試論如何增強企業(yè)思想政治工作的實效性

高斯琪

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）1-000-01

摘 要 當前，面對新的形勢與問題，黨中央不斷強調的一項重要方針原則就是增強思想政治工作的實效性，而這也是現(xiàn)階段廣大政工人員需解決的首要任務。將企業(yè)思想政治工作的實效性增強，將極大的有助于構建和諧社會，促進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

關鍵詞 企業(yè) 思想政治工作 實效性

在宣傳、動員和組織群眾方面，思想政治工作發(fā)揮了重要作用。新時期，廣大企業(yè)只有做到深刻認識、科學理解，方可將思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，并和新形勢的需要相適應，積極創(chuàng)新思想政治工作，對新時期思想政治工作的規(guī)律、原則、方法展開深入探究，方可促進思想政治工作水平的提高，讓企業(yè)思想政治工作的實效性進一步增強。

一、增強企業(yè)思想政治工作實效性的重要性

（一）適應新形勢發(fā)展的需要

針對思政工作中出現(xiàn)的各種新情況、新問題，只有將其實效性增強，方可與不斷變化的新形勢相同步。當前，我國的經濟發(fā)展迅猛，各種問題與矛盾也不斷爆發(fā)出來，各方均開始關注群眾最關心的利益問題，但增多的社會熱點、難點問題也導致了群眾思想的波動與心理的失衡。我們在做思政工作時應將針對性與實效性增強，及時將人們在思想上的模糊認識梳理清楚，讓人們?yōu)槿娼ㄔO小康社會而奮斗的信心與決心更加堅定。

（二）自身發(fā)展的需要

當前各種新問題、新情況頻發(fā)，企業(yè)思政工作必須要有機結合起深化改革和科學發(fā)展觀的貫徹落實，并同企業(yè)整體發(fā)展格局相聯(lián)系，努力增強實效性，對工作方法予以改進，從而具體化化思政工作的目標與人物，切實落實思政工作，將其更大的作用給發(fā)揮出來。

二、增強企業(yè)思想政治工作實效性的途徑

（一）樹立以人為本理念

企業(yè)的思想政治部門在工作中應秉承“以人為本”的理念，對員工的生產生活的現(xiàn)實狀態(tài)做一充分了解，切實解決他們的實際困難，這樣才有助于企業(yè)思政工作實效性的提升。企業(yè)應將科學發(fā)展觀落實到每個環(huán)節(jié)，把以人為本的價值理念充分體現(xiàn)出來。須知，企業(yè)的發(fā)展離不開全員的一起努力。企業(yè)思想政治工作的目的即是幫助員工建構科學合理的思想行為，與社會快速發(fā)展的客觀環(huán)境相適應。外界客觀環(huán)境的變化，相應的也會改變企業(yè)員工的正常社會需求，而這就需要企業(yè)開展有針對性、實效性的思政工作，并對工作方法予以創(chuàng)新，把企業(yè)思政工作做好，促進企業(yè)的健康發(fā)展。所謂“以人為本”即是讓員工的現(xiàn)實需求與發(fā)展需求均得到滿足。企業(yè)應給予員工人性化關懷，對其人格予以尊重，促進其個性化發(fā)展，將他們發(fā)展的積極性與創(chuàng)造性充分調動起來，實現(xiàn)自我價值更好為企業(yè)服務。

（二）強調服務意識

企業(yè)的思政工作應對服務員工的意識予以強調。企業(yè)思政工作的實效性主要是圍繞員工的生活與工作環(huán)境，促進員工生活水平的提高，并對其工作條件予以改善，提供更多的機會讓員工接受培訓與進修。同員工進行交流，將其不滿情緒化解，讓員工和企業(yè)間的矛盾得以消除是思政工作人員的主要工作任務。在開展思政工作時，不得一味地采取說教的形式，而是要立足于員工的實際生活，將他們遇到的實際困難和發(fā)展障礙妥善處理好，這樣的思想工作才具有感染力與說服力。思政人員應幫助員工對企業(yè)的發(fā)展形勢有一正確認識，增強工作信心和團隊凝聚力，這才是有實效性的思想政治工作。

（三）創(chuàng)新思政工作的途徑方法

現(xiàn)階段，信息技術每天都在發(fā)展，人們的思想觀念隨時都在更新，企業(yè)人員的流動速度也非?？欤云髽I(yè)要對思政工作的方法途徑予以創(chuàng)新，讓企業(yè)思政工作的生機與活力一直得以保持。在選擇載體時，需將創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，積極開展各項創(chuàng)建活動，如“黨員示范區(qū)”“黨員先鋒崗”等，鼓勵企業(yè)員工積極進取，勇爭先進。在方法途徑上，將各種宣傳工具充分利用起來，如廣播、電視、宣傳報欄、板報、櫥窗等，打造新的思政工作平臺，搶占思想輿論的制高點，對工作的滲透力、影響力與感染力做不斷增強。在制度機制上，有機結合思想政治工作和企業(yè)管理，在企業(yè)管理目標體系中加入進思政工作目標，由軟指標轉化為硬任務，即在應用說服教育的同時，又將管理的剛性效能發(fā)揮出來，實現(xiàn)思政工作與企業(yè)管理工作的良好互動，共同進步。

（四）提高企業(yè)干部職工思想政治素質

思想政治工作的根本方法就是教育引導。為此，企業(yè)在思政工作中應將安全生產經營實際緊密聯(lián)系起來，把愛國主義與集體主義等教育在干部職工中廣泛開展起來，以讓他們帶著飽滿的精神加入到精神文明建設中。在理想信念教育上，應開辟一些教育陣地，如職工閱覽室、黑板報等，利用多種方式，包括演講、座談、討論等，讓廣大職工將本職工作落實做好，更好的服務于企業(yè)。在道德修養(yǎng)培育上，要在形式多樣的文化娛樂活動中滲透道德觀、價值觀、人生觀、核心價值觀教育，利用重大節(jié)假日（“五一”“十一”等）開展豐富的文化體育活動，以達到寓教于樂的目的，對企業(yè)職工健康向上的生活情趣予以培養(yǎng)，使之形成高尚的道德情操。在能力素質教育上，積極開展多種教育活動，組織員工對技術、管理等知識展開學習，并對其它一些內容進行普及，包括教育法律法規(guī)、勞動保護、安全生產等，讓廣大干部職工的能力均能夠與企業(yè)的發(fā)展需要相適應，促進企業(yè)的科學發(fā)展。

三、結語

企業(yè)思想政治工作的好壞會對企業(yè)經濟效益產生直接影響。一名好的管理人員必須要將企業(yè)思想政治工作做好，從精神上對社會責任的重要性有一深刻體會，保證企業(yè)所獲取的利益均是合法的，合理的。

參考文獻：

[1] 史愛紅.增強企業(yè)思想政治工作的針對性與實效性[J].學理論，2014（28）：193-194.

[2] 趙小莉.增強企業(yè)思想政治工作實效性的思考[J].改革與開放，2012（14）：9