關于新形勢下煤礦企業思想政治工作規律的研究與探索

高志斌

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。對于煤礦企業而言，思想政治工作是企業凝聚力量、迎接挑戰的思想武器，是科學發展、基業長青的重要保證，是克服困難、開拓進取的重要法寶。面對新形勢，煤礦企業更需要不斷探索和把握思想政治工作規律，提高科學性、預見性和實效性。本文立足煤礦企業實際，圍繞注重調查研究、夯實群眾基礎、堅持服務大局等方面，對新形勢下煤礦企業思想政治工作的規律進行了研究和思考。

關鍵詞 煤礦 思想政治工作 規律 研究

一、注重調查研究，明確工作方向

實踐是檢驗真理的唯一標準，而調查研究是在實踐中推動解決一切實際問題的基本途徑。大到黨的建設，小到矛盾化解，都需要通過調查研究掌握實際情況，指導工作開展。一是要通過調查掌握員工思想現狀。煤礦企業開展思想政治工作主要是解決員工思想問題，而員工思想觀念是復雜的，會隨著企業發展進程而不斷變化。保持思想政治工作的活力，有的放矢地開展工作，就必須經常性地開展調查研究。要經常性地深入基層、深入一線、深入現場，傾聽員工群眾呼聲反映，了解掌握他們的思想和訴求，研究產生的原因和引發的后果，為有針對性地開展思想政治工作提供借鑒和遵循。二是要通過研究把握員工思想規律。調查研究的結果只是員工思想現狀的表面，要深刻認識內在本質，解決實際問題，就必須對員工思想表現進行深入思考研究，透過現象看本質，找出規律性和普遍性的方面。要認真研究國家政策和行業走勢對員工情緒的影響，認真研究企業改革舉措和利益關系調整對員工思想的觸動，認真研究媒體網絡和社會輿情對員工行為的引導，把握其中普遍性的矛盾和問題，探索規律，指導思想政治工作創新開展。三是要通過創新提升調查研究實效。創新是保持調查研究效果的重要途徑，方法至關重要。要堅持與時俱進，深入學習黨的重要理論和習近平總書記系列重要講話精神，運用馬克思主義中國化的最新成果指導思想政治工作的調查研究。要積極引入大數據的理念和技術，探索“互聯網+調查研究”新途徑，集合分析員工思想，從中把握規律、積累經驗。要將預測納入調查研究工作，對重大事件和社會輿論進行研究研判，科學預測面臨的形勢，有針對性開展工作。

二、夯實群眾基礎，密切血肉聯系

員工群眾是安全、生產、經營等企業工作的基礎，探索和研究員工群眾工作規律是保持思想政治工作生機和活力的根本所在。一是要認識到員工群眾在思想政治工作中的重要地位。堅持全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，企業思想政治工作是為員工群眾服務的手段。脫離了這一點，煤礦企業思想政治工作就僅僅成為服務生產經營的的手段，只隨著企業而變化，不能隨著員工群眾的發展而進步，進而逐步走向形式主義。因此，做好思想政治工作，必須堅持以人為本，堅持尊重人、理解人、關心人、鼓舞人，有針對性地解決不同員工群體的思想和實際問題。二是要從員工群眾的需求出發開展工作。在多元化、個性化明顯的新形勢下，意識形態領域發生了深刻變化，員工群眾的需要隨著形勢的變化呈現多樣多變的趨勢，綜合體現在思想動因、行為表現、目標期望等方面。煤礦企業開展思想政治工作必須從這些方面綜合施策，在內容上、形式上適應員工群眾的正常合理需求，因需而為、因求而導，才能保證工作的生命力，搶占意識形態斗爭的主動權。三是要把員工群眾滿意作為最高標準。煤礦企業思想政治工作的出發點和落腳點是滿足員工群眾需求、提高思想認知、化解矛盾、調動積極性。必須緊緊圍繞這一方向，以員工群眾滿意為最高標準，把思想政治工作的內容和載體拿到員工群眾中去檢驗，確保取得實效。實踐中，通過創建基層單位“說事解事”委員會、實施潛力員工“心靈慰藉”工程以及為員工群眾辦好事實事工程等方式，幫助員工理順情緒、化解矛盾、調整心態，用實際行動贏得員工群眾的信任和認可。

三、堅持服務大局，推動企業發展

煤炭企業探索和把握思想政治工作規律，要從企業發展大局出發，突出重點、通盤考慮，才能發揮保證作用。一是服從服務于改革發展穩定。新形勢下，煤礦企業的大局是保持安全穩定、深入推進改革、在嚴峻復雜的大背景下實現破冰前行，思想政治工作要從這個角度開展工作，通過科學的方法舉措，適應不斷變化的發展形勢，充分發揮其服從服務于發展的積極作用。特別是要緊跟員工群眾思維方式、生活方式、個性特征等方面變化，圍繞當前實際問題進行思考，既要繼承和發揚傳統經驗做法，也要隨著面臨的形勢和任務有所創新，實現新的實踐和新的發展。二是服從服務于中心工作。一般來說，煤礦企業的大局是安全、生產和經營。思想政治工作要準確把握三者的中心地位，做到具體情況具體分析，防止千篇一律、盲目做功，才能真正提高思想政治工作為中心工作服務的能力。在實踐中，要牢固樹立安全統領觀，探索實踐“嚴管重罰+自主管理”雙輪驅動管理模式，打通安全壓力傳遞、責任落實的“最后一公里”。要適應煤礦企業管理機制體制改革的要求，不斷調整思想政治工作的任務、內容和手段，賦予思想政治工作新的課題。要以實施戰略管理為抓手，暢通新型領軍企業建設途徑，配套健全完善戰略實施保障機制，確保企業發展納入戰略管理軌道。要通過開展“最美企業人”評選等活動，大力倡導具有導向意義的崇高思想、道德和精神，培育現代工業文明品格和品質，為推動企業發展凝聚正能量。