建筑工程監理過程中常見問題及對策研究

南振江 富小蔓

【摘要】伴隨著經濟的發展和進步，我國的建筑工程技術獲得了快速的提升，對建筑工程中各項工作內容和節的完成都發揮著至關重要的作用。對建筑工程監理工作來說，其自身具備著非常復雜的特點，同時包含著許多管理知識。現在對建筑市場的要求和標準有所提升，對監理企業和單位來說，要不斷加強對工作人員的培訓和教育，保證監理工作人員的專業性，為建筑工程的各項工作做好保障。本論文從不同方面分析建筑工程監理過程中常見的問題及對策，希望為研究建筑工程監理的專家和學者提供理論參考依據。

【關鍵詞】建筑工程監理;監理市場;解決措施

現階段，建筑領域已經形成了比較健全的工程監理制度，這對我國監理行業的發展有一定的促進作用，對建筑工程管理的提升有著積極影響。但就實際情況而言，其在發展過程中仍存在某些問題，還需要進一步優化與完善。

一、工程監理在建筑工程建設中的價值

在建筑工程建設中，工程監理通過對施工進度及施工質量進行細致嚴格的監管，以保障建筑施工質量。工程監理人員要嚴格遵守我國建筑工程施工的相關標準及規定，在明確的目標指導下開展工程監理工作，并加強與建筑施工人員的交流與溝通，以提升工程監理工作的適宜性和有效性。部分建筑方為了追求眼前利益最大化，對建筑施工質量、施工安全等要素未控制到位，使整體建筑工程質量與我國相關要求不符，不利于建筑行業的長遠發展。建筑工程監理能夠協調各方關系，為建筑工程施工的順利開展做好準備工作，并能夠管理和監督建筑工程施工進度和質量，從整體上保障建筑工程質量，推動企業健康可持續發展。

二、建筑工程監理存在的問題

（一）建筑監理市場行為不規范

一些監理單位不具備行業資質，不能夠成為法人，無法獨立完成核算工作，無法保障自身的發展。一些不具備資質的監理單位，將監理工程師直接轉移，導致此行業中的人員缺乏責任意識。

（二）建筑工程監理人員責任意識低

在建筑工程項目施工過程中，監理工作是其重要的組成環節，但是從現階段的監理工作實際來看，在具體監理工作進行過程中，相關工作人員的責任意識有待提升。監理工作中，一些監理工作人員不愿意到現場去實際執行監督管理職責，沒有根據行業標準和規范對現場施工的質量、安全等進行檢查，導致很多工程現場存在的問題沒有及時被發現，為工程質量埋下嚴重的安全隱患。

（三）工程監理市場不規范

地區保護主義問題突出，只有本地企業才能參與本地監理單位的工作，導致建筑監理市場不能向著更開放的方向發展，這實際上是阻礙了監理市場的發展。

三、增強建筑監理的有效對策

（一）健全相應的法律法規，找準定位

為確保工程監理的質量及效率，相關組織和政府部門應當建立并健全相應的法規制度，督促相關單位進行必要的法規建設，進而使市場更加規范。核查監督資質，加大監督單位的管理力度，約束職工行為，促進監理的合理化發展。

（二）準確認識建筑工程監理的意義

建筑工程監理涵蓋了多個層面的內容，貫穿了整個建筑工程施工過程，與建筑工程質量息息相關。增進對建筑工程監理的認識，有利于促進工程監理工作的開展，為整體建筑施工質量保駕護航。建筑工程施工具有時間長、任務重等特點，對施工技術具有較高的要求，涉及多個環節的內容，必須保障每一個環節的工作落實到位，從而保障整體施工質量。因此，工程監理工作內容相對復雜，監理人員必須與其他部門及時有效地進行溝通，嚴格按照國家標準開展監理工作，讓各方責任主體的責任和義務落實到位，為監理工作的順利開展奠定基礎。

（三）提升監理水平，增強質量

要提升監理人員的水平和能力，需要健全相應的硬件設施，完善企業內部的各項章程制度;建立并健全相應的金融體系，避免企業的資金運作難題;配備專業的檢測機制，科學合理化施工，促使監理工作有序正常進行。此外，在人員建設方面也需要予以足夠的重視，針對監理人員要進行嚴格的資格考核，組織定期的培訓，提升其綜合素質、水平與能力。在人員選拔問題上，具備監理工程師證書的應當優先考慮;在人員培訓問題上，需依據實際提出適合的培訓方案，強調創新與合作意識，進而促進企業的文化建設;在人員考核問題上，所運用的考核體系及獎懲體系要與企業發展方向相符，明確獎懲條例，提升員工主動參與意識。

（四）嚴格遵循監理工作的基本原則

監理工作的實施過程應當依據相應的標準和規定進行。首先，要確保合理陛，按照工程的區域與實際的規模情況，實施審查與監督，進而確保管理水平符合相應的工作需求;其次，確保全面性，由于此項工程具有明顯的系統性特征，因此，監理單位對此項工程的每一環節均應重視，進而防止影響整體工程進度，要依據合同規定嚴格實行。