探究智能化時(shí)代職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式

宋陽 王玉梅

【摘要】隨著我國智能化生產(chǎn)系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用，對(duì)相關(guān)人才的需求也不斷增強(qiáng)。本文分析了智能化時(shí)代對(duì)人才提出的新要求，并對(duì)智能化時(shí)代背景下職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式提出幾點(diǎn)建議。

【關(guān)鍵詞】智能化;職業(yè)教育;人才培養(yǎng)模式

引言

隨著智能化產(chǎn)業(yè)的升級(jí)，我國正朝著制造業(yè)智能化的方向大步邁進(jìn)，傳統(tǒng)的職業(yè)化教育人才培養(yǎng)模式已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。因此，我們要探究智能化時(shí)代對(duì)職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式提出的新要求，進(jìn)而改變傳統(tǒng)的教育模式，培養(yǎng)出適合時(shí)代發(fā)展的新型人才。

一、智能化時(shí)代對(duì)人才提出的新要求

（一）培養(yǎng)高技術(shù)復(fù)合型人才

隨著社會(huì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的簡(jiǎn)單技術(shù)勞動(dòng)逐漸被自動(dòng)化、智能化、數(shù)字化和信息化的生產(chǎn)系統(tǒng)所代替。當(dāng)前社會(huì)需要的是復(fù)合型人才，其特點(diǎn)是具有綜合的職業(yè)能力。因此，在職業(yè)教育過程中，要及時(shí)改變傳統(tǒng)的教學(xué)思路，不僅要將學(xué)生培養(yǎng)成具有專業(yè)素質(zhì)的人才，也要注重學(xué)生的綜合能力，使其成為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的復(fù)合型人才。

（二）培養(yǎng)創(chuàng)新型人才

隨著科技的不斷發(fā)展，科技創(chuàng)新水平在很大程度上影響著智能制造業(yè)的發(fā)展。因此，職業(yè)教育應(yīng)該加大對(duì)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考的能力，并通過實(shí)踐教學(xué)來培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，進(jìn)而培養(yǎng)出適應(yīng)我國目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的創(chuàng)新型人才。

（三）弘揚(yáng)和培育工匠精神

近年來，我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，中國制造的產(chǎn)品已經(jīng)遍布世界的各個(gè)角落。但是中國制造的產(chǎn)品并沒有與之相匹配的知名度，究其原因就是各廠家不能很好地保證產(chǎn)品的質(zhì)量。因此，在進(jìn)行生產(chǎn)制造過程中，我們必須對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。在職業(yè)教育中，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生工匠精神的培養(yǎng)，可使其在今后的工作中對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量更加重視，能夠在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格把握產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，使中國制造變成精良制造，從而推進(jìn)我國制造領(lǐng)域的快速發(fā)展。

二、智能化時(shí)代職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式探索

（一）建立完善的人才培養(yǎng)方案

現(xiàn)代職業(yè)教育要改變傳統(tǒng)教學(xué)方案，要培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型人才，培養(yǎng)出的人才不僅要具備較強(qiáng)的專業(yè)技能，還要具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和技術(shù)研發(fā)能力。職業(yè)教育要加強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生的工匠精神和創(chuàng)新意識(shí)，根據(jù)社會(huì)發(fā)展的需要，不斷調(diào)整教學(xué)思路，從而培養(yǎng)出具有創(chuàng)新精神的復(fù)合型人才。因此，職業(yè)院校要根據(jù)不同的崗位需求來設(shè)置不同的教學(xué)課程，以工作需要為原則，將智能化時(shí)代的需要融入職業(yè)教育之中，從而使教育與實(shí)際工作相掛鉤，培養(yǎng)出適合當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的技能人才。

（二）完善實(shí)踐教學(xué)體系

職業(yè)院校應(yīng)積極建立實(shí)訓(xùn)基地，以便使學(xué)生將課堂所學(xué)的知識(shí)在實(shí)踐過程中加以印證，從而加深學(xué)生對(duì)知識(shí)的認(rèn)知度，提升學(xué)習(xí)效率。職業(yè)院校還要加強(qiáng)與相關(guān)企業(yè)的合作，使企業(yè)加入實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)當(dāng)中，以便使實(shí)訓(xùn)基地的訓(xùn)練項(xiàng)目更加符合企業(yè)的要求，從而促進(jìn)學(xué)生將所學(xué)知識(shí)與企業(yè)實(shí)際工作相結(jié)合。另外，高職院校還應(yīng)優(yōu)化其教學(xué)課程，調(diào)整學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，將實(shí)踐教學(xué)切實(shí)運(yùn)用到日常的教學(xué)活動(dòng)中。

（三）提高師資隊(duì)伍建設(shè)水平，完善師資隊(duì)伍考評(píng)體系

隨著社會(huì)發(fā)展對(duì)復(fù)合型、創(chuàng)新型人才的需求，職業(yè)院校教師的能力也要不斷提升。為了更好地培養(yǎng)出符合社會(huì)發(fā)展的高素質(zhì)人才，職業(yè)院校應(yīng)建立一支具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)理論知識(shí)的教師隊(duì)伍。只有具備了這樣的師資隊(duì)伍，才能使職業(yè)院校在對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)過程中事半功倍。另外，職業(yè)院校要結(jié)合國家的相關(guān)規(guī)定，對(duì)教師制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，促使教師加強(qiáng)對(duì)自身職業(yè)素養(yǎng)的提升，切實(shí)提高職業(yè)院校教師隊(duì)伍的質(zhì)量。職業(yè)院校還應(yīng)重視對(duì)企業(yè)優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作，利用其豐富的工作經(jīng)驗(yàn)來完善實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容，真正做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，切實(shí)促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提升。

（四）加強(qiáng)職業(yè)教育校企合作模式變革，提升職業(yè)教育品質(zhì)

隨著智能化時(shí)代的到來，智能化生產(chǎn)系統(tǒng)在制造業(yè)的應(yīng)用范圍不斷擴(kuò)大。傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，以訂單制人才培養(yǎng)、工學(xué)交替等為特點(diǎn)的傳統(tǒng)粗放型人才培養(yǎng)模式必須得到改變。職業(yè)教育應(yīng)增加學(xué)校與企業(yè)的合作，增加智能化生產(chǎn)與職業(yè)院校教學(xué)內(nèi)容的契合度。

現(xiàn)在的服務(wù)業(yè)與制造業(yè)也改變了傳統(tǒng)的大眾化模式，朝著多元化和個(gè)性化的方向發(fā)展，這就要求各職業(yè)崗位的分工更加精細(xì)。因此，職業(yè)院校在與企業(yè)的合作過程中，應(yīng)著重對(duì)校企合作精細(xì)化的探索，改變傳統(tǒng)的合作模式，制定切合實(shí)際的合作方案，從而為企業(yè)培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才，也為職業(yè)院校更好地發(fā)展提供豐富的經(jīng)驗(yàn)。

（五）構(gòu)建合理開放的人才評(píng)價(jià)體系

職業(yè)院校要以企業(yè)對(duì)相關(guān)崗位的具體需求為目標(biāo)，并根據(jù)國家技術(shù)技能型人才培養(yǎng)目標(biāo)和國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求來制定學(xué)生的考評(píng)體系。職業(yè)院校在日常的教學(xué)過程中，定期對(duì)學(xué)生的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，并以測(cè)評(píng)結(jié)果為依據(jù)，結(jié)合每名學(xué)生的不足，有針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué)，從而促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。職業(yè)院校的考評(píng)體系也應(yīng)隨著社會(huì)的進(jìn)步而不斷改革發(fā)展，使其符合職業(yè)院校的發(fā)展需要。

結(jié)語

隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，各國之間的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，在這激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，“中國制造”能否脫穎而出，關(guān)鍵在于及時(shí)的構(gòu)建出完整的人才培養(yǎng)體系。在智能化時(shí)代背景下，人才的培養(yǎng)更為重要，因此，我們急需對(duì)職業(yè)教育人才的培養(yǎng)進(jìn)行系統(tǒng)、深入的探究，積極促進(jìn)職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的改革。