發揮工會職能推進核心價值觀落細落小落實

畢國玲

河北豐南經濟開發區 河北唐山 063300

習近平總書記曾經強調，工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的群團工作、群眾工作的重要組成部分，是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作。社會主義核心價值觀，是社會主義中國主流意識形態的靈魂，是中華民族共同的思想道德基礎，是實現中國夢的強大精神力量。廣大職工作為社會主要群體，是培育和踐行社會主義核心價值觀的重要實踐主體，各級工會組織，特別是基層工會，肩負著將社會主義核心價值觀落細落小落實的重要責任。

當前，但是，在推進企業核心價值觀建設中，普遍存在以下幾個方面的問題：一是市場經濟，職工的價值取向多元。年輕工人思想十分活躍，精神文化需求多元。在個別職工中拜金主義、享樂主義、個人主義滋長蔓延。二是信息便捷、獲取負面內容渠道多。在信息時代，職工獲取信息量大、途徑廣，微信、微博成為交流的重要工具，許許多多年輕職工在虛幻世界中翱翔。三是企業追求效益，陣地建設薄弱。工會思想政治建設投入不足，一些工人俱樂部也名存實亡，職工之家尚未全面建立，思想政治工作陣地出現萎縮趨勢。

面對這些問題，各級工會組織必須堅持講黨的理論、黨的政策，用黨的意識統一職工思想，使黨的命運與職工的命運緊密相連，這是我們工會思想政治工作的職責所在、動力所在、目的所在。應該注重從以下四個方面加強企業核心價值觀建設。

一是貼近職工思想實際。關心職工生活實際，把思想政治工作與解決實際困難結合起來，加強人文關懷和心理疏導，不斷贏得職工信任；深化社會公德、職業道德、個人品德教育，培育職工奮發進取、理性平和、開放包容的積極心理；引導職工自覺履行法定義務、企業責任、社會責任，培育職工積極向上的精神追求和健康文明的生活方式。只有緊貼職工思想實際開展工作，才能使職工在思想上信任工會干部，從情感上親近工會干部，才能取得實效。

二是突出創新思維手段。工會工作要順應時代要求、適應社會變化，善于創造科學有效的工作方法，在繼承傳統基礎上，從內容、形式、方法、載體、手段上創新，使思想政治工作富有時代感、實效性。要適應形勢和環境變化要求，貼近實際、貼近生活、貼近職工，積極開展獨具特色、豐富多彩、鮮活生動的思想政治工作，增加思想工作的感染力；堅持對遇到困難的職工必訪、必到、必看、必談，引導職工端正思想態度，提高認知能力；加強陣地建設，充分發揮網絡優勢，借助各種媒體，開辟宣傳教育專欄，組織在線交流、網上討論，展示職工精神風貌，反映職工心聲訴求，努力實現職工思想政治工作接地氣、全覆蓋。

三是引導職工自我教育。充分適應職工群眾自主意識、參與意識日益增強的特點，尊重職工主體地位，多搭建職工便于參與、樂于展示的平臺，在陶冶情操中實現自身價值，達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的，促進身心健康、全面發展。比如，針對“高學歷、高素質、高技能”的“三高”員工，可以開展展板設計大賽、自拍微視頻網上播放展評、征文大賽為形式的“社會主義核心價值觀”教育活動，充分發揮他們的聰明才智，用名言、寓言、故事、圖像等圖文并茂的形式，將“社會主義核心價值觀”的24個字融入日常工作、生活。

四是加強干部隊伍建設。要提高工會干部能力和水平，著力提高工會干部隊伍思想政治水平；加強作風建設，不斷增強工會干部對職工群眾的真摯情感，按照職工群眾利益無小事的要求，滿腔熱情、盡心竭力地為職工群眾服務。要培養工會干部善于綜合運用政治資源、法律資源、組織資源和社會資源為職工群眾解決難題，著力提高工會干部協商談判、糾紛調解、思想疏導、應爭處置和媒體運用等多方面能力，使工會干部隊伍成為善做群眾工作的優秀隊伍，使工會組織始終扎根于職工群眾之中。