“零報告”未必“零問題”

◎文／鐸印

不久前，安徽省鳳陽縣開展“酒桌辦公”專項整治工作，全縣84家單位自查，有75家遞交了“零報告”自查承諾書。但紀檢部門卻從這些提交了“零報告”的單位中發現了26個問題，涉及6家單位。

“零報告”未必“零問題”，甚至有的問題還很嚴重。這種情況，折射出部分單位和個人把自查自糾當作走過場的作風不實問題，對此需要引起警惕。少數黨員干部對自查自糾工作的意義和作用認識不清，認為主動揭短亮丑等于授人以柄，于是心存僥幸，要么干脆隱瞞問題不報，要么避重就輕。

治理“零報告”當“零容忍”。有關紀檢部門對“零報告”要深入調查進行復核，對有問題的“零報告”要嚴肅處理，讓心存僥幸者付出代價，讓敷衍了事者承擔責任，堅決剎住不嚴不實之風，營造風清氣正的良好政治生態。自知者明，自勝者強，自查自糾作為黨風廉政建設的重要防線，既是警示更是保護，各級黨組織和黨員干部要嚴格執行政治紀律、組織紀律、生活紀律等，認真從思想、組織、作風、紀律等方面查找存在的突出問題，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現、找差距，對照黨章黨規，對照初心和使命，堅持問題導向，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，逐條查找梳理，找準存在的突出問題，真正把問題找準、把病根挖透，來一次全面深刻的“政治體檢”。