淺析國企黨建工作與企業文化相互作用與關系

喻迦

[摘要]國有企業的黨建工作是以企業文化為栽體，黨建工作同時也為企業文化提供了有力保障，將黨建工作和企業文化相結合，在企業改革和前進中積極發揮黨建工作政治導向作用，引導企業積極發展，是所有國有企業的明智選擇。同時，隨著“兩學一做”活動的開展，加強國企干部的道德思想工作也是國企黨建工作的重要內容。國有企業黨建工作是黨的思想政治工作與國有企業文化都“以人為本”為前提，兩者的正確關系是不能互相代替，但卻必須有機地結合。基于此本文就國企黨建與企業文化的一體化建設展開淺析，并提出相應建議，以供相關人士參考。

[關鍵詞]國企黨建 企業文化 建議

一、黨建工作與企業文化概述

黨建工作是指黨的建設工作，包括黨的思想建設工作、組織建設工作、作風建設工作、制度建設工作、反腐倡廉建設工作及黨的純潔性建設工作等。其中，思想建設、組織建設和作風建設三大范疇是黨在長期實踐當中逐步形成的，自從改革開放新時期以來，黨的十六大又把制度建設范疇添加到黨建工作當中；十七大又明確的提出了反腐倡廉，十八大增加了黨的純潔性建設，最終將黨的建設歸結為“六位一體”，使得黨建工作符合馬克思主義執政黨的特點。

企業文化建設的基本內容和任務是要培養企業精神，確立企業目標，建設企業道德、企業制度、樹立企業形象等等。企業文化是經過長期的實踐積累而形成的，是企業員工思想和素質的全面真實反映，企業文化的功能有導向作用、凝聚作用、規范行為等，對企業對社會都有著積極影響。企業文化是一個企業的靈魂，是企業興旺發達的不竭動力，核心是企業的精神和價值觀。

二、國企黨建與企業文化一體化建設的必要性

（一）國家政策推動作用

黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央不斷強調黨建工作，在各地國有企業相關會議上，對國有企業文化建設與黨建工作提出了若干意見，強調了國企文化建設中黨建思想政治工作的重要性。在此背景下，國有企業文化建設與黨建契合具有十足的必要性。

（二）企業自身發展所需

黨建工作與企業文化建設相結合能夠促進雙方的共同發展，企業文化建設為黨建思想政治工作開辟了新的領域，黨建思想政治工作為企業文化建設提供了方針指導。企業文化與黨建實現有機結合能夠為國有企業深化改革與發展提供優良的環境，有利于增強國有企業核心競爭力。

三、黨建工作和企業文化一體化建設的建議

（一）堅持黨的領導，使各級黨委的指導和幫助的作用得到充分發揮

企業文化建設的思想保證和指導性作用，離不開黨的領導，要堅持把把黨組織的主導作用與全體職工的主體作用緊密結合，正確引導企業文化建設，國有企業黨組織不僅要引導企業民眾參與到黨建工作中去，還要充分發揮自身的包括計劃、組織、領導、控制職能等，對激勵黨員立足實際的創先爭優主題活動進行合理的、具有創新性的設計，使黨員產生以時不我待的責任感，并提出相關的黨員先鋒崗要求，使黨組織的戰斗力和凝聚力得到充分的發揮，使黨員的先鋒帶頭模范作用得到充分的發揮，從而能在實際崗位中帶動廣大員工積極主動發揚優良作風，促進自身工作取得更大成績。

（二）改進兩者一體化建設的工作方法

為了發揮黨建工作與企業文化創新有機結合的最大效用，應當對兩者的工作方法進行改進創新，具體如下：首先，可采用目標激勵的方法促使國企黨建工作與企業文化創新有機結合到一起，通過國企長遠發展目標對員工進行教育和激勵，借此來將所有員工的思想統一到加快企業發展的步伐上來，全員攜手共創企業輝煌。其次，領導干部應起好帶頭作用，以身作則推進黨建工作與企業文化創新的融合。可在黨員干部中開展企業文化創新活動，發揮出他們的模范作用，從而帶動其他員工的工作積極性。最后，利用載體互動逐步推進黨建工作與企業文化創新之間的結合，可利用廣大群眾喜聞樂見的各種形式和載體，如文體活動等，推動企業文化建設。

（三）拓寬企業文化建設新思路

（1）堅持“以人為本”，確立企業文化理論體系建設良好的企業文化是開展黨建工作的前提，黨建工作和企業文化的工作對象都是國企的工作人員，要想取得工作成效，就要尊重人、理解人，切實做到“以人為本”，重點關注和解決人的問題。因此，加強黨建工作和企業文化的融合，就要堅掙“圍繞中心，服務大局”的原則，努力解決企業員工的實際問題。

（2）加強國有企業中黨組織的建設工作.習近平在國企黨建工作會議上的講話指出：“加強國企黨建工作必須做到‘四個堅持：堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心的作用；要堅持服務生產經營不偏離，用企業改革發展成果檢驗黨組織的工作戰斗力；堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變；堅持建強國有企業基層黨組織不放松”。因此，加強國企黨建工作和企業文化的深度融合，必須加強國有企業黨組織的建設工作。

總之，黨建工作在社會主義市場經濟這樣的大環境下，是企業建設發展過程中不可取代的重要組成部分，同時也是一項偉大的具有系統性的工程。所以，黨建工作必須引領企業文化建設得到可持續發展。必須充分發揮黨建工作與企業文化的一體化建設性作用，當然這需要國有企業的黨建工作必須創新黨建工作理念、思路等方面的內容，從而做好政治基礎、思想組織等方面的建設工作。