新時期精神文明建設與黨建的有效融合探討

徐潔

摘要：電力企業是電能生產與供應單位，主要為我國社會經濟發展提供電力能源支持。伴隨著我國經濟的迅猛發展，電力行業的發展也越來越快，隨之帶來的是競爭越來越激烈，所以采取有效的措施提高企業的競爭力非常重要。現如今，國家越來越重視電力企業內部建設，并將黨建和精神文明建設作為電力企業內部建設的重要內容。加強電力企業黨建工作，將有助于發揮黨組織在企業發展中的保障與推動作用，促進電力企業改革與發展順利進行。本文對電力企業精神文明建設與黨建的有效融合進行探討。

關鍵詞：電力企業；黨建工作；精神文明建設

一、關于黨建和精神文明建設工作的重要性

（一）關于電力企業落實做好黨建工作的重要性

企業內部良好的黨建團隊有助于促進企業的良性發展，它能在企業理念，發展方向等各個方面給予企業正確的指導，使企業的發展時刻與黨的步調相一致，符合黨對于企業發展的具體要求。黨建工作作為其他一切工作的基礎，電力企業應該提高對黨建工作的重視度，使黨建工作能更好地為企業發展服務。除此之外，電力企業黨建工作對提高電力企業的市場競爭力，維護電力企業內部人員的穩定性，提高其團結凝聚力也有著非常重要的作用。

（二）電力企業落實做好精神文明建設工作的重要性分析

隨著我國改革開放政策的出現以及不斷實施，精神文明建設應運而生。對于電力企業而言，能否落實做好精神文明建設工作，對企業自身的發展有著直接的影響。精神文明建設工作能夠充分地體現電力企業的文明，進而對其加以有效的傳承。除此之外，對于電力企業能否將內部工作人員的工作態度以及綜合素質有效提高來說，能否開展良好的企業精神文明建設工作尤為重要。所以，對于電力企業而言，要想獲得長久、穩定的發展與進步，就需要落實做好黨建工作以及精神文明建設工作。

二、新時期精神文明建設與黨建的融合策略

（一）發揮電力企業基層黨組織的優勢

電力企業要充分發揮基層黨組織的優勢，積極為廣大職工服務，從而促進企業的和諧發展。基層黨員要以身作則，深入了解職工的思想，與企業職工進行熱心交談，了解職工生活中和工作上的困難，并積極給予職工幫助，將各種不穩定狀態遏制在萌芽中，從而不斷提高黨組織的政治領導力。電力企業要注重提高基層黨員的綜合素質，要根據基層黨員的實際情況，制定合理的培訓內容，定期對基層黨員進行培訓，不斷提高基層黨員的理論知識，電力企業要注重基層黨員的思想教育，強化基層黨員的服務意識，從而全面提高黨組織的服務水平。精神文明建設是滿足員工精神追求的重要保障，而黨建工作特別注重對員工進行思想教育，因此，要將精神文明建設工作和黨建工作結合起來，通過精神文明建設工作，將黨建工作的思想傳遞給員工，讓員工在滿足精神追求的前提下，了解企業黨組織的決策。

（二）實現電力的安全生產

現階段，企業之間的競爭變得越來越激烈，所以電力企業要想在競爭日益激烈的市場中占有一席之地，就必須要實現電力的安全生產目標。電力企業要想實現安全生產的目標，其前提與基礎就是要落實做好電力企業的黨建工作與精神文明建設工作，實現兩者的完美結合。詳細來說，有兩個方面的具體要求：第一，電力企業的黨建部門應該對企業安全生產的重要性有充分認識，并且將安全生產作為所有黨建工作的核心內容；第二，電力企業應該積極開展安全生產與黨建工作、精神文明建設工作相關的活動，從而使得電力企業安全生產與黨建工作之間的聯系得以加強。

（三）通過實踐活動推動電力企業精神文明建設理論

理論是指導實踐的重要根據，只有在扎實的理論知識基礎上才能獲得良好的實踐。企業可以采用長期學習的制度深化企業內黨員對我黨理論的理解，并運用多種實踐活動對學習內容進行定期考核，確保企業內黨員能夠獲得一定的學習成功，思想政治修養獲得提升。比如，通過組織部分或全體黨員參加“黨員義務勞動日”活動，培養黨員無私奉獻精神，并通過黨員的行動對群眾施加影響，一些優秀黨員便會以自已的號召力召集身邊的群眾參與到“盛夏現場送清涼”、“春季義務植樹”、“節日送溫暖”等義務勞動中。再比如，通過開展“黨員服務日”活動，使黨員更多地了解社會，樹立全心全意為人民服務的思想。通過這些活動，黨員亮身份、亮職責、亮承諾，比技能、比作風、比業績，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中發揮了戰斗堡壘作用。企業黨建工作中的實踐活動對企業的精神文明建設起到了巨大的推動和促進作用。

（四）以效益促進黨建和精神文明建設

作為企業生產的目的就是為了使經濟效益得到提升。所以電力企業的黨建工作，要圍繞企業的經濟效益展開，把取得的經濟效益的好壞作為衡量黨建工作的標準。而為了使黨建工作與企業效益能良性發展，需要在黨建經營管理工作中，積極創新，不斷開拓進取。首先，黨委要積極參與企業的決策，并在重大決策中發揮政治核心作用。其次，電力企業應該對人才的選用嚴格監管，不能片面地為了擴充企業的黨建部門，而將錄取標準逐漸降低，更不能出現因為個人關系而破格錄用的情況。在對人才進行篩選的過程中，要始終堅持相關用人原則，使得黨建部門黨員干部的綜合素質能夠得以提升，進而能夠更好地滿足企業發展的實際需求。最后，企業的發展離不開企業的員工，要強化企業的人才隊伍建設，促進企業的發展。而企業的人才隊伍建設中，不僅要提高黨員干部的思想覺悟，同時也要對職工開展思想教育工作，提高其思想政治素養，使其以主人翁的姿態積極主動投入到企業的生產經營中去。

三、結語

電力企業的黨建工作和精神文明建設工作是一項長期性工作，電力企業要正確認識黨建工作和精神文明建設工作的重要性，圍繞科學發展觀，理清工作思路，以經濟建設為目標，建立長期、可行的發展戰略，并根據發展戰略，不斷完善黨建工作，促進企業精神文明建設的發展，使企業做到經濟發展和精神文明發展協調進行。

參考文獻：

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