事業單位職工思想政治工作實踐分析

摘要：自從我國市場經濟體制建立和健全以來，我國事事業單位改革也在如火如荼的進行，而在改革的過程中，卻逐步暴露出事業單位思想政治方面存在的問題，使得事業單位的改革效率和質量比較低下。當前我國事業單位的思想政治工作存在著很多不足，導致職工在思想意識方面存在很多問題，對事業單位的發展極為不利。因此，本文就針對新時期事業單位職工思想政治工作的實踐進行分析，促進事業單位的改革發展。

關鍵詞：事業單位；思想政治工作；實踐

近幾年來，我國市場經濟體制的逐漸健全，使得事業單位的發展也面臨著新的情況，于是事業單位改革就迫在眉睫，當前我國事業單位在改革的過程中，只是加強了對事業單位內部組織結構和經營模式方面的改革，但是卻忽視了思想政治工作，導致職工在思想意識方面存在著很多問題，影響其工作的積極性和工作效率。因此，在當前事業單位改革發展的過程中，必須要加強對職工思想政治工作的重視和實踐。

一、事業單位職工思想政治工作存在的問題

（一）領導的重視不足

當前我國事業單位在改革的過程中，很多領導認為，市場經濟體制健全之后，事業單位的改革應該加強經濟效益方面的重視，所以將工作的重心放在了具體的活動和實際的工作中，卻忽視了思想政治工作，導致了事業單位思想政治工作開展緩慢，在具體的實施過程中，也缺乏完善的制度和體系，相關負責人的工作也不到位，嚴重影響了思想政治工作的成效。

（二）思想政治工作內容缺乏針對性

目前很多事業單位在開展思想政治工作時，相關工作人員只是系統性的宣傳黨和國家的政策、方針和理念，進行系統性的知識教育，但是卻忽視了思想政治工作的針對性。忽視了職工在思想意識領域的特殊性，相關負責人并沒有根據職工的思想意識形態，開展針對性的教育，導致思想政治工作的效率低下。

（三）職工思想多元化

在市場經濟體制健全之后，事業單位職工在思想意識領域也發生了很大的改變，西方資本主義理念和市場經濟體制下衍生出的拜金、個人利益至上等思想，對于事業單位員工的思想意識產生了很大影響，當前事業單位職工在思想領域呈現出了多元化的特征，這對于事業單位職工思想政治工作的開展會帶來很多困難。

二、事業單位職工思想政治工作的實踐

（一）加強事業單位領導對思想政治工作的重視

事業單位想要開展有效的職工思想政治工作就首先需要事業單位領導加強對思想政治工作的認識，要充分認識到思想政治工作對于事業單位發展以及職工個人發展的重要性，從思想上對其進行重視，從而制定一系列完善的思想政治工作制度和體系，使事業單位職工思想政治工作能夠有章可循、有序開展。事業單位的領導，首先需要制定職工思想政治工作的整體目標，然后對目標進行分解和細化，一層層進行落實，落實到相關部門和負責人的身上，使其在工作的過程中，能夠加強對于職工思想政治工作的重視和管理，使職工思想政治工作能夠得到有效的落實。另外，完善的規章制度，對于職工思想政治工作的實施也有重要影響，所以劇烈單位領導一定要對職工思想政治工作的制度進行完善，在其中增加實際問題的應對和解決措施，這樣在開展工作的過程中，如果遇到問題，能夠及時找到應對方案進行解決，保證思想政治工作的有效開展。

（二）創新思想政治工作的內容

事業單位職工的思想政治工作，想要確保其有效性，就必須要對思想政治工作的內容進行創新，提高思想政治工作內容的針對性，確保所有事業單位職工都能夠得到針對性的、有效的教育，從而切實保證職工思想政治工作的效果。因此，事業單位需要對內部的思想政治工作內容進行創新，在工作的過程中，既要宣傳馬克思主義的基本原理和我國歷屆領導人的思想主張，但是同時也需要加強對員工思想動態的理解和掌握，了解員工的基本需求，從而在思想政治工作的內容中，增加一系列與員工實際需求相關的內容，使員工在接受思想政治教育的過程中，能夠從中找到自身實際問題的解決方法，提高員工對思想政治教育內容的接受度和理解，豐富員工的理論知識和技能，提高員工的整體思想政治水平。

（三）加強新媒體在思想政治工作中的應用

上文已經提到，事業單位在開展職工思想政治工作的過程中，職工自身的思想意識領域呈現出了多元化的特征，其自身的思想意識受到社會價值觀和西方資本主義思想的影響，這會增加事業單位職工思想政治工作的難度。因此，事業單位在開展職工思想政治工作時，需要針對該情況，加強新媒體的應用，利用新媒體在信息傳播方面的優勢，使思想政治工作更加具有趣味性、互動性和吸引力，使職工在工作的過程中，能夠接受更多先進和正確的思想意識觀念，增強職工對黨和國家相關政策和理念的理解和接受。

結束語：事業單位作為我國經濟社會發展中的特殊組織機構，對于我國經濟社會發展和人們的生活穩定有重要影響，當前我國事業單位在改革的過程中，暴露出了思想政治工作方面存在的很多不足和問題，而事業單位思想政治工作的推行，直接影響事業單位的持續發展。所以我國事業單位在改革和發展的過程中，必須要對職工開展有效的思想政治工作，通過創新思想政治工作的方式和方法，切實提高職工的思想道德水平，為事業單位的發展提供動力。

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作者簡介：涂小軍（1977，04-），男，漢族，湖南益陽人，益陽市環境衛生管理處副主任，本科，政治思想工作。