淺析國有企業如何在新型網絡形態下做好意識形態管理工作

沙晶晶

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-02

摘 要 習近平同志指出，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，必須把意識形態工作的領導權、管理權、話語權牢牢掌握在手中。網絡自媒體時代對意識形態工作尤其是網絡意識形態管理工作產生了巨大影響。本文主要講述了當前國有企業網絡意識形態工作面臨的新形勢新挑戰和存在的普遍問題，以及就如何加強網絡意識形態管理工作提出了一些建議。

關鍵詞 國有企業 網絡意識形態 輿論主導權 群眾路線

隨著網絡自媒體時代的到來，微信、微博、論壇等交流平臺的開放性、交互性使信息呈現“裂變式”傳播，推動各種價值觀、社會文化交疊出現，沖擊著人民群眾的思想，改變著人們諸多的傳統認知與價值觀念。與此同時，隨著我國成長為世界第二大經濟體，中國經濟已經到了只有轉型升級才能持續發展的關鍵階段。國有企業作為國民經濟的支柱，當仁不讓站在機遇與挑戰并存的第一線。身處時代洪流，國有企業員工既在日常工作受到傳統企業文化、行業精神的熏陶，又在平常生活中接受互聯網新思維的洗禮。加強國有企業網絡意識形態管理，為中國特色社會主義意識形態贏得網絡主戰場，不妨從以下三個方面著手：

一、充分認識網絡意識形態工作面臨的新形勢新挑戰

意識形態工作是我黨一直以來高度重視的重大問題，毛澤東同志指出“掌握思想領導是掌握一切領導的第一位”。黨的十八大以來，習近平同志多次對網絡意識形態工作做出重要指示，并明確提出意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，必須把意識形態工作的領導權、管理權、話語權牢牢掌握在手中。傳統媒體的信息傳播方式是典型的自上而下單向灌輸，具有權威性、強制性的特征。網絡媒體交互平臺的出現，使信息傳播更重視速度與廣度，網絡輿論信息泥沙俱下，削弱了傳統主流媒體引導輿論的能力，造成“謠言滿天飛、辟謠跑斷腿”的怪相，使網絡輿論環境更加復雜。內憂如此，外患更甚?；谥袊厣沃贫群徒洕l展速度，西方社會總是習慣以“零和博弈”的思維對待中國的崛起，在互聯網全球村的時代，西方反華勢力更是信息優勢將網絡變成意識形態滲透與攻擊的主要渠道，打造出薛蠻子之類的所謂網絡大V、精神領袖，大肆兜售普世價值、憲政民主等錯誤思想，炮制歷史虛無主義、個人主義等敏感話題，惡搞英雄、抹黑歷史，進而否定我國革命歷史、否定黨的領導地位。在一段時間內，網絡上錯誤思想與謠言四處傳播，負面新聞輪番炒作混淆視聽，維護網絡意識形態安全上升到前所未有的高度。

二、直面當前國有企業網絡意識形態工作存在的問題

國有企業大多歷史悠久，思想政治工作自成一套體系。面對日新月異的網絡化浪潮，國有企業意識形態管理工作存在一定的滯后，主要表現為三個問題：

一是在思想認識上不到位。雖然國有企業一向關注意識形態工作，但主觀上認為國企職工尤其是老職工意識形態防線穩固，因此對意識形態的管理工作重要性認識不足，主觀上認為只要網絡上的問題不打擾到現實工作就不會出大問題，導致思想上輕視、工作上忽視。二是意識形態工作管理制度尚需健全。對待意識形態的工作尤其是網絡意識形態的管理職責分工不明確，缺乏明確的牽頭單位，尚未形成常態化的工作機制。面對錯誤言論和行為存在敬而遠之、和稀泥的態度，不敢去主動管理和引導，為意識形態滲透提供了可乘之機。三是意識形態工作模式需要與時俱進。傳統國有企業思想建設大多沿襲革命時代強調階級斗爭、強調整體利益的話語習慣，與如今強調以人為本的話語體系存在差異。在現實工作中需要借助新媒體的力量，將這兩個話語體系結合起來，克服國有企業思想政治工作中形成呆板、手段陳舊等問題，創建國有企業職工喜聞樂見、易于接受的意識形態管理與引導模式。

三、立足實際，轉變思維，加強網絡意識形態管理工作

中華民族綿延千年的歷史告訴我們，只有心有大同，才能傳承不息。身處愈加復雜的網絡話語環境，面對經濟全球化、文化多樣化、價值多元化的沖擊，必須找準切入點和工作方向，才能廣泛凝聚共識，引領社會思想、經濟、文化、道德朝著正確的方向發展。國有企業應當按照習近平同志“做好網上輿論工作是一項長期任務，要創弘揚主旋律，激發正能量，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，把握好網上輿論引導的時、度、效，使網絡空間清朗起來”、“要在黨的領導下，調動各方積極性，凝聚共識，網上網下形成同心圓”的要求，立足企業屬性、緊貼工作實際，轉變思維觀念、創新工作手段，從以下五點做好網絡意識形態管理工作：

一是加強學習引導，堅定“四個自信”。面對歷史虛無主義、西方新自由主義等思潮的干擾，以及西方文化霸權給我們傳統民族認同、國際認同帶來的沖擊，要本著“正本清源”的思想，帶領廣大職工群眾深入學習黨史國史，組織觀看《大國外交》、《戰狼2》等充滿正能量的影片（紀錄片），與傳統愛國主義教育、行業精神傳承相結合，激發廣大職工群眾的愛國熱情與文化自豪感，增強他們面對網絡輿論戰明辨是非的能力，提升廣大職工群眾在網絡上自我防衛、自我教育的意識。

二是積極主動出擊，搶壓輿論制高點。當今網絡已成為多數年輕人獲得信息的主渠道，要充分利用新技術、新信息、新理念開辟信息宣傳新陣地，及時宣傳黨中央的決策部署，做好政策的宣傳解釋工作，以正面聲音引領多元多樣多變的網絡輿論，用正面信息壓縮負面信息的空間，做好正面引導與批評錯誤的工作，破立結合，爭取輿論上的主動，捍衛意識形態主戰場。

三是轉變思維觀念，走好網絡“群眾路線”。要按照習近平總書記對領導干部“要學會通過網絡走群眾路線，經常上上網看看”的要求，把網絡看作了解民意、回應關切、宣傳政策、答疑解惑的平臺，積極回應職工群眾在網絡上的意見建義，對不了解的情況要及時調研、對存在模糊的認識要及時解釋澄清、對錯誤看法要及時引導和糾正、對內部矛盾要及時勸導化解，進一步拉近與職工群眾的距離，夯實網絡意識形態工作基礎，使網絡變成促進共同協調發展的陣地，而非混淆視聽的場所。

四是重視隊伍建設，打造意識形態工作“正規軍”。要針對當前國有企業意識形態工作存在的困難與挑戰，在企業內部重點培養一批黨務工作者、青年團干部，建立一支思想理論好、綜合素質高、工作經驗豐富的輿論引導隊伍，提升信息的收集分析管理能力，增強輿論引導工作的針對性與吸引力，有的放矢地提升業務骨干的政治素質、綜合素養，培養更多“江寧公安在線”式充滿正能量的網絡意見領袖，使各種反黨反社會的言論沒有市場。

五是堅持黨管意識形態，加強制度建設，明確責任分工，強化共同責任。要通過建立健全國有企業網絡意識形態管理制度，明確單位一把手作為意識形態工作第一責任人，在企業內部形成黨組織負責人親自抓、組織部門、宣傳部門、紀檢監督部門齊抓共管的局面，構建管用防并舉的長效機制，不給異端學說生存空間。

四、結語

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。面對當今新型網絡形態對傳統意識形態的沖擊，只有不懼挑戰、積極應對、主對出擊，從制度建設、隊伍建設、陣地建設多處著手，牢筑思想防線，構建統一戰線，才能真正打贏這場“沒有硝煙的戰爭”。

參考文獻：

[1] 李艷艷.微博意識形態論爭的規律與策略研究.北京市社會科學界聯合會青年社科人才資助項目，編號：2014SKL004.

[2] 劉亞瓊.習近平總書記關于網絡意識形態工作的新論述.2016年度國家社科基金青年項目“中國共產黨的網絡意識形態領導權研究”[批準號：16CKS021]階段性成果.