創新推進“三個三”紅色引擎動力足

嚴娉

近年來，在推進“紅色引擎工程”過程中，武漢市江夏區地稅局始終以強化黨員理想信念教育為目標，以發揮黨員先鋒模范作用為落腳點，采取“三個三”工作法，驅動紅色引擎的“紅色細胞”，確保活動取得實效。

一、抓好“三個學習”，夯實黨員教育的“壓艙石”

一是抓點，黨組垂范引領學。區局領導班子按照中央重大決策部署，緊密結合實際，帶頭學習，先學一步，學深一層，起到示范引領作用。2017年，召開黨組中心組（擴大）學習12次，開展集中研學7次；區局黨組成員以普通黨員身份，參加所在基層支部主題黨日和各類學習教育活動共計98次，在學習過程中率先發言，談認識、說體會、暢感想。在傳達學習黨的十九大精神方面，黨組書記、局長柳向暉為黨員干部作學習貫徹黨的十九大精神專題輔導報告，各黨組成員分別深入基層開展十九大精神宣傳活動。

二是連線，支部引導規范學。各支部根據區局總體安排部署，結合本支部實際制定方案計劃，規范黨員學習教育，著重增強黨性培育。在開展“兩學一做”學習教育活動的過程中，讓黨員主動講成為重要方式，發揮“紅色細胞”的活力。在2017年的支部主題黨日和專題學習中，每名黨員圍繞學習教育主題發言討論，談感想、講體會、話心得，領會上級精神，理解學習內容，交流思想認識，從而讓每名黨員真正成為學習教育的主體，讓自覺學習和自我教育成為習慣，形成教與學的良性互動。2017年全年，各支部共組織開展支部主題黨日活動15次；組織各支部開展集中討論13次，廣大黨員通過討論發言交流不同意見，碰撞思想火花，統一思想認識。廣大黨員在學習中認真深刻、不斷進步，在實踐中勇擔責任、奮勇爭先。

三是帶面，樹立典型全員學。江夏區地稅局結合“星級爭創”工作，注重選樹黨員隊伍中的先進典型，以榜樣的力量感召和帶動全體黨員創先爭優的干勁和熱情。在2017年區委組織的“最美基層黨員”、“最美基層干部”和“最美基層書記”活動中，江夏區地稅局艾書清同志被推選為“最美基層黨員”；每月結合文明創建工作，開展選樹“身邊好人”活動，區局老黨員容艷來被區委文明辦推選為6月份“江夏好人”候選人。在市局舉辦的“武漢市第二十屆職業技能大賽地稅稅收業務競賽暨武漢市地稅系統2017年納稅服務類業務大比武”初賽中，江夏區地稅局征收分局的6名選手脫穎而出，全部進入預賽前50名；征收分局的陳巖霖同志在2017年湖北省地稅系統納稅服務類大比武競技比賽中，取得全省第二的好成績，并成功入選參加國家稅務總局的比賽。

二、打造“三大工程”，驅動紅色引擎的“紅細胞”

一是忠誠教育工程。江夏區地稅局積極打造針對全體黨員干部的忠誠教育工程，旨在鍛造一支忠誠于黨的地稅干部隊伍，內化于心，從源頭上強化信仰。外化于行，從行動上詮釋信仰。4月，區局以“榜樣的力量”為主題舉辦2017年第二期道德講堂，學習江夏區新聞戰士金良珠同志的先進事跡，營造創先爭優的良好氛圍。5月，組織黨員干部參觀中共五大舊址，開展現場廉政教育活動，讓黨員更加直觀地接受教育。“七一”前夕，舉辦“信仰”主題演講比賽，講故事、憶成長、感黨恩、談理想。比賽中，來自各個支部的8名優秀選手飽含激情地頌揚、宣傳了地稅系統優秀支部和優秀黨員的先進事跡。與會全體黨員在聆聽中升華思想，倍受鼓舞。通過這種形式，學習發揚先進黨員立足崗位、履職盡責的模范精神，激發了區局廣大黨員干部敢于擔當的責任意識，敢為人先的創新意識，愛崗敬業的奉獻意識。

二是責任上肩工程。有責才有為，江夏區地稅局層層分解責任，推動責任上肩，建立完備的主體責任體系，促進責任落實。區局黨組專題研究制定《江夏區地方稅務局2017年基層黨建工作實施方案》，并進一步細化黨組、機關黨委、黨支部和黨員“3+1”黨建工作清單，把黨建工作明晰化。專題研究制定《武漢市江夏區地方稅務局2017年黨風廉政建設工作要點》，并對黨風廉政建設任務進行分解，明確到人，責任到單位；研究制發《中共江夏區地方稅務局黨組主體責任2017年工作項目清單》和《中共武漢市江夏區地方稅務局黨組2017年落實黨風廉政建設主體責任清單》，把工作總要求細化成具體工作項目，并在日常工作中，加強督導檢查，確保責任落地。

三是紀律整訓工程。無規矩不成方圓。一直以來，江夏區地稅局都將紀律挺在前面，教育引導全體黨員干部堅守底線、不越紅線、筑牢防線、樹立“高線”。促優良作風養成。積極探索“互聯網+黨建”模式，依托黨建工作平臺，規范八項制度錄入，目前已累計錄入晨會記錄2856條、每周例會記錄和每月例會記錄548條、領導巡查記錄570條；嚴肅稅紀保障稅收政策落地，堅決執行組織收入紀律，不收過頭稅和擅自減免稅；建章立制規范“兩權”運行，重申、清理、修訂、完善辦會、辦文、辦事等各項內部管理規章制度，形成了以制度管人、管事的工作格局。嚴格督導狠抓廉政建設，組織開展全面從嚴治黨主體責任檢查督導工作，對區局12個黨支部落實全面從嚴治黨主體責任進行檢查督導，根據檢查情況，向各支部下達問題反饋及整改落實函；對排名靠后的單位進行約談，推動黨風廉政建設工作末端落實。2017年以來，處理違紀黨員2名，對全體黨員起到了震懾和警示作用。

三、開展“三美活動”，傳播黨員干部的“正能量”

一是深入基層支部，彰顯黨員干部“紅色美”。江夏區地稅局創新“支部主題黨日活動+”，積極豐富活動內涵，把支部主題黨日活動與在職黨員進社區活動結合在一起，組織區局155名在職黨員進社區報到，認領困難群眾“微心愿”，組織12個支部認領社區幫扶對象26戶，建立幫扶對象臺賬。各支部自發捐款，利用春節、端午等時間節點開展系列慰問幫扶活動16戶次，切實落實黨員干部聯系服務群眾制度，為社區建設注入“紅色細胞”，輸送養料和活力。

二是突出青年特色，激發年輕黨員“青春美”。區局抓住青年黨員的特色，開展一系列針對性的志愿活動，讓紅色血液生機勃勃，流動在街頭巷尾。2017年3月，江夏區地稅局組織開展“健身騎行愛環境，綠色公益做環保”的主題活動，20余名青年黨員在低碳騎行中宣傳環保知識，體驗綠色出行。青年黨員沿路撿拾垃圾，并向周圍群眾宣傳愛護環境、低碳出行的環保知識，引領群眾主動積極參與江夏區環保建設。

三是踐行宗旨意識，綻放地稅部門“藍色美”。區局黨員干部深入企業，積極服務納稅人，履行地稅黨員干部的宗旨和責任。2017年7月，江夏區地稅局第三稅務所黨支部聯合江夏區國稅局重點稅源所黨支部采取“走出去”方式，深入上海通用汽車武漢分公司，與企業代表相互交流，共同開展支部主題黨日活動。通過參觀、學習和交流，進一步豐富了主題黨日的活動內容，促進了稅企征納關系的和諧。2017年9月，江夏區地稅局烏龍泉所黨支部與武漢江夏區龍源石膏有限公司聯合開展了主題為“送清涼、囑安全、鼓干勁、聚人心”的黨日活動。通過這種形式，創新了黨建工作思路，促進了雙方的經驗交流，實現了黨員受教育、支部同發展、稅企更和諧的“多贏”成效。