探究企業辦公室做好員工思想政治工作的策略

李程

摘要：本文基于對企業辦公室做好員工思想政治工作的研究。首先，分析在企業員工思想政治工作中存在企業政治體制沒有及時改革創新、思想政治工作對員工缺乏針對性等問題。然后，為使企業辦公室做好員工思想政治工作，給出樹立以人為本理念、積極利用現代技術、積極改革創新等有效策略。最后，要認識到員工思想政治工作對企業發展的重要作用，進一步完善思想政治工作內容。

關鍵詞：企業；辦公室；員工；思想政治

企業思想政治工作對企業發展具有重要意義，它能夠提高企業內部員工的凝聚力與團結力，能夠使員工樹立正確的價值觀念與職業觀念，端正工作態度，推動企業更好發展。所以，企業辦公室需要認識到員工思想政治工作的重要性，不斷強化員工的思想政治意識。這樣員工才能擁有足夠的工作熱情，一心投入到工作當中，為企業創造更多經濟效益與社會效益，使企業能夠在激烈的市場競爭中取得優異成績。但是從企業目前的發展中不難看出，企業的思想政治工作仍然存在許多問題。本文針對企業辦公室做好員工思想政治工作的有效策略等進行相應闡述。

一、企業員工思想政治工作存在問題

近年來，隨著國家的快速發展，科學技術的不斷進步，我國各個企業正在飛速發展起來。但是在各企業當中存在一個普遍問題就是，員工思想政治工作沒有得到重視，管理工作不到位。主要體現在以下幾點內容：第一，企業政治體制沒有及時改革創新[1]。在企業的不斷發展過程中，經濟體制會隨著企業的發展而逐漸改革創新，但是政治體制發展相對較為落后，從而對企業工作效率產生制約。第二，思想政治工作對員工缺乏針對性。在企業的思想政治工作中，針對企業不同階段發展并沒有給出針對性的措施。也沒有根據企業員工的工作狀態、年齡以及性格特點等展開具有針對性的思想政治工作。第三，思想政治工作缺乏層次性。在企業思想政治工作中，應該分層次展開。結合企業實際情況，根據企業制定的發展戰略目標，制定有層次的工作計劃，從而使企業工作有序展開。第四，缺乏交流互動。在企業思想政治工作中，相關教育者與員工之間沒有進行積極的交流互動，這樣就無法及時了解員工的工作狀態以及心理狀況。企業發展也沒有采取員工的有效意見，致使員工無法及時了解企業發展情況以及企業文化，從而導致思想政治工作難以落實。

二、企業辦公室做好員工思想政治工作的有效策略

（一）樹立以人為本理念

隨著國家的快速發展，社會經濟的不斷進步，各企業在市場中的競爭越來越激烈，同時企業員工的工作壓力以及生活壓力也會隨之增加。在市場競爭日趨激烈的當下，企業想要得到更好發展，需要改變以往重經濟，輕思想的理念。企業辦公室要在企業中搞好員工的思想政治工作，進而強化思想政治工作在企業中的實效性與有效性。在如今新形勢下這不僅僅是思想政治工作的要求，同時也是社會市場經濟發展的需求。員工是企業更好發展的動力，也是思想政治工作的主要對象。所以，企業辦公室需要注重以人為本，做好員工的思想政治工作。從而使員工樹立正確的思想觀念以及價值觀念，充分發揮思想政治的作用。做好員工的培訓工作，使員工熟練掌握專業技能，提高業務能力。進而充分發揮自身最大價值，為企業創造更多經濟效益與社會效益。要給予工作表現優秀的員工予以一定獎勵，調動員工工作積極性，發揮好思想政治工作的感召作用[2]。除此之外，還要積極與員工之間進行交流溝通，及時了解員工的思想、工作以及生活等。針對有困難的員工，給予最大程度上的幫助，從而解決員工的后顧之憂，使員工能夠一心一意投入到工作中，并且提升員工的職業歸屬感。

（二）積極利用現代技術

近年來，我國的科學技術正在飛速發展當中，網絡已經滲透在人們日常生活中的每一個角落，同時為人們提供極大便利。隨著人們日常生活逐漸信息化，網絡的趣味性以及便捷性給傳統企業思想政治工作帶來一定影響。所以，企業辦公室相關工作人員，需要與時俱進，針對員工思想政治工作不斷改革創新，將現代化技術融入到思想政治工作中，充分發揮網絡的技術優勢。利用網絡建設企業文化平臺，將網絡優秀文化與企業優秀文化相融合，將微博、微信等平臺作為企業思想政治工作的載體，從而使企業思想政治工作充滿趣味性，員工能夠積極主動融入到學習當中。進而培養企業員工的思想道德素質，引導員工樹立正確的人生觀、世界觀以及價值觀，積極為企業更好發展出謀劃策。除此之外，企業辦公室相關工作人員需要積極與員工之間交流溝通，向員工宣傳企業優秀員工事跡，從而學習其中的高尚品質。

（三）積極改革創新

企業思想政治工作并不是一朝一夕就可以完成的，企業辦公室相關工作人員在開展思想政治工作時，要以科學發展觀為中心。隨著企業的不斷發展，生產經營所面臨的外部環境以及員工的思想狀態都會隨之不斷發生改變。所以，企業思想政治工作也需要與時俱進，不斷進行改革創新。同時，工作模式以及工作方法等都需要不斷改變，找到適合企業發展的工作方式。在思想政治工作展開過程中，難免會遇到許多問題，這時企業辦公室相關工作人員需要擁有創新精神，探索解決問題的新方式[3]。除此之外，企業員工也需要認識到思想政治工作重要性，面對思想政治工作中產生的問題要迎難而上，堅定信心，拋棄消極情緒。員工始終保持樂觀向上心態，為企業發展做出貢獻。

結束語：

綜上所述，隨著國家的快速發展，員工思想政治工作對企業發展有著越來越重要的作用。所以，企業辦公室相關工作人員需要與時俱進，不斷改革創新員工思想政治工作模式以及內容。與此同時，要充分發揮現代科技技術的優勢，將其融入到思想政治工作當中。使員工樹立正確的思想價值觀念以及職業觀念，提高員工思想道德素質，進而推動企業未來更好發展。

參考文獻：

[1]張莉.國有企業思想政治工作的創新載體研究——基于企業文化建設的視角[J].西南石油大學學報（社會科學版），2016，18（01）：57-62

[2]燕波.新常態下做好企業員工思想政治工作的幾點思考[J].山東社會科學，2015（S2）：61-62

[3]郭文軍.網絡時代企業青年員工思想政治工作的挑戰與對策[J].山東社會科學，2015（S1）：60-61