當把團結帶領青年為企業改革和發展建功立業作為工作的主攻方向，緊緊圍繞企業中心任務，開展青年喜愛、黨政歡迎的多種形式的活動，在活動中貫穿企業文化導向，營造和創建良好的企業文化氛圍，并在青年身上得以體現，真正為企業發展做出貢獻，才能在企業中確立共青團組織的威信和位置。團組織應圍繞企業的工作核心，以提高經濟效益為基礎，進行創新創效，突出中心，統籌安排，積極有效地開展生產活動。在技術管理、質量管理、安全管理、生產管理、成本管理等重要環節，團組織應有針對性地開展活動，如狠抓安全生產的“青年安全監督崗”活動、降低成本、節能降耗等活動，協助企業不斷提高經濟效益。

三、創新工作方式，全面培養各類青年人才

一是建設一支強有力的團的干部隊伍。扎實開展和推進企業團的工作，建設一支強有力的團的干部隊伍是堅實保障，也是企業共青團工作的重中之重。重視和抓好團的干部培養是共青團的一貫優良傳統。在共青團工作中，我們要注重以工作開展帶動干部培養，以干部培養促進工作開展，形成雙項互動、共同發展的系統工程，通過培養機制的科學化、人才管理的網絡化、干部交流的制度化，造就適應時代發展和企業發展需要的團干部。

二是培養造就一支高素質的青年技術能手隊伍。企業的發展離不開一支“技術精、素質高、作風硬”的青年技術能手隊伍。因此，為企業培養青年技術能手是共青團組織肩負的一項重要使命。在青年技術能手培養中，我們要以崗位訓練為基本途徑，以崗位規范為依據，以增強崗位意識、提高崗位技能為目標，以崗位實踐為中心環節，以評價、激勵為保證，充分利用現有的職工培訓資源，或開辟青年培訓陣地，分層次對青年職工進行以崗位應知應會、工作原理、先進經驗及新技術為內容的理論和實踐知識的培訓。在此基礎上，進一步狠抓隊伍作風建設，將其塑造成為一支“敢打硬仗，善打硬仗”的青年突擊隊伍，并逐漸成長為企業發展的中流砥柱。

三是注重各種特色和復合型人才的培養。在青年人才的培養上，我們主張“百花齊放”，我們將借助各種活動發現和培養在電腦、文體、藝術等方面具有一定特色和專長的青年人才，可對其進行引導式的培養發掘，努力創造良好的成長環境，為企業的全面發展做好最充分的人才儲備。

四、充分發揮青年特點，推動企業文化建設

文化是一個企業的靈魂，是企業實現可持續發展的一個必要條件。企業文化建設是一個長期的過程，需要廣大員工的廣泛參與和支持。作為企業發展的一支重要隊伍——青年，在企業文化建設中的作用十分重要，青年的思想是企業文化的活力之源，是企業文化發展和創新的動力所在。團組織開展的活動對企業文化建設有著舉足輕重的作用，擔負著帶領青年建設一個積極向上的企業文化氛圍的使命。這種使命既是社會發展對團工作的一種必然的要求，同時也是共青團工作的內在需要和企業發展的需要 首先，團組織在企業文化建設中要具有引導作用。共青團作為積極上進的青年組織，對于青年的思想發展有著很大的影響，其引導作用非常之大。而青年作為企業文化建設中最主要的中堅力量，對企業文化的走向影響很大。團組織可以通過團的形式多樣的活動將企業文化建設的內容融入到日常的宣傳工作中，通過對青年思想的引導，從而使企業文化建設向積極、健康的方向發展。其次是要以創新工作思路推動企業文化建設。企業文化建設與企業的管理和技術工作一樣，同樣需要創新。團員青年作為企業中思想相對活躍的一個群體，其思維方式是緊跟著社會發展的腳步前進的，他們看問題的視角也是較超前的；思想活躍，具有開拓性和創造性，這些特點決定了青年對企業文化在新時期的影響。

五、共青團工作關鍵在活動，在活動中育人，在活動中前進

活動是共青團組織的根本工作方法，活動是吸引青年、促進青年的重要手段。在企業共青團工作中舉辦各種活動的目的要放在服務企業、服務青年上。服務于企業就是要舉辦如倡導良好職業道德樹立盡職盡責甘于奉獻的精神上倡導小改小革、節能降耗、創新創效活動上貫徹企業工作方針，落實規章制度上宣傳動員、鼓舞干勁、統一思想上。服務青年就是要舉辦如增強素質的學習活動、有益的競賽活動、強身健體的文體活動、促進友誼的交流活動、發揚社會新風的義務活動、團結互助的志愿者活動等方面。共青團的活動與生產工作存在沖突時，如何解決生產與活動的沖突是我們要解決的問題。緊緊圍繞企業生產建設的中心就要堅持一切以促進工作、不影響工作為主，堅持業余舉辦活動，堅持空閑時間舉辦活動，做到工作、娛樂活動兩不誤。

總而言之，企業的共青團工作一定要與黨政保持高度一致，緊密結合經濟建設中心，服務企業，服務青年，創新工作思路，創新工作模式，方能把團的工作不斷引向深入，使新時代新形勢下的企業共青團工作開創出一個全新的局面。

（作者單位：山西焦煤運城鹽化集團有限責任公司）