低油價下油田企業思想政治工作芻議

王松梅

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 低油價環境下油田企業員工思想出現了多元化、復雜化的趨勢，要做好員工的思想政治工作要從把握中心點，堅定信念信心；找準切入點，解決群眾熱點；站穩落腳點，解決工作難點；沖在最前點，發揮表率作用等幾個方面努力。

關鍵詞 思想政治工作 低油價 油田企業

國際油價從2014年6月19日開始斷崖式下跌并一直在低位運行，對油田企業的影響層次越來越深，影響范圍越來越廣，油田企業由盈利大戶步入虧損的行列。另一方面，市場加快放開，競爭更加激烈，加上國企深化改革、油企人力資源優化，職工思想出現了多元化、復雜化的趨勢，如何在新形勢下堅定員工信念信心、凝聚發展力量、發揚我黨思想政治工作優勢，是每個黨務工作者的緊迫任務。

一、低油價下油田企業員工思想現狀

在低油價和深化改革的態勢下，由于工作環境、行業態勢的深刻變化，部分職工思想上產生了波動，心態在一定程度上發生了改變，對油田的行業信心和工作的積極性和主動性受到了不同程度的影響，主要有以下幾種：

一是對油田企業的持續健康發展失去信心 油價持續低迷，致使油田企業虧損嚴重，投資銳減，給油田企業的生存和發展帶來了嚴峻考驗。在職工心理上產生了改變：這次低油價是不是油田企業衰落的開始？失去了油田持續健康發展的信心，對油企的前途持悲觀心態，進而對油田的發展起到了一定影響。

二是對當前勒緊褲腰帶過日子的現狀不理解 低油價的態勢客觀上倒逼著各油田企業節衣縮食、壓縮各種成本，這種情況和高油價形成鮮明的對比，在行為習慣上對當前油田企業“勒緊褲腰帶過日子的”狀況存在一定程度的不適應、不理解，不能用積極心態理解油田低油價下面臨的困難，不能與企業一起同命運、共呼吸，對工作沒有積極性，缺乏創造性，對當前企業深化改革、度過難關，產生了不利影響。

三是部分職工對改革深化和人力資源優化有抵觸情緒 油田在生產經營形勢極為嚴峻的形勢下，全部清退外雇用工以節約人工成本，這是國內外企業的通用做法，也是這次深化改革、度過難關的關鍵舉措，由于外雇用工承攬的部分業務出現了“空白”，需要其他職工頂上去，但工作環境、工作崗位和工作性質的變化，致使部分職工，塌不下身子、放不下架子、抹不開面子，在心里上有一定抵觸情緒，不利于深化改革的順利實施。

四是部分職工開始“思想不專一”，想腳踏兩只船 低油價的重要影響之一就是投資的減少導致的工作量的減少，致使職工待遇的降低，從而影響了生活水平。部分職工“廠興我榮，廠衰我恥”的集體榮譽感淡薄，加上外界環境的利益和社會風氣的誘惑，一些職工開始悄悄地做上了微商、兼職或者偷偷地當了老板，這部分人對崗位工作馬馬虎虎，對自己的“事業”兢兢業業，主要精力沒有放到工作崗位上，久而久之影響了其他人崗位工作的積極性，對“凝心聚力戰寒冬”產生了一定影響。

二、低油價下員工思想政治工作方略

如何積極引導職工堅定信心、愛崗敬業，積極支持深化改革，主動適應低油價新常態，保持穩定和諧的大好發展局面，是當前思想政治工作的主要任務。

（一）把握中心點，堅定信念信心

一是充分宣傳石油行業“三老四嚴”、“四個一樣”、艱苦創業的光榮傳統，這些都是我們戰勝困難、度過難關的法寶，在當前嚴峻的生產經營形勢下，這些法寶不光不能丟，更應該持續發揚，讓光榮傳統在新時期發揮新作用，不斷增強石油人的使命感和榮譽感，堅定革命信念；二是加強形勢任務教育，廣泛宣傳集團公司以及油田面對的新形勢和應對新形勢的政策及措施，讓所有職工增強主人翁責任感，把思想和行動統一到黨委的工作部署上，達到凝心聚力的目的；三是要廣泛宣傳集團公司政策、資源地位、產業結構和油田多年積累起來的管理優勢和技術優勢，持續堅定職工油田企業一定能夠戰勝困難、健康發展的信心。

（二）找準切入點，解決群眾熱點

要做好職工的思想政治工作，必須找準思想政治工作的切入點，工作中密切聯系群眾、深入群眾，關心群眾思想動態，及時妥善解決群眾關心的熱點問題。一是建立健全群眾工作機制，深入基層、關心群眾、了解群眾，與群眾建立互信關心，讓群眾敢說話、說真話、說實話；二是通過舉辦群眾熱點問答會、互聯網、微信等多種手段及時解答群眾在當前形勢下關心的熱點問題，解疑釋惑，不斷統一思想、達成共識；三是充分利用基層黨支部的戰斗堡壘作用，把黨支部作為聯系職工群眾的紐帶和橋梁，及時關注群眾思想動態，反饋群眾關注熱點。

（三）站穩落腳點，解決工作難點

做好思想工作的基礎就是讓職工群眾看到企業健康發展的廣闊前景，讓職工感覺有奔頭、有盼頭。因此，說一千，道一萬，站穩落腳點，始終牢記“在經濟領域為黨工作”的責任使命，勇于當擔、創新破困、不斷解決工作中的難題，抓改革、謀發展、干事業，讓事業蒸蒸日上、前景錦繡如畫，讓群眾心里踏踏實實、行動干勁十足。

（四）沖在最前點，發揮表率作用

一是做轉觀念的帶頭人，在新形勢下帶頭學習、轉變觀念、積極傳播正能量，全身心投入到油田“戰寒冬、求生存、謀發展”的攻堅戰中；二是做轉作風的帶頭人，工作上更埋頭苦干、更嚴細實，更勇于擔當，更求真務實，講付出、講奉獻，發揮共產黨員的模范作用；三是做技術創新的帶頭人，工作中勇于承擔急難險重的任務，勇于創新工作方法和工作內容，以創新的態度和擔當的精神在工作中沖在最前沿，發揮榜樣和標桿作用。