非公企業黨組織發揮作用的關鍵因素研究

鄧麗嬌

摘 要 隨著非公有制經濟的日益發展，改革開放和現代化進程的不斷加深，非公有制企業對我國經濟發展的貢獻越來越大，因此，加強非公企業黨組織建設是當前形勢下的必然選擇，也是推動黨發展的重要一步。非公企業的經濟在不斷增長，隊伍在不斷壯大，黨建也要抓住機會，將黨建工作落到實處。本文主要對非公企業黨組織發揮作用的關鍵因素進行探討，以供參考。

關鍵詞 非公企業 黨組織 關鍵因素

一、引言

目前，黨組織工作開展的范圍比較廣，宣傳力度較大，但效率和效果一直不明顯，究其原因是企業員工的工作積極性不夠高，對工作的要求比較低，所以目前首要的任務就是提高工作質量。

二、明確非公企業黨組織每個層次的職能

首先是基層的普通黨員，激發他們爭做模范的興致，在工作中樹立模范榜樣，起到良好的帶頭作用；在企業內部的文化建設上，積極參與企業的文化建設，企業在舉行文化建設活動時也要極力發揮黨員的積極性，使黨員在活動中能帶好頭、做好表率；在企業內部的人際關系方面要起到協調作用，在企業和員工的友誼關系方面起到友誼之橋的作用。[1]

其次是非公企業的黨支部的主要職能，普通黨員的思想工作還需要黨支部進行再教育，主要是發揮黨組織的凝聚力，教導黨員在做好自身思想工作的同時，在自身崗位上也要一絲不茍，努力做到最好。要在企業中進行適度的宣傳和引導，以人為本，以員工的需求為要求，促進企業和諧發展。在發生不可控制的矛盾時，要及時運用科學方法化解矛盾，建立和諧的企業員工關系，提升企業內部的公平感和正義感，使和諧的團隊精神深入人心。

最后是決策和管理層的黨員干部的主要職能，普通黨員發揮好帶頭作用，黨支部發揮好引導作用，管理層就要做好影響工作。決策和管理層黨員干部的主要職能，包括以活動和方案激發黨員的工作積極性，更好地開展黨建活動和黨建服務，做到有組織、有紀律。

三、明確非公企業黨建的發展方向

首先要將黨組織的工作融入企業的發展中去，成為企業發展不可或缺的一部分，只有與企業的發展融合在一起，才能為企業的發展指引方向。還要積極了解企業的發展方向，為企業的騰飛出謀獻策，但要注意分寸，不可造成干擾，要用黨組織的標準去嚴格要求自己。企業發展有自己的規劃，在初期會遇到發展路線不夠清晰等問題，這時就需要黨組織出面協助企業解決問題，及時調整企業與市場、員工之間的關系，為企業的穩定發展保駕護航。[2]

其次要注重人才的培養。在當今社會，人才是企業得以持續健康發展的生命力，要專注于人才的培養。黨組織要堅持黨管一切、黨管人才的原則，積極做好人才的選、育、用留工作，同時策劃人才培養活動，如內部輪崗、外部掛職，干部年輕化等，提高企業工作人員的整體素質和文化水平，做好人才梯隊建設。黨組織要做好人才的推薦和選拔工作，使培養出來的高級人才能夠適應企業發展的需要，在價值觀上與企業的發展和愿景保持一致。

再次在人才的選拔上要嚴謹，提高招聘門檻，在面對學歷和技術選擇的矛盾時要仔細斟酌、全面考量。招聘是選拔人才的重要途徑，為了讓選拔工作更有效率，黨組織可以實施黨員人才選拔，舉薦符合要求的普通黨員，也可鼓勵大家毛遂自薦，在招聘人才的同時擴大黨組織隊伍，一舉兩得。

最后在人才的管理方面，黨組織也可制定相關標準進行適當的約束。安全生產是企業建設的基礎，黨組織可以擴大安全生產的概念，為企業在安全管理工作人員方面貢獻一分力量，比如開展安全知識講座，明確安全行為的規定和標準，增強安全意識，最大限度消除安全問題。[3]

四、加強企業的文化建設

黨組織自身的建設是加強企業文化建設的基礎，黨組織應積極做好自身建設和發展，帶動企業的文化建設。在進行企業文化建設時要有明確的分工，領導帶頭積極開展企業的文化建設活動。活動不僅要有文書內容，還要注重活動形式，不能僅停留在口頭，比如戶外素質拓展等積極健康的活動。在整個文化建設期間，要讓每一個員工感受到文化建設的氛圍，讓新員工也能時時刻刻感受到企業濃厚的文化建設氛圍。非公企業黨組織要不定時開展知識講座和思想教育，每個黨員不僅是黨組織的一分子也是企業的一分子，對企業的黨組織建設和經濟發展起著不可忽視的作用。

五、結語

非公企業的經濟發展迅速，但對黨組織建設方面還不夠重視，也不夠成熟。但在新常態下，黨管一切，抓好黨建工作，發揮黨組織的作用，已迫在眉睫，所以非公企業要在發展經濟的同時努力加強黨組織建設。

（作者單位為華藍集團股份公司）

參考文獻

[1] 何艷.淺談非公企業黨建和思想政治工作的加強與創新[J].考試周刊，2017（A0）：82.

[2] 賀云帆，任可剛.非公有制企業黨建內在驅動力研究[J].學理論，2016（05）：130-131.

[3] 鄭雷.非公企業黨組織發揮實質作用研究[D].江西農業大學，2015.