重慶市流動人口健康人力資本對收入的影響研究

王靜曦

摘要：本文利用國家衛生計生委2017年流動人口動態監測調查數據，實證研究了重慶市流動人口健康人力資本對收入的影響。研究發現，受教育年限每提高1年，流動人口的收入平均增加169.997元，而自評健康高的流動人口其收入相對于其他人口收入平均高出了432.729元。流動人口的健康人力資本有效提高了他們的收入水平。此外，性別和婚姻狀況對流動人口的收入也有顯著影響。

關鍵詞：流動人口；健康人力資本；收入

健康人力資本是地區經濟發展的重要影響指標。重慶市作為我國中西部唯一的直轄市，不僅是西部大開發重要的戰略支點，也是“一帶一路”和長江經濟帶的重要聯結點以及內陸開放高地。從城市群流動人口特征來看，國家衛生計生委2015年流動人口動態監測調查發現，成渝城市群的流動人口占全國流動人口的5.57%，僅次于長三角、京津冀、珠三角和長江中游城市群。重慶市流動人口的健康人力資本問題，特別是健康人力資本對流動人口收入的影響值得深入探討和研究。

為了從實證的角度反映重慶市健康人力資本的現狀，本文使用了國家衛生計生委2017年流動人口動態監測調查數據。中國流動人口動態監測調查數據（China Migrants Dynamic Survey）覆蓋了全國31個省（區、市）和新疆生產建設兵團中流動人口較為集中的流入地，通過抽樣的方式每年調查了近20萬戶流動人口，是目前開展流動人口相關研究的重要的數據資源，而2017年流動人口動態監測調查數據是該調查最新公布數據，能夠有效反映重慶市流動人口的健康人力資本及收入狀況。

一、研究設計及描述性統計

為了能夠反映重慶市流動人口的健康人力資本狀況，本研究從2017年流動人口動態監測調查數據中選擇了以下變量進行計量經濟學分析：收入（月工資）、受教育水平（反映健康人力資本）、自評健康（反映流動人口健康水平），以及性別、年齡、婚姻狀況等人口社會學統計信息。其中，我們將受教育年限和自評健康作為衡量健康人力資本的主要指標。

根據重慶市流動人口健康人力資本指標的描述性統計發現，被調查重慶市流動人口的平均月工資是3967.408元，平均受教育年限為10.780年，位于初中三年級到高中一年級之間，認為自己的健康狀況屬于“好”的概率為79.5%，其中男性流動人口占比49%，流動人口平均年齡為37.847歲，被調查流動人口中有74.5%已婚。

二、流動人口健康人力資本對收入的影響

通過建立計量經濟學回歸模型，本文分別研究了只加入了教育和健康的回歸結果，以及在教育和健康的基礎上，還計入了性別、年齡、婚姻狀況作為控制變量的回歸結果。

回歸結果發現，流動人口的健康人力資本顯著提高了他們的月收入狀況。在兩個模型中我們都發現，教育水平的提高和良好的身體狀況顯著地提高了流動人口的收入，具體來看，在模型一中，受教育年限每提高1年，相應的收入增加了155.099元；自評健康好的流動人口相對于其他人在收入上高出376.774元。在模型二中，受教育年限每提高1年，相應的收入增加了155.099元；自評健康好的流動人口相對于其他人在收入上高出432.729元。且以上結果都在1%的置信水平下顯著。由此可知，流動人口的健康人力資本確實對提高收入水平有著積極的促進作用。

除了健康人力資本對收入的促進作用，我們還發現性別和婚姻狀況對流動人口的收入也有顯著影響。具體來看，男性流動人口較女性的收入平均高出1349.449元，且在1%的置信水平下顯著；而已婚的流動人口較其他婚姻狀況的流動人口的收入平均高出796.766元。

本文考察了重慶市流動人口的健康人力資本對其收入的影響。我們使用了2017年流動人口動態監測調查數據，并采用受教育年限以及自評健康作為流動人口健康人力資本的衡量指標，月收入反映其收入水平，此外我們還控制了包括性別、年齡和婚姻狀況等人口社會學特征。回歸結果發現，重慶市流動人口的健康人力資本確實顯著提高了他們的收入，且男性和已婚的流動人口的收入更高。

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【基金項目：本文受到“2016年度重慶市社會科學規劃博士項目（批準號：2016BS006）”資助。】