在煤炭企業思想政治工作中運用好教育載體

楊文博

摘要：運用有效教育載體開展企業思想政治教育是成功企業的必經之路，應善于豐富、尋找有利于和發揮好企業思想政治工作的有效載體，提高企業思想政治教育的效果，將對促進企業穩健和諧發展、全面建成小康社會、構筑起實現中華民族偉大復興的思想政治保障發揮巨大的作用。

關鍵詞：煤炭企業；思想政治；教育載體；以人為本

一、煤炭企業思想政治工作教育載體的類型

目前，適應煤炭企業思想政治教育載體的類型有傳統類教育載體和現代類教育載體這兩種類型。傳統類教育主要包括：（1）集中教育。主要以會議等集中形式向受教育者進行的灌輸、傳導教育內容。（2）對話教育。即談話談心，是教育主體與一個或幾個受教育者進行面對面交談。（3）活動中教育。就是將思想政治教育各種反映出的信息寓于各種活動之中。現代類教育主要包括： （1）綜合多樣化教育。如專題教育、系列教育、形勢任務教育、心理教育、家庭教育等。（2）拓展教育。如實地考察教育、社會實踐活動教育等。（3）網絡教育。現代網絡教育是新時代科技發展賦予新的教育方式，利用現代一切信息媒介直觀、微觀式的教育和培訓等形式的教育，如辦公用微信群等。需要說明的是，傳統類教育和現代類教育并不是絕對劃分開的，他們的關系是相互依存、相互影響、相輔相成的辯證關系，兩者都具有雙重性和互補性。要克服“傳統教育載體是過時的、無用的、應該摒棄”等觀點。如集體學習、研討、談感受等教育方式一直發揮著教育作用。

二、教育載體在思想政治工作過程中的運用

思想政治教育載體要與思想政治工作的教育過程緊密結合，這將對思想政治教育信息的傳遞起著重要作用。近年來，由于社會經濟利益、社會生活方式和組織形式等日趨多樣化，人們的世界觀、價值觀也比以往更加活躍、復雜，特別對煤炭企業員工來講，針對改革和發展的不斷深入，體制改革對工作崗位變化帶來的影響、管理和技術升級給工作帶來的壓力、能力上的高要求帶來思想上的波動等，都是擺在教育面前的重要課題。

（一）將思想政治教育過程與日常教育中的教育內容、教育形式、教育目的相結合。

如對員工的系列教育、社會主義核心價值體系教育等都是具體的教育過程，如對干部員工進行主題和專題、政治理論、理想信念、正反兩方面等項教育都可通過授課、報告會、參觀、社會實現活動等不同形式進行，這些形式就是運用了思想政治工作教育載體。以系統內開展的“兩學一做”學習教育、“形勢、目標、任務”主題教育、“四合格四詮釋” 崗位實踐活動、“重塑中國煤炭良好形象大討論”活動等為例，這些都是以不同的教育載體開展思想政治教育的形式和方式。為此，沒有載體在教育過程中的表現形式，思想政治教育過程就無從顯現。

（二）將思想政治教育載體與思想政治教育過程中表現形式相結合。

如開展員工的形勢、任務教育，教育的目的是增強員工對新形勢、新任務的認知能力；教育的方法是對形勢的認識、分析、判斷，對任務艱巨性的理解、復雜性的認識程度和自己應肩負的責任，將表現形式與形勢、任務教育的具體形式相結合就是教育載體。所以把思想政治教育載體與表現形式選擇恰當、運用合理，讓思想政治教育產生更好效果。為此對思想政治教育載體進行正確選擇以及調整、創新，讓思想政治教育過程的各要素協調互動，形式多彩多樣，才能對思想政治教育產生更好的作用。

三、結合煤炭企業實際，豐富教育載體，促進企業健康和諧發展

科學地認識和恰當地運用教育載體，發揮思想政治工作的導向、育人、激勵作用是思想政治工作的根本目標。近年來，煤炭企業緊緊圍繞全面穩健發展的目標，堅持以人為本，堅持理論教育，堅持鑄魂育人，堅持融入中心，堅持突出特色，充分運用適應煤炭企業特點的教育載體，不斷加強和改進思想政治工作，推動了企業科學發展和諧發展。但是面對國際國內復雜多變的環境，面對改革發展穩定的繁重任務，特別是受國際煤炭市場的波動影響，煤炭企業隨著改革力度加大，經濟體制和經營方式也發生變化，給思想政治工作提出了新的要求。為了不斷提高思想政治工作的科學化水平，創新思想政治工作方式方法，就必須適應形勢，利用豐富的、適合企業特點的思想政治工作教育載體，推動思想政治工作的開展。

（一）堅持以人為本

企業員工是思想政治工作的對象，這就需要思想工作者去分析和掌握員工的思想情況，還要針對部分員工年齡、學識閱歷、人生觀和世界觀改造的差異，做針對性的、因人而異的、多樣性的思想政治工作；要及時了解和分析員工中不同思想狀況，多深入基層，多與員工接觸，多為員工解決思想問題和實際困難，這就是針對不同情況，采用不同載體和形式進行教育。思想教育工作不僅要善于講理，也要動真情，要堅持貼近實際、貼近生活，把思想政治工作與企業經營狀況、崗位工作、員工思想等結合起來，關心了解和理解員工，傾聽群眾呼聲，關心群眾生活，為員工做好事、辦實事，解決員工思想、工作和生活實際問題，堅持因地制宜，堅持“一把鑰匙開一把鎖”，通過開展扎實有效的思想政治工作，形成積極向上的企業氛圍和社會新風尚，這是新時代增強企業思想政治工作針對性和實效性的重要辦法。

（二）從內容和方法上豐富教育載體，不斷增強思想政治工作的感染力、影響力

作為煤炭企業，應運用適合企業特點的教育載體，用新時代中國特色社會主義思想武裝干部員工頭腦，用社會主義核心價值體系構筑共同思想基礎。如針對企業發展方式轉變、業務結構調整、專業化重組等帶來的利益格局變化，開展好形勢、目標、任務、責任教育和經濟、政治、社會“三大責任”教育，做細致的思想疏導工作，以化解員工疑慮，增強思想政治工作的親和力、感召力和影響力，增強員工政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到穩定人心。開展特色“安全文化、廉潔文化、班組文化”教育，培育愛崗敬業意識，凝聚員工隊伍，做到員工對企業有認同感、歸屬感。開展先進典型引路教育，用先進典型事跡教育引導員工，鼓舞和激勵員工。

實踐證明，運用有效教育載體開展企業思想政治教育是成功企業的必經之路。因此，應善于豐富、尋找有利于和發揮好企業思想政治工作的有效載體，提高企業思想政治教育的效果，將對促進企業穩健和諧發展、全面建成小康社會、構筑起實現中華民族偉大復興的思想政治保障發揮巨大的作用。