淺析企業黨建工作與生產經營相融合發展路徑

姜雄

摘要：以“融入中心抓黨建，抓好黨建促發展”為企業黨建工作開展的理念，加強黨建工作與生產經營的融合發展。新時期，確保黨建工作與生產經營深度融合，不僅能夠實現黨建工作的創新，而且能夠提升企業生產經營能力，保障企業能夠健康穩定的發展。企業黨建工作要堅持從責任落實、思想政治教育、基層組織建設以及隊伍建設等等方面促進黨建工作與生產經營的深度融合，從而發揮企業黨組織政治核心作用、黨員先鋒模范作用以及黨支部戰斗堡壘作用，為企業轉型發展提供思想指導以及政治保障。

關鍵詞：企業；黨建工作；生產經營

一、企業黨建工作與生產經營相互融合開展的基本原則

（一）堅持以人為本。

無論在任何時期，“以人為本”都是企業黨建工作開展的根本，同樣也是企業提高生產經營能力的關鍵。企業黨組織不僅要對中央決策以及政策的重要力量進行全面部署，同時必須主動積極肩負起促進提升企業生產經營能力，促進企業轉型的重要任務。無論是提升經濟效益，還是將政策落實，最終都是需要人來完成的。因此，“以人為本”是企業黨建工作與生產經營相互融合開展的必須遵循的原則。將員工放在企業發展的主體地位，將員工利益與企業利益結合起來，激發員工的工作積極性。

（二）堅持干部帶頭。

黨員干部必須意識到自身帶頭作用與示范作用的重要性，應該主動積極地承擔起黨建工作的主體責任。在實際生產的過程中，黨員要為員工樹立良好的榜樣；在面對困難方面，黨員應該秉承吃苦耐勞、勇于獻身、廉潔奉公的精神；將遵守企業內部各項制度作為生產工作有序開展的基礎，從而引導更多基層員工樹立認真嚴謹的工作態度；在日常生活中，應該黨員干部應該深入基層，拉近與員工的距離，通過溝通與交流了解他們工作與生活中困難，并給予關愛與解決，有利于增強員工的歸屬感與責任感，從而調動員工積極性，使其樹立“企業效益為首位”的工作理念。

二、企業黨建工作與生產經營相融合發展路徑

（一）統一思想，加強認識。

統一思想，加強認識，是提升企業生產經營能力，促進企業和諧發展的政治思想保障。第一，做好形勢任務宣貫工作。中車蘭州機車有限公司黨組織機構，結合企業實際情況，成立學習教育宣講團，確保形勢任務宣講活動能夠在生產一線有序開展。同時，成立形勢任務宣講團，成員包括企業黨委書記（組長）以及各個部門的負責人，并緊緊圍繞企業形勢、改革以及上級會議精神，有組織、有規劃、有針對性的進行宣傳與教育，一方面是讓廣大員工能夠認清當前企業發展的形勢；另外一方面則是增強員工對各項改革的承受能力，使其能夠全面支持企業的各項改革。第二，做好學習教育工作。結合中車蘭州機車有限公司的思想政治教育工作的需求，啟動“N+學習模式”，比如“思想政治+技能技術提升”，不僅可以加強政治理論方面的學習，同時也可以讓企業員工認識到技能技術提升應該與思想力量高度結合。另外，還可以構建“互聯網+自主學習系統”、開展“大黨課”等等互聯網學習活動，并充分利用企業微信公眾號，大力宣傳重要會議講話精神、企業文化、優秀員工風采，在企業內部培育出與“從嚴治黨、黨要管黨”的相符合的政治文化形態，為企業和諧發展打下堅實的政治思想保障。[1]

（二）夯實管黨治黨責任。

夯實管黨治黨的責任，有利于保障企業黨建工作與企業生經驗改革同步發展。第一，加強黨建制度體系的完善。“從嚴治黨、黨要管黨”的基本要求必須在企業內部全面落實，在對上級制定的黨建制度貫徹執行的過程中，還應當結合中車蘭州機車有限公司的實際情況，逐步完善企業內部黨建制度體系，并且將黨建制度納入到企業制度建設建設體系之中，從而確定黨組織的“法定地位”，確保企業黨建制度能夠與企業生產經營管理方面的制度有效銜接，從實現黨建目標與生產經營目標相一致、黨建思路與生產經營思路相一致、黨建措施與生產經營措施相一致，共同提升企業的綜合競爭力。第二，完善企業黨委參與企業重大問題決策的運行機制。企業黨委是否能夠有效參與企業重大問題決策之中，將直接影響到企業黨建工作與生產經營相互融合的有效性。在實際運作中，應該堅持“謀全局、議大事、抓重點”的理念，在企業內部實施民主集中制原則，確保黨委能夠有效參與到企業重大問題決策環節，這樣才能將中央黨組織的重要決策部署與企業發展充分結合起來。例如，企業可以逐步完善“三重一大”決策實施細則、“三重一大”決策事項清單，使其黨委能夠參與到企業機制調整、發展爭論規劃協商、薪酬調整等等有關企業發展的各種重大決策中來。尤其是一些涉及到員工切身利益的問題，黨組織應該做到源頭參與、深入介入，并且做好調研論證，再通過集體研究的方式，明確如何解決與員工切實利益的問題。同時，還需要建立追責問責機制，從而把好政治關、方向關以及政策關。[2]

（三）加強基層組織建設，為企業和諧發展奠定基礎

企業基層黨支部是黨戰斗力以及全部工作的基礎，更是黨路線方針政策以及企業各項工作任務能夠有效落實的根本保障。堅持“支部建在連上”的工作理念，本身有利于黨內工作有序開展的工作原則，充分發揮基層黨支部以及基層黨員的作用，從而完成中心任務。企業黨組織部門應該與企業行政部門進行合作，并設置對應的基層黨支部，從源頭上規避體制出現“兩張皮”、機制不配套的不良現象，并采取有效的手段，促使制度、機制、體制與企業生產經營實現全方位的對接，從而發全面發揮服務員工、促進發展、凝聚人心的作用。另外，要進一步明確基層黨支部的具體事項與議事決策，盡可能暢通基層黨支部參與企業基層重要決策的道路，并深入探索企業不同業務模塊黨支部能夠有效發揮其作用的機制，從而提升基層黨支部的工作實效，促進基層黨建工作與生產經營深度融合。[3]

三、結語

綜上所述，黨建工作與生產經營的深度融合，是促進企業穩定發展的主要力量。企業應當深刻認識到這一點，高度重視黨建工作的重要性，明確黨組織的法定地位，使其可以參與到企業重大問題決策以及企業基層各項事務決策中來，并不斷完善黨建工作機制，確保企業生產經營與黨建工作目標、措施、理念全面一致，從而提升企業的核心競爭力。

參考文獻：

[1]何鵬.黨建工作與企業生產經營的有機結合策略及現實意義研究[J].納稅，2018（08）：97-98.

[2]喬晶.談黨建工作和企業生產經營深度融合[J].經貿實踐，2018（04）：228.

[3]汝欣欣.淺談對企業黨建工作與生產經營深度融合的幾點思考[J].中國國際財經（中英文），2018（02）：193-194.