關(guān)于建筑工程監(jiān)理難點及應(yīng)對策略分析

張輝

摘 要：作為建筑工程項目其中的一個重要環(huán)節(jié)，建筑工程監(jiān)理備受關(guān)注，本文先簡單介紹了建筑工程監(jiān)理的意義，提出目前建筑工程監(jiān)理存在的難點，并有針對的提出應(yīng)對策略，以期為建筑工程整體質(zhì)量的提供重要保證。

關(guān)鍵詞：建筑工程監(jiān)理 監(jiān)理體系 前期規(guī)劃 應(yīng)對策略

前言

近年來，建筑行業(yè)蓬勃發(fā)展，建筑工程項目的規(guī)模和數(shù)量也在逐漸增加，人們對建筑工程項目的外觀和質(zhì)量的要求也在不斷提高。為了能夠滿足人們對建筑日益提高的需求，我國建筑工程建設(shè)相繼頒布了有關(guān)的監(jiān)理制度和政策法規(guī)，同時也成立了相關(guān)的監(jiān)理機構(gòu)。但是作為建筑工程項目其中的一個重要環(huán)節(jié)，建筑工程監(jiān)理在實際工作中仍然存在著諸多問題和難點，這就需要相關(guān)的部門和工作人員要針對目前建筑工程監(jiān)理存在的問題和難點，采取相應(yīng)的策略，以此使建筑工程的整體質(zhì)量得到進一步提高，促進建筑工程行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1、 建筑工程監(jiān)理的意義

在建筑工程活動中開展建筑工程監(jiān)理，不僅能夠有效地提供建筑工程質(zhì)量，而且還能夠使建筑工程施工進步得到有效控制。由于在建筑工程施工的具體過程中，無法避免的會受到環(huán)境和主觀等因素的影響，對建筑工程的整體質(zhì)量產(chǎn)生了一定程度上的影響。因此，在施工過程中通過開展監(jiān)理工作，能夠及時的發(fā)現(xiàn)因環(huán)境和主觀等因素產(chǎn)生的問題，從而采取相關(guān)的措施進行補救。另外，還可以對施工人員的施工行為采用監(jiān)理的方式進行監(jiān)督管理，使所有的工作人員施工行為在建筑工程監(jiān)理中得到有效規(guī)范，使工程建筑項目施工效率得到有效提高，為建筑工程項目能夠按期完成或縮短施工時間提供保障，確保建筑工程項目的質(zhì)量得到整體提高。

2、 建筑工程監(jiān)理存在的難點

2.1 監(jiān)理機構(gòu)缺乏規(guī)范性

目前我國存在的大部分監(jiān)理機構(gòu)，在經(jīng)營和發(fā)展的實際過程中，始終都受到了體系制度不完善的影響，從而導(dǎo)致監(jiān)理機構(gòu)在建筑工程項目監(jiān)理工作上的專業(yè)性不夠全面，同時還存在著內(nèi)部管理工作不合理等情況，這也就直接影響了招聘監(jiān)理工作人員的專業(yè)性和素質(zhì)，從而影響了建筑工程監(jiān)理工作的整體質(zhì)量。同時，由于監(jiān)理機構(gòu)在履行和完成了建筑工程監(jiān)理工作之后，就很少會對監(jiān)理人員進行專業(yè)培訓(xùn)和再教育工作，從而導(dǎo)致監(jiān)理機構(gòu)的專業(yè)性和工作質(zhì)量受到一定程度上的影響。

2.2 缺少高素質(zhì)的監(jiān)理專業(yè)人才

在建筑工程監(jiān)理實際工作中，大多數(shù)的建筑企業(yè)和監(jiān)理機構(gòu)始終還是存在著人才缺乏的嚴重問題，在參與建筑工程監(jiān)理工作的人員缺乏全面的專業(yè)知識和技能。這主要是由于在參加監(jiān)理工作之前還未參加過專業(yè)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，甚至有的是一些剛畢業(yè)的大學(xué)生或者是從其他行業(yè)轉(zhuǎn)做建筑工程監(jiān)理工作的人員，由于這些人員對建筑工程監(jiān)理工作的了解都不清楚或者不夠全面，從而大大的影響了建筑工程監(jiān)理工作的開展，進而阻礙了建筑工程監(jiān)理行業(yè)的整體發(fā)展。

2.3 缺乏完善的監(jiān)理體系

受到我國建筑工程監(jiān)理工作起步晚的原因影響，導(dǎo)致我國建筑工程監(jiān)理工作缺乏豐富的監(jiān)理經(jīng)驗，在如今的建筑工程監(jiān)理工作中，仍舊是采用以往的傳統(tǒng)監(jiān)理制度。但在傳統(tǒng)的監(jiān)理制度下始終還有不夠完善之處，從而無法符合現(xiàn)今建筑行業(yè)的發(fā)展所需，也無法根據(jù)建筑工程監(jiān)理實際工作進行科學(xué)定位，缺乏對監(jiān)理工作的重視。

另外，由于在目前我國的法律法規(guī)和相關(guān)體系中，缺少專門關(guān)于建筑工程監(jiān)理的相關(guān)標準，導(dǎo)致在開展建筑工程監(jiān)理工作的時候，監(jiān)理人員無法做到有法可依、有據(jù)可循，從而影響了建筑工程監(jiān)理工作的進一步開展。

3、針對建筑工程監(jiān)理難點采取的策略

3.1 制定和明確監(jiān)理前期規(guī)劃

在建筑工程項目建設(shè)過程中，其中涉及到監(jiān)理業(yè)務(wù)，那么這就需要在簽訂相關(guān)的監(jiān)理業(yè)務(wù)協(xié)議和合同之后，選配一個具有全面專業(yè)知識和豐富實踐經(jīng)驗的監(jiān)理人員對建筑工程項目進行總體監(jiān)理。同時，還需要根據(jù)協(xié)議和合同內(nèi)的相關(guān)條款對建筑工程的實際具體情況進行綜合考慮，對相關(guān)的信息、數(shù)據(jù)、資料等進行收集整理，確保監(jiān)理規(guī)劃具有目的性和計劃性，從而為整個建筑工程項目的監(jiān)理工作提前做好規(guī)劃，確保建筑工程項目監(jiān)理工作得到科學(xué)有效的開展。

3.2 培養(yǎng)和引進高素質(zhì)的監(jiān)理專業(yè)人才

不可否認，在激烈的市場競爭中，企業(yè)之間的競爭實質(zhì)上就是人才的競爭，因此，為了能夠更好地做好建筑工程項目監(jiān)理工作，監(jiān)理機構(gòu)和建筑企業(yè)需要積極的培養(yǎng)的引進高素質(zhì)的監(jiān)理專業(yè)人才。這就要求建筑企業(yè)和監(jiān)理機構(gòu)要定期定點的對監(jiān)理人員進行專業(yè)的監(jiān)理專業(yè)知識培訓(xùn)，對監(jiān)理人員的實際操作進行輔導(dǎo)和考核，若是無法通過相關(guān)知識和實務(wù)考核的，那么要求再次參加培訓(xùn)，通過考核之后才能進行實際工作。通過不斷培訓(xùn)和積極引進高素質(zhì)的監(jiān)理專業(yè)人才，使建筑企業(yè)和監(jiān)理機構(gòu)的監(jiān)理工作人員專業(yè)素質(zhì)得到進一步的提高，促進監(jiān)理隊伍得到進一步的發(fā)展。

3.3 健全和完善與監(jiān)理有關(guān)體系

為了能夠使建筑工程監(jiān)理工作得到更好地開展，就需要健全和完善與監(jiān)理工作有關(guān)的體系，為建筑工程監(jiān)理工作的發(fā)展奠定基礎(chǔ)和提供保障。這就要求建筑企業(yè)要充分的意識到在建筑工程項目工作中監(jiān)理工作的重要性，同時，還需要根據(jù)建筑工程項目的具體情況，成立相關(guān)的監(jiān)理機構(gòu)，在健全和完善與監(jiān)理有關(guān)的體系基礎(chǔ)上開展建筑工程項目監(jiān)理工作，根據(jù)具體的相關(guān)監(jiān)理標準和規(guī)范進行監(jiān)理工作，使在進行建筑工程項目監(jiān)理工作的時候做到有法可依、有據(jù)可循，確保建筑工程項目監(jiān)理工作能夠根據(jù)科學(xué)合理的標準開展。

4、結(jié)論

綜上所述，在進行建筑工程項目監(jiān)理工作的時候，要確保機構(gòu)內(nèi)部人員要具有全面的專業(yè)知識，培養(yǎng)和引進高素質(zhì)的監(jiān)理專業(yè)人才投入到建筑工程監(jiān)理工作中。同時，還需要與政府機關(guān)和主管部門合作攜手，健全和完善建筑工程監(jiān)理的有關(guān)體系，使建筑工程監(jiān)理市場監(jiān)管力度得到有效提高，以此提高建筑工程監(jiān)理工作的專業(yè)性，從而促進整個建筑行業(yè)更好的實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。

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