面對中年心態

張頤武

中年心態是全世界中產階層發展到一定階段都會出現的心理狀態，中產需要這碗懷舊的“雞湯”，來尋找生命的淡然，尋求精神上的慰藉，舒緩壓力和困擾。

最近和一位人力資源方面的公司的負責人聊天。他說獵頭現在遇到的問題是，35-45歲的中年職場人士，往往出現一種畏懼跳槽的心態。即使薪酬有相當大幅的增長，也不愿意到新的公司發展。他們往往擔心雖然薪酬高，但對自己生活的挑戰多，和新公司磨合的成本高等等。這種狀態成為一種相當普遍的現象。這和當年改革之初，不少中年人出來創業形成了有趣的對比。從現實看，在當下的中年人，普遍存在著遭遇中年心態的問題，體現為追求現世安穩，尋求對生命的淡然。當然也有許多瑣事纏身，具體的壓力和周圍的現實束縛也不少，因此也就表現為不敢冒險、不愿奮斗、不能拼搏。

懷舊，是這種心態的典型表現。人到中年，通過回憶當年的輝煌和努力，以及年輕時代的身份認同，與過去建立一種聯系，確認曾經的辛苦與努力是值得驕傲的，從中尋找自我認同，尋求心理上的安定。與懷舊情緒相關的，是尋求一種“現世安穩”的狀態。這種現世安穩體現在缺少繼續向上的動力。

為什么中年人會沉浸于中年心態，沉湎于懷舊，滿足于安穩？這一方面是因為，經過前幾十年的艱苦奮斗，多數中年人積累下比較穩定安全的財產，整個生活已經有了自己穩定的基盤，基本保障有余，向上的動力就難免。傾向于保住自己的生活，缺乏重新開始的能力和意愿，不能接受挑戰和變動，擔心再往上變動存在的風險，生活的收益可能彌補不了失去的東西，威脅現有的基本盤。既然大目標未必清晰，小日子也還穩定，動力不足、不愿奮斗、樂得懷舊就成為中年人的一種普遍狀態。

中年心態是全世界中產階層發展到一定階段都會出現的心理狀態，中產需要這碗懷舊的“雞湯”，來尋找生命的淡然，尋求精神上的慰藉，舒緩壓力和困擾。這種心態在一定程度上是社會穩定的基石，就像香港人常說的，人人老老實實打好一份工。這當然也有一定的價值。對于一個個體來說，安全感是重要的，對中年人來說，在職場的自我穩定當然也是極為現實的。這也是中年的中產群體常會有的心態。客觀來看，也是社會發展到當下這個階段難免遇到的。

但這種心態在社會層面普遍泛化是不利的。中年人也需要不斷努力進取，有更多的學習和奮斗，長期沉浸于懷舊，滿足于安穩必定會影響中年人的信心。中年作為社會的重要力量仍然需要有改革開放初期的那股勁，那種充滿激情的創造和努力的精神。

它還會讓年輕人受到影響。前陣子流行的“旅行青蛙”“佛系青年”看起來是年輕人的行為，實際是中年心態的體現，一個剛入職場的年輕人，在這樣的氛圍中要不了幾年也會變得“佛系”，這無疑將磨損他們為夢想努力、為高目標前行的行動力。

改革開放以來中國的飛速發展，很大程度上基于社會奮斗精神和一切向前看的勁頭。今天，中國的發展還沒有到頂，懷舊心態蔓延不是好事。我們還是應當提倡不斷探索不斷開拓的精神，敢于做探險家和冒險家，勇于走上前人沒有走過的路，保持自我更新自我革命的狀態。推動整個社會積極往前奮斗，形成激勵贊賞開拓、追求探索未知、嘗試各種可能性的磅礴氣勢。

全社會也應當努力創造更好的環境，提供更好的安全保障，讓人在相對平穩的狀態下，不斷探索不斷開拓。