淺談如何加強(qiáng)油田思想政工體系促進(jìn)和諧油田的構(gòu)建

摘 要：近幾年，社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，在油田企業(yè)中，思想政工體系起了愈發(fā)重要的作用，在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，油田企業(yè)不斷浮現(xiàn)出一些新矛盾和問(wèn)題，因此，當(dāng)前油田企業(yè)一定要把怎樣通過(guò)加強(qiáng)思想政工體系，以構(gòu)建和諧油田作為一項(xiàng)重要的工作。本篇論文闡述了思想政工體系在油田企業(yè)中發(fā)揮的重要作用，以及當(dāng)前出現(xiàn)的問(wèn)題，并針對(duì)這些問(wèn)題提出了一些解決策略，在構(gòu)建和諧油田的道路上提供了一定的參考方向。

關(guān)鍵詞：油田；政工體系；和諧構(gòu)建

當(dāng)下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越快速，很多的問(wèn)題和矛盾在油田企業(yè)中不斷浮現(xiàn)。因此，只有大力加強(qiáng)建設(shè)油田企業(yè)政工體系，才能在充滿機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)的環(huán)境中構(gòu)建出和諧油田。建設(shè)政工體系是發(fā)展中的趨勢(shì)，也是解決問(wèn)題的一種需求。而和諧油田的構(gòu)建離不開(kāi)每一位員工的參與和奉獻(xiàn)。故而企業(yè)油田的所有員工一定要有思想政治上的一致認(rèn)可并加強(qiáng)行動(dòng)力。把企業(yè)油田員工的工作積極性和熱情展現(xiàn)出來(lái)，讓企業(yè)油田的和諧構(gòu)建首先有思想上的保障。

一、思想政工體系在構(gòu)建和諧油田中的重要性

油田企業(yè)必須要充分認(rèn)識(shí)到思想政工體系的重要作用，才能讓企業(yè)在不斷發(fā)展的過(guò)程中創(chuàng)建出和諧油田。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)程因?yàn)榘l(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的一些問(wèn)題和矛盾而受到牽制。所以，油田企業(yè)必須把構(gòu)建和諧社會(huì)放在重中之重的位置。而創(chuàng)建和諧油田需要有一個(gè)好的環(huán)境氛圍，那就需要讓企業(yè)所有員工都參與其中，并解決好企業(yè)中出現(xiàn)的各種矛盾。在這個(gè)過(guò)程中，思想政治建設(shè)便成為其思想指導(dǎo)。在企業(yè)的發(fā)展和構(gòu)建和諧油田過(guò)程中，思想政治工作起了非常重要的作用，它不僅凝聚了企業(yè)力量，還可以解決在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的各種內(nèi)部矛盾。并可以把所有員工的工作熱情和積極性發(fā)揮到最佳。

二、思想政工體系在當(dāng)前油田企業(yè)中的現(xiàn)狀

在過(guò)去，思想政治建設(shè)在油田企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中取得了一定的成績(jī)，但在構(gòu)建和諧社會(huì)的進(jìn)程中卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，仍然顯現(xiàn)著諸多問(wèn)題：

（1）思想政治工作沒(méi)有被企業(yè)充分重視，油田企業(yè)把經(jīng)濟(jì)效益定位為其追求目標(biāo)，認(rèn)為思想政治工作只是錦上添花。所以，在發(fā)展的過(guò)程中，油田企業(yè)把經(jīng)濟(jì)效益作為工作重點(diǎn)，沒(méi)有時(shí)間搞思想政治工作，因此，在企業(yè)的快速發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作反而拖了后腿。

（2）思想政治工作內(nèi)容陳舊，跟不上發(fā)展。企業(yè)員工的思想，在全球化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式下也發(fā)生了天翻地覆的改變，而當(dāng)員工思想出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，油田企業(yè)陳舊的思想政治工作內(nèi)容卻無(wú)法發(fā)揮其作用，思想政治工作內(nèi)容未能順應(yīng)發(fā)展潮流，也就牽絆了企業(yè)的迅速發(fā)展。

（3）工作方式缺乏多樣性。油田企業(yè)中許多人并未認(rèn)識(shí)到思想政治工作所起的作用。在實(shí)際運(yùn)用過(guò)程中，通常采用一種單一的方式來(lái)處理問(wèn)題，最常用的方式就是以管代罰、以管代教。沒(méi)有體現(xiàn)思想政治工作的作用。

（4）思想政治工作人員隊(duì)伍建設(shè)落后。油田企業(yè)對(duì)政治工作人員缺乏系統(tǒng)性的培訓(xùn)，其政工人員知識(shí)水平和覺(jué)悟也普遍偏低，而且沒(méi)有一支專業(yè)的隊(duì)伍。工作人員沒(méi)有專業(yè)的知識(shí)儲(chǔ)備，所以在處理問(wèn)題時(shí)，往往進(jìn)展比較慢，也沒(méi)辦法順利解決問(wèn)題。隨著企業(yè)員工思想的變化，思想政治工作人員卻無(wú)法以順應(yīng)潮流的思想和技術(shù)來(lái)解決發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

三、加強(qiáng)思想政工體系，構(gòu)建和諧油田的措施

（1）跟隨時(shí)代發(fā)展，把思想政治工作作為工作重點(diǎn)。企業(yè)要緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，隨時(shí)了解員工思想，從而對(duì)員工的問(wèn)題進(jìn)行幫助和指導(dǎo)，因此才能順應(yīng)快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)中涌現(xiàn)出來(lái)的各種思想問(wèn)題。為讓思想政治工作更科學(xué)更規(guī)范，并在企業(yè)構(gòu)建和諧油田過(guò)程中發(fā)揮重要作用。油田企業(yè)可通過(guò)各種方式對(duì)思想政治工作進(jìn)行有力宣揚(yáng)，并對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)化的培訓(xùn)，達(dá)到全民參與的效果，為企業(yè)隊(duì)伍穩(wěn)定建設(shè)和安全生產(chǎn)提供思想保障。

（2）加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。油田企業(yè)要運(yùn)用現(xiàn)代化的先進(jìn)措施和技術(shù)為企業(yè)服務(wù)，首先思想政工隊(duì)伍要有較高的職業(yè)素質(zhì)，只有這樣才能在問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)快速解決，并調(diào)整和穩(wěn)定員工的思想。

（3）在和諧建設(shè)的過(guò)程中，堅(jiān)持以人為本為基礎(chǔ)。人是油田企業(yè)中最重要的資源，要把員工的主觀能動(dòng)性發(fā)揮到極致，就必須充分重視人的作用。企業(yè)員工有著參差不齊的生活環(huán)境以及各不相同的經(jīng)歷，企業(yè)要在員工遇到困難的時(shí)候及時(shí)給予幫助和溫暖，讓他們感受到大家庭的關(guān)愛(ài)。只有這樣才能凝聚企業(yè)員工思想，為建設(shè)和諧油田提供一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境。

（4）完善激勵(lì)措施，創(chuàng)建和諧環(huán)境，油田企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的聰明才智，要把員工的主動(dòng)性、創(chuàng)造性和積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，就要有一個(gè)合理的激勵(lì)措施，通過(guò)選拔、考核、表彰等形式，給員工提供一個(gè)展現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，將自身榮譽(yù)和企業(yè)榮譽(yù)融為一體，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，促進(jìn)和諧油田的發(fā)展。

（5）維系治安穩(wěn)定，利于構(gòu)建和諧油田。油田企業(yè)員工的思想隨時(shí)都在發(fā)生著變化，員工思想的波動(dòng)大小對(duì)油田企業(yè)的企業(yè)效益和治安穩(wěn)定有著很大影響。企業(yè)政工人員要時(shí)刻關(guān)注員工狀態(tài)，做好思想政治工作，這樣才能有效控制和消除員工的不良情緒，創(chuàng)造好的治安環(huán)境，為和諧油田的發(fā)展打好基礎(chǔ)。

結(jié)論

油田企業(yè)必須緊跟時(shí)代潮流，把思想政治工作放在重要的工作地位，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提高政工工作人員的職業(yè)素質(zhì)，不斷完善政治工作內(nèi)容，只有這樣才能順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。另外要加強(qiáng)全體工作人員的思想覺(jué)悟，為和諧油田的建設(shè)創(chuàng)造一份穩(wěn)定的治安環(huán)境。

參考文獻(xiàn)

[1] 高鵬 .創(chuàng)新思 想政治工作，促進(jìn)油 田和諧發(fā)展[J] .經(jīng)濟(jì)生活文 摘，2 0 1 2（6）：2 6 8.

[2] 崔洪琦.淺談如何加強(qiáng)油田思想政工體系促進(jìn)和諧油田的構(gòu)建[J].東方企業(yè)文化，2013（12）：49.

[3]劉軒.探析政工體系如何推動(dòng)油田企業(yè)發(fā)展[J].東方企業(yè)文化，2013（08）：144.

（作者單位：勝利油田油區(qū)稽查支隊(duì)）