新時期加強老干部工作的對策和建議

鄔紅云

中圖分類號：G777 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 離退休老干部工作是黨的思想工作的重要組成部分。新時期，老干部工作面臨許多新問題，對做好老干部工作提出了更高的要求。基于此，筆者先介紹了所在單位目前老干部工作的基本情況及主要做法，然后分析了目前老干部工作存在的問題和不足，最后提出了新時期加強老干部工作的對策和建議。

關鍵詞 老干部 問題 對策

隨著改革的不斷深入，老干部工作不僅迎來了機遇，也面臨著巨大挑戰和新的考驗。如何適應新時期的需要，構建老干部老有所養、老有所醫、老有所為、老有所教、老有所學、老有所樂的和諧環境，亟需加強和改進老干部工作。

一、目前老干部工作的基本情況及主要做法

（一）基本情況

江蘇省血液中心現有在崗職工223人，離退休職工101人，其中包括一名離休干部，在職職工總人數超40%都是離退休職工；由中心黨委牽頭，成立了離退休黨支部，列屬中心黨委第五支部，包括三名支部委員。黨支部設組織委員一名、宣傳委員一名，退休的原中心黨辦主任擔任支部書記。

（二）主要做法

江蘇省血液中心領導已認識到加強老干部工作的重要性，實施了多項有利于老干部工作開展的措施，主要做法包括：一是認真落實老干部政治和生活待遇；二是充分發揮老同志余熱；三是積極開展老同志文體活動。

二、目前老干部工作存在的問題和不足

總體而言，我們的老干部工作人員隊伍是一支素質過硬、紀律嚴明、作風優良、思想端正的隊伍，在實際的老干部工作中任勞任怨，各項任務也較為出色的完成，但隨著新時期的來臨，老干部工作面臨著一些新的問題，使得當前血液中心的老干部工作與新形勢下老干部工作呈現不相適應的狀況。

（一）對老干部工作重要性認識有待加強

基層的老干部工作人員大多數身兼數職，無法將精力完全放在老干部工作上，不可能時時處處與老干部進行交流，難免出現顧此失彼的現象，不能及時發現問題、解決問題。究其原因發現造成老干部工作無法順利開展的一個重要因素是對老干部工作重要性認識不夠，盡管目前領導已經認識到了老干部工作的重要性，但是新形勢下領導應給予老干部工作更充分的重視。

（二）老干部相關組織活動方式有待改進。

近年來，中心離退休人員不斷增加，但工作人員未見增多，部分人還是身兼數職，這無疑對現有老干部工作人員提出了更高的要求，使得老干部相關工作人員壓力越來越大，面對這種形勢，在一些老干部相關組織活動中難免出現差錯，同時也側面說明了現有的老干部相關組織活動方式有待改進。

三、新時期加強老干部工作的對策和建議

（一）緊跟時代步伐，拓寬老干部工作的新途徑

時代在不斷發展和進步，形勢也千變萬化，在我國處于高速發展的新時期，更應該加強老干部工作，以應對瞬息萬變的時代發展要求。新時期老干部工作必然會面臨一些新的問題及需求，為此，應緊跟時代步伐，積極拓寬老干部工作的新途徑。

（二）拓寬服務渠道，優化老干部工作服務方式

利用各種載體，拓寬服務渠道，豐富老干部的日常生活，不僅是滿足老干部精神文化生活的需要，也是有效提高老干部生活品質的重要途徑和手段之一。同時優化老干部工作服務方式，創建“四個就近”的管理服務模式，即就近學習、就近活動、就近關心照顧、就近發揮作用，以晚輩之情、兒女之心認真做好老干部服務工作。

（三）確保老有所樂，筑造老干部精神家園

近年來江蘇省血液中心開展了形式多樣、豐富多彩的老年文體活動，將離退休老干部組織動員起來，為老干部筑造健康、歡快愉悅的精神家園，淡化老干部面對突如其來的清閑生活時常感到的抑郁、不適、焦慮等不良情緒，盡量提高老干部的幸福指數和生活質量，進而推動社會文明進步和單位事業發展。在具體的確保老干部老有所樂的工作中應做到以下方面：一是充分利用平臺作用。為筑造良好的老干部精神家園，江蘇省血液中心建立了老體協基層分會、離退休人員黨支部兩個開展老同志文體活動的重要平臺。以這兩個平臺為基礎，加大了老干部工作管理力度，尤其是近年來隨著退休人員的不斷增多，這兩個平臺在老干部工作中所起的作用越來越大，包括進一步健全老干部工作機制、完善中心老體協分會組織、加大資金投入等，開展了多項豐富多彩的文體活動，不僅極大的排解了老干部思想上的負面消極情緒，還大大的增強老干部晚年生活的樂趣與信心；二是充分利用骨干作用。血液中心目前有101名的離退休人員，而從事老同志工作的人員只有一名并且還是兼職，但在實際的老干部工作中我們發現部分老干部積極參與活動，且在老同志中具有一定影響力，基于此，應充分利用這些老干部中的骨干力量，如此不僅能夠節約活動的人力成本，還能夠讓他們感到“老有所用”。通過開展各類文體活動，確保老有所樂，筑造老干部精神家園，可促進社會與單位的健康、和諧發展。

四、結語

總而言之，在新時期背景下更應該加強老干部工作，克服目前老干部工作存在的問題和不足，緊跟時代步伐、拓寬服務渠道，并使老干部老有所樂，進而促進社會文明進步和單位事業發展。

參考文獻：

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