工會文體活動在創(chuàng)建和諧單位中的作用

陳剛

中圖分類號：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 工會文體活動是單位文化建設(shè)的重要內(nèi)容和載體，也是維護(hù)職工精神文化和身心健康權(quán)益的具體體現(xiàn)。積極開展職工群眾喜聞樂見的文體活動，弘揚(yáng)先進(jìn)文化，培育企業(yè)精神，凝聚正能量，提高職工隊(duì)伍凝聚力，打造單位核心競爭力，這是工會參與單位文化建設(shè)的重要途徑和職責(zé)。工會在構(gòu)建社會主義和諧單位中肩負(fù)著重要責(zé)任，尤其在當(dāng)前，文化建設(shè)與職工活動更是密不可分，群眾性文體活動成為和諧單位建設(shè)的重要組成部分。工會組織有著自己獨(dú)特優(yōu)勢，可以組織職工開展富有時代氣息的文體活動，創(chuàng)造生動活潑、和諧相處的局面，在增強(qiáng)基層工會活力中發(fā)揮作用，努力打造和諧單位氛圍。

關(guān)鍵詞 工會文體活動 創(chuàng)建 和諧單位

一、工會文體活動是創(chuàng)建和諧單位重要內(nèi)容

工會文體活動的開展對創(chuàng)建和諧單位有著重要推動作用，主要體現(xiàn)在三個方面：

（一）工會活動的開展對提高工會影響力有利

我們知道，工會工作是單位文化建設(shè)及和諧單位建設(shè)的重要內(nèi)容，工會組織具有廣泛群眾基礎(chǔ)，因此，在單位文化建設(shè)中工會有不可替代的組織優(yōu)勢和強(qiáng)大的號召力。引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動，陶冶職工情操，增強(qiáng)凝聚力和向心力，增加正能量。這些對有效提高工會組織的地位以及充分發(fā)揮工會組織的應(yīng)有作用無疑都是很有意義的。工會應(yīng)積極爭取行政領(lǐng)導(dǎo)支持，妥善用好工會經(jīng)費(fèi)，不斷加大對文化設(shè)施和文化陣地的投入，添置文體活動器材，最大限度地滿足職工開展文體活動的需求，為職工營造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長的文化環(huán)境。

（二）工會活動的開展有利于吸引和留住人才

設(shè)計(jì)單位是科技服務(wù)行業(yè)，吸引和留住人才是今后發(fā)展的重要保證和任務(wù)。工會文體活動創(chuàng)造了優(yōu)良的單位風(fēng)氣和健康向上的文化氛圍，這種充滿活力、優(yōu)美和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境時刻潛移默化地影響著青年職工的思想作風(fēng)和言行舉止。激發(fā)其關(guān)心單位、熱愛單位的創(chuàng)造力，使其感到有干勁、有前途，從而形成強(qiáng)大的凝聚力激勵和引導(dǎo)職工熱愛單位，愛院如家。

（三）工會文體活動可以提升單位影響力

單位和諧發(fā)展，離不開文化建設(shè)。文體活動作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進(jìn)員工對單位的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)凝聚力方面起到積極的作用。同時開展職工文體活動可以展現(xiàn)單位風(fēng)貌、有利于提高單位知名度和職工的自豪感，從而提升職工的向心力，創(chuàng)造出和諧環(huán)境，在社會上樹立良好的單位形象。

二、開展工會活動的實(shí)效分析

和諧單位是先進(jìn)企業(yè)文化成長的沃土，先進(jìn)的文化又為單位持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神支撐。為了創(chuàng)新文化，院工會成立了公牛籃球隊(duì)、小白龍足球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、合唱隊(duì)、廣播操隊(duì)、臺球隊(duì)等多個文體活動隊(duì)伍。結(jié)合重大節(jié)日和重要慶典，開展了各種豐富多彩、健康向上的文體活動。如：“春節(jié)文藝大聯(lián)歡活動”、“元宵節(jié)燈展活動”、“三八巾幗建功活動”、“五一羽毛球、乒乓球比賽活動”“五四青年理想演講活動”、“六一職工子女書畫展活動”、“十一迎國慶籃球賽活動”、“科技文化扶貧活動”、“扶貧濟(jì)困送溫暖活動”、“職工趣味運(yùn)動會活動”。

在具體活動安排上，工會注重了以職工健身為著力點(diǎn)，以普遍參與為重點(diǎn)，比如每周的汾河健步行活動、每天的工間操活動等。在活動內(nèi)容安排上，工會注意了職工個人技能的發(fā)揮，比如乒乓球、羽毛球、跳繩、臺球比賽和演藝活動等。

在活動的結(jié)構(gòu)上，工會考慮到根據(jù)不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動。

在活動的陣地上，我院興建了標(biāo)準(zhǔn)室外籃球場，有大型健身房，配備了專業(yè)的全套設(shè)備，有乒乓球室、臺球室、棋牌室等，這些設(shè)施每天定時開放。保證了職工活動的場所

此外，在活動中工會盡可能的安排有集體項(xiàng)目，如兩年一次的全院趣味運(yùn)動會，全部是集體項(xiàng)目，參與人數(shù)幾乎覆蓋全體職工、還有汾河健步行活動、拔河活動等。這些活動的開展激發(fā)了職工的團(tuán)隊(duì)意識，培育職工奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)合作精神。

院工會始終堅(jiān)持活動不斷線，相繼開展了形式不同、豐富多彩的文體娛樂活動，得到了廣大職工一致認(rèn)可。實(shí)踐證明多搞一些職工都能參與的活動，不僅極大的豐富了職工文化生活，陶冶了職工情操，同時也為單位創(chuàng)造了不朽的精神財富，使職工始終充滿朝氣、充滿活力、充滿希望，對構(gòu)建和諧單位起到積極作用。

三、工會文體活動存在的不足

（一）工作時間與活動時間上的矛盾

開展文體活動必然會占用工作時間，勢必會影響到生產(chǎn)任務(wù)的完成，往往會出現(xiàn)兩種情況，一是抽出一定工作時間組織職工活動，職工表現(xiàn)很踴躍，參加人數(shù)多，影響面大，但確實(shí)會一定程度上影響到生產(chǎn)。反之，利用業(yè)余時間組織員工活動，則參加人會少，組織難度會大一些，工會當(dāng)協(xié)調(diào)好這個關(guān)系。

（二）傳統(tǒng)活動內(nèi)容形式與職工要求不斷創(chuàng)新的矛盾

改革開放以來，職工文化素質(zhì)有了很大提高，尤其設(shè)計(jì)院這類單位，高文化層次職工隊(duì)伍對工會活動也提出了更高要求，青年職工的不斷增多、電腦網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代設(shè)備人手配置到位，新事物新理念不斷得到充實(shí)，對改善工作環(huán)境的欲望不斷提高，活動呈個性化、多元化趨勢，對傳統(tǒng)的工會活動內(nèi)容提出挑戰(zhàn)，迫切要求工會活動與時俱進(jìn)不斷創(chuàng)新。

（三）活動的形式規(guī)模受場地設(shè)施的限制

單位場地設(shè)施的條件的差異會影響工會活動內(nèi)容形式，現(xiàn)在單位都場地狹小。隨著職工開車人數(shù)不斷增加，單位已經(jīng)成了停車場，協(xié)調(diào)好活動與停車的矛盾，爭取更多的活動場地，是今后工會的一項(xiàng)主要工作。