減少歧視，鼓勵癌癥患者回歸生活

鄭瑩

國家癌癥中心近日發布的全國癌癥統計數據顯示，我國平均每天超過1萬人被確診為癌癥，每分鐘有7個人被確診為癌癥。對人們來說，親戚、朋友、同事中，有人患了癌癥變得越來越常見。如何對待癌癥患者的問題也隨之引人關注。

實際上，人們對待癌癥患者的一言一行，都會給患者的心理帶來巨大影響，有些行為甚至可視為“歧視”。

就業歧視

對癌癥患者的歧視，最顯著地表現在就業問題上。這個問題以前在我國很少被提起，現在卻越來越突出，原因是腫瘤治療效果越來越好。

我國每年新發生的惡性腫瘤病例中，40%左右處在20～60歲的勞動年齡。這一年齡段的腫瘤治療效果顯著好于老年人。普遍來說，復發轉移的風險隨著時間推移逐漸降低。年輕人常見的腫瘤，如霍奇金淋巴瘤等，經過規范治療大多可以獲得痊愈機會。絕大部分癌癥早期發現的話，都可長期生存。

癌癥患者病情穩定后重新工作，會帶來諸多益處。規律的生活，豐富的人際關系，從工作中獲得的成就感和價值感，可以有效地幫助患者擺脫疾病重壓，重新獲得對生活的信心。這些益處從單純的家庭生活中無法輕易獲取。

但是癌癥患者要返回工作崗位，或者找到新的工作非常困難。在完成階段性治療、進入穩定期之后，患者一般會萌生重返工作崗位的念頭，可諸多障礙會令他們裹足不前。有被開除的，有被提前退休、病退、下崗的，即使不被直接拒絕，也有被以“關心”的名義婉言拒絕的。

這種現象不僅在我國，在歐美發達國家也非常普遍。英國的調查顯示，當癌癥患者重返崗位后，37%的人感受到某種程度的歧視。

心理壓力是巨大的

除就業外，癌癥患者還會面臨諸多其他方面顯性的、隱性的歧視。

比如，學齡期的癌癥患者被學校拒絕而無法繼續學業；癌癥患者的戀愛婚姻也會遭遇諸多非議，有人甚至認為癌癥患者基因不好，沒有權利去談婚論嫁；一些房東會宣稱“不借房給癌癥患者”；網上甚至流傳“在醫院用血緊張的狀況下，癌癥病人用血是否浪費血資源”……

患者失去了與周圍人的正常往來，感覺被歸為異類。不少癌癥患者訴說得癌之后親戚朋友避而不見，怕被傳染，怕被借錢，怕染上霉運。人們不愿意與患者產生任何經濟上的、情感上的聯系。

歧視給患者帶來的心理壓力是巨大的，“知乎”上一位癌癥患者寫道：“癌癥歧視是壓抑、焦慮、不安、痛苦的。不敢和任何人溝通，不敢提自己的病，甚至不敢面對現實。我寫過遺書，后來刪掉了。”

減輕和消除歧視

在一個癌癥患者急劇增多的社會中，歧視現象不僅會增多，還會從各個方面表現出來。對癌癥患者歧視的原因很多，也很復雜。對于一些顯而易見的原因，我們可以采取措施，作出改變。

首先可以做的是增加了解，了解癌癥，了解癌癥患者，消除偏見。

隨著現代醫學的發展，癌癥不再是絕癥，不再與死亡畫等號。在醫療條件發達的地區，癌癥患者的平均5年生存率超過50%，也就意味著，一半的癌癥患者可以平安度過5年，進入臨床意義上的治愈階段。常見癌癥如果診斷時處于早期，規范治療后五年生存率可以達到90%以上。一些生存率高的癌癥，如乳腺癌、結直腸癌、宮頸癌、前列腺癌等，可視為與高血壓、糖尿病等慢性病類似，通過定期復查、自我管理，可以有效控制病情，長期生存，回歸正常生活。醫學發展刷新著我們的固有認識，而積極傳播這些知識對消除偏見至關重要。

其次，需要完善法律法規，保障患者權益。這方面，歐美國家的做法值得借鑒。為了保障癌癥患者的工作權益，英國、美國頒布的相關法案都明文規定，禁止雇主、雇傭機構和工會組織對于癌癥患者的任何形式的職業歧視，這里的癌癥患者指曾經患癌者和現患者。

這些法案的相關條款，保護患者不公開自己病情的權利，也促使雇主提供更好的條件和環境，幫助癌癥患者回歸工作崗位，完成工作職責。雖然目前我國還沒有相應的法律法規，但可以通過更好的知識傳播和溝通，鼓勵和幫助患者回歸工作和生活。

回歸正常生活是癌癥患者的需求，要讓社會了解這種需求，需要讓患者發出自己的聲音，讓更多的人來關注、了解這個需求，并尋求途徑來滿足這樣的需求。

2016年，國際抗癌聯盟（UICC）制定了主題為“我能，我們能”的《2016～2018年三年抗癌計劃》，通過每年2月4日的“國際癌癥日”向普通公眾提出建議，幫助自己、家人及癌癥患者走好防癌抗癌之路，其中建議“癌癥患者盡可能恢復工作，建議家人和社會積極支持患者回歸工作”。

癌癥是當今乃至未來每個人都無法忽略的健康問題。認識到癌癥歧視，只是第一步，消除歧視是長期艱巨的任務，需要身處其中的每個人的持續努力。