探索新醫改背景下醫院思想政治工作的實踐與創新

馮磊 王明

摘要：新形勢下醫院思想政治工作肩負著重大使命，是推動醫院發展、緩解醫患矛盾的重要抓手。當下我國新醫改正在持續推進，醫院各項工作均發生較大轉變，在此背景下，面對新醫改所帶來的機遇和挑戰，醫院思想政治工作如何有序開展，推動醫院落實新醫改政策，是當前醫院思想政治工作面臨的重要課題。基于此，本文以新醫改為探索背景，對醫院如何創新實踐思想政治工作進行了逐層分析，以期能夠推進我國醫院思想政治工作的有序開展。

關鍵詞：新醫改背景；醫院；思想政治工作

社會模式的不斷變遷，推動了我國醫療服務機構逐漸向市場化模式發展，為了更好地規范市場，我國衛生部連同多個組織機構于2009年提出醫療衛生事業改革事項，近幾年新醫改工作全面推進，在此背景下醫院必須要狠抓思想政治教育工作，以提高醫院醫德醫風為核心，以構建和諧醫患關系、創設良好醫療氛圍為工作重點，使得醫院社會形象不斷完善，社會影響力不斷提升。但是，目前我國醫院思想政治工作依舊存在諸多問題，需要醫院相關管理人員積極采取應對措施，落實思想政治工作，切實發揮思想政治的教育和引導價值。

一、新醫改背景下醫院思想政治工作存在的問題

（一）醫護人員價值取向出現偏差。

隨著市場經濟的不斷發展，經濟利益驅使著一些缺乏職業素養的醫護人員出現了道德缺失的現象，一些不健康的想法隨之浮現，醫務人員醫德缺失，醫風不正現象日益增長，醫生對患者缺乏足夠的耐心，過分追求物質利益，甚至于利用職務之便收受賄賂、收取患者紅包，嚴重違反了醫護人員的職業道德。救死扶傷是醫護人員的天職，如果存有謀取私利之心，是對這一神圣職業的侮辱。總之，不良的社會習氣加劇了醫療風險的發生率，使得醫患關系日益緊張，嚴重制約了醫院的發展以及醫療事業的開展。

（二）醫院思想政治工作存在滯后性。

隨著市場經濟體系的完善，各行各業的競爭已經達到白熱化階段，一些醫院為了獲取生存機會，不得不將醫院工作重點放在經濟效益、運營策略等方面，對思想政治工作開展的重視程度逐漸消減。一些醫院領導甚至不愿意將過多的精力和金錢投入到思想政治工作中，使得醫院思想政治工作形式老套，內容落后，思想政治活動極度缺乏，再加之醫院工作質量的整體下滑，進一步導致醫院思想政治工作具有一定的滯后性。

二、新醫改背景下醫院思想政治工作的實踐與創新策略

（一）規范運行，有序管理思想政治工作。

醫院的運行主要依靠人，因此建立一套具有可行性的管理制度，能夠很好地約束醫護人員的行為，進而推動醫院思想政治工作的順利開展。在管理制度的制定過程中，不僅要注重對約束機制的硬性要求進行考量，同時也要衡量激勵機制的促進作用[1]。其中約束機制包括開展醫德醫風建設活動、定期召開專題講座、與醫護人員簽訂目標責任書等，不斷加強約束機制的監督作用，大力實施投訴追究制，一旦發現問題要立即進行整改。此外，還應當對外設置投訴箱，自覺接受社會公眾的監管；激勵機制的制定對于醫護人員的潛能開發、思想覺悟的提升具有積極地促進作用，通常激勵機制主要包括兩方面的內容：物質激勵和精神激勵。精神激勵包括醫德醫風標兵評選，先進科室評比等。其次，還要加大醫院管理模式的創新，不僅要引進先進的管理理念和方法，還應當以時代特點為基礎，利用先進的信息技術打造醫院資源共享平臺，確保醫院思想政治工作能夠有效傳遞，切實提高醫院全體職工的凝聚力，發揮出思想政治教育工作的感染力。

（二）結合實際，實事求是開展思想政治工作。

要想提高醫院醫療水平，推動新醫改的全面落實，就必須要根據醫院實際，有計劃、有目的的開展思想政治工作，制定相關實施計劃。首先，堅持“以人為本”理念，不斷提高醫院思想政治工作的針對性，確保對癥下藥，實現思想政治工作的教育價值。不斷改革傳統的思想政治工作方法，夯實思想政治工作內容，根據醫院不同群體和層次的職工開展相應的思想政治工作[2]；其次，根據醫院實際，圍繞科研、醫改等工作，激勵醫護人員愛崗敬業。緊密聯系石嘴山市衛生系統對新醫改下達的任務，以建設“健康中國，幸福石嘴山”為目標，重視醫改工作，切實為人民的健康謀福利，垂高尚醫德之范，構建和諧醫院，緩解日益嚴峻的醫患矛盾。最后，將思想政治工作與本院文化建設有機結合起來，譬如我院作為一所三級乙等醫院，就應當充分發揮出醫院綜合性的特點，大力弘揚醫學傳承的道德風尚，積極打造濃厚的精臨床、熟技能的學習和工作氛圍，不斷激發醫院全體職工追求卓越的思想覺悟，引導所有醫務人員將“施精湛醫術”作為職業生涯的奮斗目標，不忘初心，永遠奮斗。

（三）依托時代特征，豐富思想政治工作內容。

醫院是醫療、教學、科研、預防、保健于一體，如果在開展思想政治工作過程中依舊采取傳統的方法，不突破固有思維的束縛，不但醫護人員認可度低，更重要的是無法發揮出思想政治工作的作用。對此，就必須要求依托時代特點，不斷豐富醫院思想政治工作[3]。首先，醫院思想政治工作開展部門必須要時時關注黨和國家的新動態、新政策，對黨和國家所提倡的先進的政治思想的相關內容進行搜集，在全面深入研究學習后，將其制作成為宣傳小冊、音視頻進行大肆宣傳，并分批組織醫院醫護人員開展思想政治學習；其次，作為思想政治工作的重要內容，在日常工作中不僅要做好常規的職業道德宣傳，還應當積極聘請有關專家開展主題講座，或是舉辦各種文化活動，通過多途徑、多角度來滲透職業道德宣傳，從而為提高醫護人員醫德醫風奠定堅實基礎。最后，為了切實讓醫護人員感知自身所承擔的社會責任，醫院還可以定期組織開展免費義診公益活動，通過親身參與來強化思想政治工作的成效，不斷豐富醫院思想政治工作的內容。

三、結語

總而言之，石嘴山市第一人民醫院作為一所三級乙等綜合醫院，必須要勇于面對新醫改戰略實施所帶來的各方面影響，以勇者的氣勢去迎接全新的挑戰，把握住時代發展的機遇，在日常管理工作中，要正確意識到思想政治工作的重要性，正確看待當前思想政治工作存在的種種弊端，在實踐探索中找到應對的策略，結合實際，提高醫護人員的思想覺悟，不斷豐富思想政治工作內容，推動我院醫療事業邁向新的發展臺階。

參考文獻：

[1]查林.論新醫改背景下醫院思想政治工作的實踐與創新[J].經營管理者，2017（29）.

[2]劉寧.分析新形勢下創新醫院思想政治工作的幾點思考[J].青年時代，2015（14）：50-51.

[3]高英杰.淺談醫院思想政治工作的實效性[J].新商務周刊，2017（6）.