企業基層黨建政工工作的創新與發展探討

文 / 左娟

一、創新與發展企業基層黨建政工工作 的重要性

企業是我國在漫長發展中形成的經濟組織形式，其存在對于我國經濟發展至關重要，它的發展程度決定著我國經濟的發展程度，這就使得國家進一步加大了對企業的關注。眾所周知，精神動力是極為重要的力量。正面的精神力量能夠使人奮發向上，對于企業而言也是如此。因此，企業應當明確基層黨建政工工作的重要性，并且加強對其的有效建設，只有這樣才能實現企業的新發展。基層黨建政工工作的重要性，從內部而言，企業實行基層黨建政工工作的創新，能夠讓員工們加強對企業的認同度與信賴感，從而實現企業凝聚力的提升，為員工樹立高度一致的目標與方向，推進工作的有效進行 。企業的黨建部門以及相關人員應當加強對員工情緒的引導，從而及時排解員工在工作或者生活中遇見的困難，幫助他們提升思想政治教育水平。企業對員工施加這樣的情緒引導，還能在無形中培養員工對企業的認同感，從而實現企業凝聚力的提升。企業凝聚力的提升不僅體現在情緒引導上，而且還體現在信念的整合上。企業對員工施加基層黨建政工工作，還能夠幫助員工堅定他們的理想，并且使其付諸行動，從而成為企業發展的核心力量；其次，企業對基層黨建政工工作實行創新與發展，還能夠讓員工的思想緊跟國家步伐，保證其一致性。企業開展基層黨建政工工作，不僅是企業自身的需求，更是國家的需求，企業應當謹遵黨的領導，只有這樣才能保證自己的工作方向與國家趨于一致，進而使得自身長遠發展。員工參與基層黨建政工工作，能夠明確企業的思想理念以及黨的思想理念，并且逐步提升自身的綜合素質。綜上所述，企業黨建政工工作對于企業發展具有重要意義，企業應當對其不斷創新，只有這樣才能為自身的長遠發展提供保障，從而推動國家經濟的發展。

二、當前我國企業基層黨建政工工作中 存在的不足之處

當前我國企業的基層黨建政工工作還不夠完善，其存在的不足使得其難以發揮真正的作用，致使企業難以實現高速發展。首先，部分企業未將基層黨建政工工作看為重要的工作內容，他們在開展相關工作時，仍舊秉持著經濟效益優先的古老思想，這就使得基層黨建政工工作在大部分時候淪落為了表面行為。同時，這部分企業對于政工隊伍的臨時調用，以及內部人員的隨意調動也使得政工隊伍難以真正發揮自己的價值，對內部員工展開有效教育，進而使得基層黨建政工工作寸步難行，限制了企業員工的思想水平進步；其次，企業基層黨建政工工作的體制不夠完善，也是值得企業關注的問題。我國企業在發展的過程中逐步形成了自身的組織體系，但關于基層黨建政工的內容卻十分稀少，部分企業甚至沒有建立相關的組織體系，這就使得工作人員在執行基層黨建政工工作時難以找到工作方向，致使基層政工工作難以展開；最后，政工隊伍素質較低，也是企業需要著重關注的問題。部分企業在發展的過程中逐步形成了政工隊伍，但其隊伍的總體素質卻偏低，且企業缺乏對于其素質的關注，這使得政工隊伍較為懈怠，無法系統地學習知識。綜上所述，我國企業在基層黨建政工工作方面的建設還不夠完善，無論是思想、體制還是人員構成都有所不足，企業應當予以重視，作出改進。

三、提升我國企業基層黨建政工工作水平 的有效途徑

（一）建立與時俱進的思想觀念，給予基層黨建政工工作關注

企業若是想要在激烈的市場競爭中站穩腳跟，那么就應當摒棄傳統的“利益至上”思想，建立與時俱進的觀念，只有這樣才能讓基層黨建政工工作更加有效地展開。企業管理者應當明確基層黨建政工工作的重要性，并且加強對其的關注，這就對企業提出了更高的要求。具體來講，企業應當做到以下兩個方面的內容：首先，企業應當創新工作思路。企業在開展日常工作時，應當將基層黨建政工工作滲透進去，實現二者的融合，這樣不僅能夠實現創造經濟價值的目的，而且還能夠實現對于員工的思想政治教育；其次，企業還應當關注市場經濟的發展方向，并且根據自己收集到的數據，對企業前行方向作出變革，制定與自身經濟發展相應的工作模式，為基層黨建政工工作的展開提供有利的工作環境。企業構建全新的思想觀念，能夠讓基層黨建政工工作從宏觀上得知企業發展的具體需求，并且根據企業的需求對政工工作施以不斷的創新，讓員工得到更加良好的思想政治教育。

（二）改進現有體制，并對其進行不斷的完善

企業若是想要提升基層黨建政工工作的有效性，那么就應當從根本上對基層黨建政工工作進行改善，即完善其相關的規章制度，只有這樣才能為基層黨建政工工作提供制度上的保障，進而幫助政工人員更好地執行工作。為了促進政工人員的工作積極性，企業還應當建立賞罰嚴明的績效考核機制，對基層黨建政工工作進行嚴格的規范與限制，杜絕政工人員出現不負責任的行為，確保政工人員能夠對工作投入十足的熱情，只有這樣才能實現基層黨建政工工作的高效展開。

（三）提升政工隊伍的整體素質，打造高效的政工團隊

基層黨建政工工作的關鍵在于政工隊伍。企業應當明確政工隊伍在基層黨建政工工作中的地位，并且不斷提升隊伍的整體素質，只有這樣才能讓基層黨建政工工作有效展開。政工隊伍是基層黨建政工工作的核心，所以企業應當通過多種途徑實現其整體素質的提升。企業可以從社會上聘請具有較高政治思想水平的教育家來為政工隊伍開設講座，從而讓政工隊伍能夠在短時間內獲得思想政治水平的提升。企業還應當定期對政工隊伍進行思想培訓，讓他們樹立與時俱進的意識，關注國家大事，從而明確國家對思想政治的需求。企業還應當注重行業之間的交流，即與其他企業展開合作，讓雙方的政工隊伍進行交流，并且在交流過程中實現自身素質的提升，這對于政工隊伍的打造具有重要意義。

四、結語

基層黨建政工工作對于企業而言有著不可忽略的價值，所以企業應當加強對這一工作的建設，并且從多方面推進其發展，從而幫助其有效展開。企業還應當對現有的基層黨建政工工作進行創新，并且對其中出現的問題進行不斷的摸索與改進，實現高效的基層黨建政工工作。總而言之，企業應當予以重視，并且不斷推進其創新與發展。