新時期企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新研究

李靜越

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會的進步，當前市場競爭激烈，作為企業(yè)應重視其管理工作，進而培養(yǎng)一種文化軟環(huán)境，真正促進企業(yè)競爭綜合實力的提升。當前企業(yè)經(jīng)營方式以及環(huán)境等發(fā)生較大的變化，在新的形勢下，要想在真正意義上促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展，就應將政工理念不斷轉變，還應將政工方法不斷創(chuàng)新。這樣的方式能夠促進企業(yè)政工水平的整體提高，還能促進企業(yè)綜合能力的提升。

關鍵詞 企業(yè)政工 管理方式 創(chuàng)新措施

在企業(yè)管理中政工管理占有重要的地位，同時也發(fā)揮著重要的作用。相對而言企業(yè)政工管理水平對企業(yè)職工凝聚力以及發(fā)展具有重要的影響。當前我國處于市場經(jīng)濟完善的階段，企業(yè)面臨著較大的壓力，在這樣的情形下，在企業(yè)發(fā)展中政工管理發(fā)揮著重要的作用。但一些企業(yè)政工管理還是存在著一些問題，這些問題對政工管理造成要嚴重的影響。本文將針對新時期企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新進行深入性的研究。

一、企業(yè)政工管理工作的重要作用

（一）針對企業(yè)改革不斷的深化

在企業(yè)管理體系中，政工管理是重要的組成部分，但卻沒有受到領導的重視。之所以產(chǎn)生這樣的情況是因為一些領導沒有意識到企業(yè)利益提升以及政工管理之間的關系，相對而言政工管理工作不能帶來一定的經(jīng)濟效益，進而忽視了政工管理工作。當前現(xiàn)代企業(yè)要想實現(xiàn)全面發(fā)展，就應意識到精神力量的重要作用。作為企業(yè)領導人還應意識到企業(yè)深化改革的重要作用，對政工管理工作進行全方位的利用，進而促進企業(yè)管理工作能夠良好的發(fā)展，在真正意義上促進企業(yè)綜合發(fā)展。

（二）能夠促進企業(yè)的全面發(fā)展

企業(yè)要想得到良好的發(fā)展，就應順應時代要求，還應在政工管理中將一些新型的管理思想以及理念融入其中，同時企業(yè)政工管理方式進行全面的創(chuàng)新，進而促進企業(yè)的全面發(fā)展。當前企業(yè)政工隊伍建設具有較高的要求因此，針對這樣的情況應進行針對性的改革，還應不斷加強思想政治教育，進而在真正意義上推動企業(yè)的良好發(fā)展。

二、企業(yè)管理工作中面臨的一些問題

（一）針對企業(yè)政工管理工作缺乏明確的定位

對于企業(yè)自身的發(fā)展與經(jīng)濟效益具有著緊密的聯(lián)系，同時還應與社會發(fā)展具有著緊密的聯(lián)系。換言之，企業(yè)在實際發(fā)展過程中，應創(chuàng)造一定的經(jīng)濟效益，還應促進社會經(jīng)濟效益的實現(xiàn)。但一些企業(yè)對于政工管理工作僅僅停留在理論層面上，并沒有將其落實在具體的行動中。這樣的情形只是流于表面的形式，并沒有意識到應有的作用。作為企業(yè)要想在市場競爭中占有一席之地，就應在政工管理中投入一定的力度，還應調動員工的積極性，使其積極主動的參與到思想政治中。但在當前形勢下，一些企業(yè)只進入到結構管理中，其政工人員不能創(chuàng)造出一定的經(jīng)濟利益，進而成為被精簡的對象。這樣的情形成為企業(yè)發(fā)展中的巨大障礙。

（二）企業(yè)政工人員沒有創(chuàng)新意識

企業(yè)在政工管理中，對于政工人員來講最為主要的職責是能夠積極開展思想政治工作，在開展著中會帶有一定的政治性以及原則性。之所以出現(xiàn)這樣的情況是因為接受嚴肅教育最終導致的。一些政工人員在實際工作中具有著較為豐富的經(jīng)驗，但在思想上卻沒有真正的與時俱進，因此在問題處理上缺少一定的可行性。在政工管理中缺乏一定的創(chuàng)新性，最終導致在企業(yè)思想政治管理中成為一個重要的障礙。

三、新時期企業(yè)政工管理方式的創(chuàng)新措施

（一）觀念意識進行全面的創(chuàng)新

要想在真正意義上對政工管理方式進行全面的創(chuàng)新，就應具有一定的創(chuàng)新意識，打破傳統(tǒng)觀念，同時付出一定的行動。但這樣的方式并不意味著在政工管理中將原有的方式摒棄，主要是將原有管理經(jīng)驗中的精華部門保留，同時將一些創(chuàng)新性元素融入其中，進而能夠更好的迎合新時期企業(yè)政工管理的需求。對于政工管理來講其工作創(chuàng)新目的在于能夠促進企業(yè)的良好發(fā)展，在思想政治工作中應與企業(yè)價值體系呈現(xiàn)出協(xié)調的狀態(tài)，對員工進行開展思想教育，同時員工自身的思想觀念應不斷更新，進而建立起全面的思想政治觀念。

（二）加強政工隊伍的全面創(chuàng)新

企業(yè)要想得到全面的發(fā)展，作為企業(yè)員工就應具有一定的凝聚力，而在思想政治工作中能夠將員工的力量凝聚在一起。隨著時代的快速發(fā)展，企業(yè)應加強對政工隊伍的全面培養(yǎng)，進而培養(yǎng)成學習型隊伍，在這樣的基礎上，能夠促進員工的全面發(fā)展，同時還能促進企業(yè)的綜合性發(fā)展。這樣的方式能夠調動員工的積極性，還能促進人員知識層次的提高。還應加強員工專業(yè)技術的整體性學習，進而才能促進員工綜合能力的提升，才能促進員工的全面發(fā)展。

四、結語

總而言之，新時期多元化的經(jīng)營環(huán)境對政工管理帶來了一定的挑戰(zhàn)。因此，作為企業(yè)應積極轉變觀念，還應在工作中不斷創(chuàng)新，進而促進政工管理水平的提升，還能促進企業(yè)競爭力的提升。在真正意義上促進企業(yè)的全面發(fā)展，同時在市場競爭中占有一席之地。

參考文獻：

[1] 何巍.新時期企業(yè)政工管理方式的創(chuàng)新研究[J].企業(yè)改革與管理，2017（09）：148-149.

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