+12%，企業2018增員預期

2017年12月，萬寶盛華集團通過對中國大陸地區4291家企業開展最具前瞻性的雇傭前景調查，以此來了解中國大陸地區的企業在2018年1月到3月間增加或減少員工的意向。調查顯示，受穩健的經濟發展環境影響，中國大陸的雇傭市場持續保持穩定。

中國大陸雇主預期謹慎積極

在1至3月期間，中國大陸地區的雇主預期謹慎積極。9%的受訪雇主預期增加員工人數，1%的雇主預期減少員工人數，58%的雇主預期維持現有的員工人數，32%的雇主預期不知道，凈雇傭前景指數為+8%。

大型企業雇主更為積極樂觀

大型企業的雇主預期積極樂觀，凈雇傭前景指數為+21%。中型與小型企業的凈雇傭前景指數分別為+12%與+7%。微型企業預期謹慎，凈雇傭前景指數為+1%。季度間相比，大型企業的凈雇傭前景指數輕微提升了2個百分點，微型、小型與中型企業的雇傭前景相對穩定。

年度間相比，大型企業的凈雇傭前景指數上升了7個百分點，中型企業上升了3個百分點，小型企業與微型企業的凈雇傭前景指數均上升2個百分點。

主要城市區域均有增員預期

九個區域與城市的雇主均預期未來三個月間增加員工。廣州的雇主預期最強勁，凈雇傭前景指數為+10%。華南區預期積極謹慎，凈雇傭前景指數為+9%。華北區與北京的凈雇傭前景指數均為+8%。與此同時，深圳、華東區與華中及華西地區的凈雇傭前景指數均為+7%。成都與上海的雇主最謹慎，凈雇傭前景指數分別為+6%與+5%。

金融、保險及房地產業招募預期最樂觀

六大行業雇主預期未來三個月均增加員工人數。與上一季度相比，三個行業雇傭前景指數增加，三個行業雇傭前景減少。與去年同期相比，六個行業的凈雇傭前景指數均有提升。

金融、保險及房地產業雇傭預期最強勁，凈雇傭前景指數為+12%。與上一季度相比，相對穩定；與2017年第一季度相比，提升了8個百分點。礦業及建筑業雇傭預期最低迷，凈雇傭前景指數為+6%。季度間相比，相對穩定；年度間比較，提升了3個百分點。