基于經(jīng)濟(jì)法視野下企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究

摘 要 從目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境來看，企業(yè)的影響力越來越大，企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)影響著整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展。但由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度過快，法律對(duì)于社會(huì)責(zé)任的認(rèn)定與分配并不完善，沒有有效的法律法規(guī)來明確社會(huì)責(zé)任。在經(jīng)濟(jì)法視野下對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的意義進(jìn)行研究，對(duì)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)有著至關(guān)重要的作用。同時(shí)，能夠使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度更加完善，對(duì)提高企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)能力也有很大的幫助。本文將對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行研究與分析，并指出經(jīng)濟(jì)法視野下企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的意義，并對(duì)企業(yè)提出一些建議。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 經(jīng)濟(jì)法 企業(yè)社會(huì)責(zé)任

一、引言

近些年來，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速，工業(yè)化水平有了很大程度的提升，對(duì)此企業(yè)發(fā)揮著不可替代的作用。但從近幾年的情況來看，企業(yè)在實(shí)際的生產(chǎn)上市過程中仍然存在很多問題，比如食品安全、交通安全等。這些是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問題，社會(huì)責(zé)任是企業(yè)必須面對(duì)并且承擔(dān)的。意外事故頻發(fā)的部分原因是企業(yè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)法的不重視，不清楚自己應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。所以，企業(yè)應(yīng)該從經(jīng)濟(jì)法的角度出發(fā)，明確自身應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任概述

社會(huì)責(zé)任是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，由于企業(yè)壟斷產(chǎn)生的市場(chǎng)危機(jī)不在少數(shù)，這些問題的根源便是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問題。對(duì)于企業(yè)而言，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著積極的作用。企業(yè)雖然是以盈利為目的社會(huì)團(tuán)體，但是企業(yè)形象對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景有著重要的影響。如今，企業(yè)不能沿用過去陳舊的管理理念。企業(yè)雖然不能改變以盈利為目的的本質(zhì)，但是，盈利與企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是可以統(tǒng)一的。

三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的界定

過去，社會(huì)對(duì)企業(yè)的要求相對(duì)較低，比較注重道德規(guī)范，會(huì)鼓勵(lì)企業(yè)多參加一些扶貧活動(dòng)等。如今，由于企業(yè)的發(fā)展帶來的環(huán)境問題、安全問題日益突出，企業(yè)作為社會(huì)的一分子，應(yīng)該為其帶來的問題承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任的對(duì)象有：消費(fèi)者、債權(quán)人、當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展、當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境、當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)福利。企業(yè)將追求利益作為發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)，應(yīng)該在經(jīng)濟(jì)法允許的范圍內(nèi)盡最大的努力承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

四、經(jīng)濟(jì)法與社會(huì)責(zé)任的一致性

社會(huì)責(zé)任要求每個(gè)集體都要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，承擔(dān)一定的義務(wù)，企業(yè)也不例外。不管是從法律方面來說還是從道德方面來說，這種責(zé)任都是毋庸置疑的。經(jīng)濟(jì)法的主要作用是對(duì)企業(yè)進(jìn)行管制，同時(shí)，它還會(huì)對(duì)一些弱小的企業(yè)提供幫助。從這個(gè)角度來看，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)法具有一致性。經(jīng)濟(jì)法中最根本的利益就是社會(huì)利益。因此，隨著社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)法每到一個(gè)新的階段就會(huì)推行一些新的法律法規(guī)，主要是為了維護(hù)社會(huì)的整體利益，提高社會(huì)生產(chǎn)力。企業(yè)存在于市場(chǎng)之中，它應(yīng)該考慮社會(huì)效益。因此，企業(yè)應(yīng)該平衡好社會(huì)效益與自身利益，這時(shí)經(jīng)濟(jì)法就起到了調(diào)和作用。

五、經(jīng)濟(jì)視野下企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

（一）讓職工參與并且完善相關(guān)制度

企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)中重要的組成部分，應(yīng)該自覺承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。職工是企業(yè)的重要組成部分，應(yīng)該與企業(yè)共同承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)應(yīng)該提高職工的參與度，并完善自身制度。由于法律不完備，企業(yè)更應(yīng)該加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，才能更好地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。同時(shí)，應(yīng)該明確職工在監(jiān)事會(huì)中的地位，這樣才能提升職工對(duì)企業(yè)的信任度，真心為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（二）加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)法的實(shí)施

國(guó)家非常重視員工的待遇問題，出臺(tái)了許多法律來保護(hù)員工的利益。但由于法律法規(guī)還不成熟，這些法律在實(shí)際操作過程中有許多困難，這就使得許多勞務(wù)糾紛產(chǎn)生。從目前的社會(huì)環(huán)境來看，威脅人身安全的事故越來越多，這些問題產(chǎn)生的根本原因就是企業(yè)不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，沒有落實(shí)經(jīng)濟(jì)法。一些企業(yè)在追求利益最大化的同時(shí)忽略了為企業(yè)作出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者，沒有給出相對(duì)應(yīng)的待遇，這才產(chǎn)生了種種勞務(wù)糾紛。對(duì)此企業(yè)必須調(diào)整態(tài)度，明確承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要性，認(rèn)真履行自己應(yīng)盡的義務(wù)。只有這樣，企業(yè)才能夠穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展。因此，可以說承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)的良好發(fā)展有著極為重要的作用。

六、結(jié)語

本文對(duì)經(jīng)濟(jì)法視野下企業(yè)的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行了分析，并且得出企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的意義，同時(shí)對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任提出了一些建議。企業(yè)目前承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，很多法律法規(guī)也需要進(jìn)一步完善。企業(yè)應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，為社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，同時(shí)促進(jìn)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)還應(yīng)平衡企業(yè)利益與社會(huì)利益之間的關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。

（作者單位為宜信卓越財(cái)富投資管理<北京>有限公司）

[作者簡(jiǎn)介：張倩倩（1990—），女，河北武安人，本科，畢業(yè)于河北師范大學(xué)。]

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