創業者的自我修養

伏彩瑞

一個企業想要站穩腳跟，長遠發展，需要做到三點，也是作為一個創始人最重要的三個能力：

立志。“夫志，氣之帥也”。對個人而言，不患才不及，而患志不立。注重立志，善養“浩然之氣”，就能涵養從容內斂的氣質，蓄積堅定自信的精氣神。創業路途漫漫，如何堅守信念、矢志不渝，是企業生命歷程各個階段都需要作答的命題。

能力的提升。作為創始人要不斷地提升自我學習能力。能力，可說是夢想的生動注腳。當今世界上成功的CEO都一直在學習。其實他們沒有一個是天生就具備這么多的能力，他們勇于走出自己的舒適區，不斷逼迫自己去接觸那些不熟悉的領域，而這些領域都與他們事業的進步、潛能的激發、版圖的規劃息息相關。

挑戰的勇氣，迎接戰斗的欲望。只有具備了這兩點，才能在瞬息萬變的市場環境下，在變幻無窮的創新戰略中，順勢而為、乘勢而上，實現全局與一域的統一。開創者們往往得不到一般人的支持，經常處于被世俗誤解的過程中，這些已經成為工作、事業、生活的必經之路。而這些，往往有利于他們進行思考，開辟新的路徑，創造新的想法。

總結起來，只有那些不斷奮進的人、不斷改變自己的人才有可能成功，我們要始終牢記自己年少時候的夢想，因為那才是你的初心。

責任感使命感是事業助推器

創業的初期可能更多的是激情和興趣，做到一定程度之后，公司到一定規模之后更多的是一種責任。

在漫長的創業歷程中，我不止一次思考過“企業家”這個詞，重點并不放在“家”，而是在“企”。“企”寓示著企業家要具備充分的企圖心，即利用有限的資源不斷探索、扎實奮進、勇于突破的決心。而責任感就是創業途中的一步一步堅實臺階，只有走好每一步，才能看到非同一般的視野，成就意料之外的自我。

少年辛苦終身事，莫向光陰惰寸功。沒有人能在功勞簿上睡大覺，始終要學習學習再學習。如果有任何喘口氣、歇歇腳的念頭，這只能說明：一、你不具備充足的企圖心；二、你的潛力有限；三、你的學習沒有跟隨近況進一步的發展。

創業者具有天生的開創者基因

作為一名開創者，還要具備一定的基因。一本很有名的書《從0到1》告訴了我們從0到1與從1到n的不同。

有些人天生骨子里就具備這樣的一種基因，具體表現在：更強的悟性，更豐富的想象力，更強大的韌性等。

0與1是賽道的起點與終點，即使是從跟跑開始，只要堅持自力更生，自主創新，就能逐步實現“從0到1”的跨越，進入領跑編隊。相比從0到1的從無到有的垂直創造性過程，從1到n則把重心放在了穩步推進、貫徹落實，這一環節也有相當的難度。