新形勢下企業黨建思想政治工作的加強與創新

胡潔平

摘要：現階段我國經濟發展十分迅速，經濟的增長伴隨著各種企業從中崛起得到人們的重視。企業在不斷改變得時局背景中，自身的建設也需要不斷的尋求變革創新，企業在黨建思想政治工作上要積極創新，緊跟政策執行和時局發展，并且能夠在管理制度上形成系統性和較強的執行力，黨建思想政治工作才能推動企業持久的發展。

關鍵詞：企業黨建思想；政治工作；創新

引言

隨著社會主義改革的不斷深化和發展，我國企業的黨建工作和思想政治工作的加強與創新對企業的長遠發展十分重要，黨建和思想政治工作是企業所有工作中最重要的組成部分，對企業的可持續發展具有決定性作用。隨著新的經濟形勢的到來，企業只有加強黨建和思想政治工作，才能確保企業的平穩發展和進步。文章針對新形勢下企業如何加強黨建工作、加強思想政治工作的相關問題進行了探究，總結了一些創新型理念和方法，供相關企業參考。

一、加強企業黨建思想政治工作的必要性

在社會不斷推進、快速經濟增長的新形勢下，人們生活質量提高的同時在思想上也出現了大量的改變和發展，企業員工的價值觀念隨著經濟發展也得到不斷更新，所以企業對于黨建政治工作開展也要與時俱進，黨建是企業發展重要的及時作用。思想政治建設是促進經濟發展的前提，企業思想政治工作是保障企業管理的基礎，企業黨建的發展就是保證黨的基本路線在企業的貫徹執行，堅持四項基本原則，建設主旋律的文化氛圍，穩步社會主義發展方向。利用思想政治對企業內部的凝聚作用，團結內部各環節，保證企業有條不紊的前進路程，同時思想政治建設對于增強企業的生命力、提高企業的競爭力也極為重要。通過前期企業發展的經驗來看，黨建思想政治工作是我國發展的優秀傳統和政治優勢。在企業發展前期，我國社會主義國有企業利用黨建思想政治，引導著所有企業員工們自力更生、艱苦奮斗、為社會創造了無數的價值以及拉動整個國家經濟的快速發展，同時反過來使得企業自身不斷發展和完善。在前期企業的發展影響下，逐漸促成了一系列適應企業發展的黨建思想和政治工作的理念和做法，不斷豐富了大量有用的經驗。以目前市場經濟發展為背景，企業目標是協調、扎實、穩步、創新的進程，首先企業就要“全面發展”，建立以生產為中心、強調“以人為本”的理念，結合員工的現存價值觀，逐漸增強員工的責任使命進行對員工的工作熱情和工作創新的促進，繼而提高整個企業團隊的整體素質和工作水平。

二、企業黨建和思想政治工作的現狀分析

（一）企業的黨建工作過于形式化

在新的形式下，企業在思想政治建設中，受到西方文化的影響，導致其傳統思想理念有所轉變，我國傳統的優秀思想品質側重于刻苦勤奮精神，無私奉獻和任勞任怨的精神是企業員工思想建設的重要內容，很多企業受西方腐朽思想的影響，逐漸丟失了傳統的優秀精神和品質，工作中的不正之風蔓延開來，享樂主義和個人主義等錯誤思想的萌生對于企業的長遠發展十分不利，同時對員工的自身發展和勞動潛力的挖掘也起到了消極的作用。究其原因，是因為企業的黨建工作沒有得到深入的貫徹和執行，過于膚淺和形式化導致黨建工作失去了本身的意義和價值。

（二）黨建管理團隊的建設不夠完善

企業現階段關于黨建工作建設的相關部門和團隊依然處在建設初期，隊伍力量薄弱還不夠完善，同時黨建管理團隊中的工作人員素質還有待于進一步提高，黨建工作相對來說十分復雜，很多高素質的人才不愿意投身到基層的黨建工作中，這就造成了黨建團隊中工作人員水平相對不高的情況，年齡也相對偏大，思想守舊，工作重心轉為現場征拆，基層項目黨支部書記成了“征拆書記”，對于新形勢下黨建工作的執行具有一定的阻礙作用，無法真正發揮黨建工作的作用。

（三）企業黨建工作在實際執行中沒有得到應有的重視

很多企業將經濟和效益作為企業的發展的主要目標，過度地追求經濟利益，忽略了黨建和思想政治工作的重要性，企業缺乏有效的思想政治建設，內部員工的綜合素質得不到提高，工作水平低下，同時缺乏正確的價值觀和人生觀，企業沒有對員工做積極的引導和培養，這對企業的可持續性發展十分不利。員工的工作態度消極，對于企業提高生產力和生產效率，都有一定的阻礙作用，同時在一定程度上束縛了企業的經濟發展速度。

三、加強企業黨建和思想政治工作的方法和創新性分析

（一）加強企業領導的作風建設

新形勢下，企業領導作風建設是重中之重，領導的作風優良與否直接影響著企業員工的積極性，企業領導在企業中身負重任，是黨政核心的體現，所以領導在嚴于律己的同時，還要加強內部黨建工作的具體實施，為員工創造優良的工作環境，同時加強企業內部黨建工作的培訓和學習，樹立正確的領導作風，對員工起到積極的表率作用，同時在黨建工作具體的實施中，應該建立相關的監督制度，對黨建工作的具體情況進行把握和分析，進一步推進黨建和思想政治工作的進度，為企業的平穩發展奠定基礎。引導黨員干部樹立“不忘初心、牢記使命”的堅定信念，全心全意投入施工生產中，努力發揮自身模范帶頭作用。

（二）加強員工思想建設，轉變傳統的思想觀念

我國企業在新的經濟發展形勢下，首要任務是對內部員工的傳統和守舊思想進行解放，并根據新的思想和發展思路來指導具體的生產工作，以先進思想理論來指導實踐，企業在生產中，要本著安全生產和創新經營為根本的目標來開展企業創新的黨建工作，注重產品的質量，不要過分地追求產量，追求企業綜合利益的提升和進步是企業發展的目標。加強企業的思想解放建設工作，對于促進企業的優化和轉型具有重要的意義，企業在發展中，應充分肯定基層員工的重要作用，加強對員工的黨教工作，同時需要加強對員工的關注度，增強員工的歸屬感，激發員工的生產積極性，這對企業的長遠發展具有重要的作用。

結語

綜上所述，市場經濟的發展特點是優勝劣汰，企業若想得到更長遠的發展，需遵循一定的創新的發展理念，黨的思想政治建設在不斷的創新中能幫助企業平穩地發展，是企業保持不竭發展動力的源泉。堅持不斷的創新，與時代的發展相適應，是實現企業可持續性發展的重要保障。

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