師徒結對提素質 以老帶新鑄稅魂

李雪 劉智利

為激活在職干部干事創業激情，湖北省崇陽縣國稅局積極推行“以老帶新”、“新老互助”模式，發揮老黨員余熱，挖掘老干部潛能，提升干部職工獲得感和幸福感，以“教學相長”有效提振干部隊伍精氣神。

憶苦思甜，老干部講說史

為了關懷離退休老干部，進一步激發離退休黨支部的活力，同時，也讓青年干部憶苦思甜，感受、學習并發揚優秀革命傳統，2017年11月7日上午，崇陽縣國稅局組織開展了以“難忘稅月、弘揚傳統”為主題的“講稅史、傳稅魂”活動。

參加活動的老干部都是早期參加稅收工作的“稅史”通，他們援引親身工作經歷為案例，講述了他們那個年代稅收工作的艱辛，用自己工作經歷說明了在任何時候，對待工作都應一絲不茍、兢兢業業，只要用心去做，就沒有克服不了的困難。

生動的語言、真摯的情感集中展現了退休老干部“赤心獻國稅”的精氣神和“退休不褪色”的精彩人生。宣講“稅史”立意豐富，宣講“稅魂”潤物無聲，給年輕稅務干部帶來了新體會和新感悟。

大家紛紛表示：老干部們親身詮釋的吃苦耐勞、愛崗敬業、廉潔奉公、無私奉獻的高尚品質，值得年輕一代繼續繼承和發揚；紅色教育的熏陶，紅色基因的傳承，必將鞭策和激勵青年干部堅定信念，開拓進取，發奮成才，以飽滿的熱情積極投身到國稅事業發展中。

互幫互助，老干部作表率

為加快新錄用公務員稅收業務知識的提高，崇陽縣國稅局開展“師徒結對、崗位練兵”活動。根據不同崗位干部履職的需要，本著業務對口、以老帶新、優化組合、迅速培養的原則，為近年來新錄用公務員精心挑選結對師傅，簽訂結對協議書，制定培養計劃，明確雙方的責任和義務。

隨著稅收業務需求的不斷拓展，還出現了去年徒今年師、跨部門師徒、一師多徒、一徒多師等形式，提高了干部職工“勇于學、樂于教”的積極性，促進了稅務新兵的成長。

“從事多年稅務工作的師傅們經驗豐富，他們把工作中的心得體會、經驗做法教給了我們，真是讓我們受益匪淺。”“師傅不厭其煩手把手地教我們，‘不要怕出錯’、‘不會就問’，在業務學習上經常鼓勵我們，讓我心里很踏實。”提起工作中的“導師”，唐亞群、宋揚等一些年輕公務員紛紛道出心聲。

“跟年輕人接觸多了，感覺自己心態都年輕了。這些稅務新兵們很有創新精神，掌握新政策新技能比較快，動手能力強，遇到實際問題常常能舉一反三，特別是對手機APP、微信運用方面，我們還要拜他們為師呢。”趙四懷、康全利等一些老干部對師徒結對的形式也贊不絕口。在崇陽縣國稅局傳承、互助、提升正悄無聲息地融入到日常稅務工作中，營造出了“比、學、趕、超”的良好氛圍。

生活課堂，老干部說方言

崇陽縣地處鄂東南幕阜山區，居民大多說方言。近年來，崇陽縣國稅局新招錄的公務員有來自山東、河南、湖南等外地的，也有武漢、咸寧附近的，基本聽不懂更不會說崇陽話。特別是辦稅服務廳窗口一線人員，若不會講崇陽話在與部分納稅人溝通上存在障礙。

為此，崇陽縣國稅局積極搭建平臺，開辦老同志講方言小課堂，讓熟悉地方風俗人文的老干部定期開講。此外，縣局及時梳理辦稅服務廳在日常工作中出現的高頻方言詞匯，定期開展“方言講稅法”“方言說故事”“方言演小品”等活動，促進新錄用公務員學習和掌握地方語言，更好地勝任窗口工作。

除此之外，在生活上本地老同志對新同事也是關懷備至，經常邀請小年輕到家里做客，燒幾道拿手菜，品嘗崇陽特產，介紹本地風俗習慣等。

縣局機關的老同志還當起了月老、紅娘，給年輕人介紹對象，組織相親活動，真正幫助他們融入崇陽生活。“2016年，懷著忐忑的心情，我從河南來到崇陽縣城工作。多虧了縣局機關這些可愛的叔叔阿姨，無論工作生活都無微不至地關心幫助我，好像父母就在自己身邊一樣，現在崇陽已經是我的第二故鄉啦。”來自河南駐馬店的關廣福欣慰地說。