省外搶人才都搶瘋了

□ 本刊綜合

廣州

對新引進(jìn)的總部企業(yè)，最高給予連續(xù)3年每年5000萬元獎勵。其中，無住房的總部企業(yè)人才，或每人每月將獲1000元租房補貼。

深圳

注資1000億元籌建“人才房”。“十三五”期間將為人才提供30萬套住房，是過去5年的3倍多。碩士研究生及以上學(xué)歷人才優(yōu)先承租“人才房”，符合條件的可申請購買建筑面積90平方米以下的“人才房”。

鄭州

中專以上畢業(yè)生“零門檻”落戶；3年內(nèi)向符合條件的就業(yè)創(chuàng)業(yè)者發(fā)放每月最高1500元的生活補貼；向符合條件的在鄭州首次購房者發(fā)放最高10萬元的購房補貼等。

杭州

外國人才攜項目來杭創(chuàng)辦企業(yè)，符合杭州產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的，經(jīng)評審給予20萬至500萬元不等的創(chuàng)業(yè)資助，最高給予1億元資助。截至目前，已累計引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才2.9萬人、外籍人才1.5萬人，共有外國人注冊（擔(dān)任法定代表人）的企業(yè)4980余家。

西安

發(fā)布了被稱為“史上最優(yōu)”的人才政策，給予100萬元到500萬元創(chuàng)業(yè)支持、購房優(yōu)惠20%、減免所得稅、落實配偶就業(yè)、按意愿選擇在市內(nèi)落戶……

系列政策措施實施一年來，初步統(tǒng)計引進(jìn)各類人才近21萬人，其中國內(nèi)外頂尖人才13名、國家級領(lǐng)軍人才42名、地方級領(lǐng)軍人才65名，落戶18.6萬人；9名院士與企業(yè)簽訂了共建院士專家工作站合作協(xié)議，還有3000多名外籍專家長期在西安工作。

天津

對來津主持國家級研發(fā)平臺和重大項目的頂尖大師，采取“一人一策”方式給予科研和生活獎勵資助。對全職引進(jìn)的“杰青”“長江學(xué)者”等領(lǐng)軍人才，給予一次性最高200萬元獎勵資助。對在世界500強企業(yè)擔(dān)任中層以上管理職務(wù)，來本市國有或民營企業(yè)擔(dān)任高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，給予一次性100萬元獎勵資助等。

武漢

推出“百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)計劃”。

長沙

提出5年吸引100萬人才的目標(biāo)。

南京

將人才分為6類，分別給予共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、公租房、購房補貼等待遇。

成都

推出“蓉漂”計劃，推行“先落戶后就業(yè)”，實施本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證落戶制度，對來成都應(yīng)聘的外地畢業(yè)生，提供7天免費入住的青年人才驛站……