新常態下國有企業黨建和思想政治工作強化策略研究

李陽 郭劍

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）1-000-01

摘 要 自改革開放至今，我國國有企業的發展一直處于不斷進步當中。國有企業既是中國特色社會主義的經濟重要基礎，也是政治重要基礎，因此我黨一直都十分重視國有企業的發展。隨著新時代的來臨，國有企業正面臨著巨大的機遇和挑戰，在新常態下，國有企業若想進一步實現建設與發展，首先必須要重視黨建和思想政治工作，強化黨建思想政治工作策略，以黨建思想政治工作來聯系群眾，激發職工積極性，提高企業凝聚力。本文主要針對新常態下國有企業黨建和思想政治工作的強化策略進行了研究。

關鍵詞 新常態 國有企業 黨建 思想政治工作

在國有企業當中，黨建和思想政治工作是重要的工作內容之一，是國有企業的優良傳統與政治優勢，更是黨和國家各項方針、路線及政策貫徹落實的有力保證。國有企業的基層黨組織始終與廣大企業職工們站在一起、朝夕相處，通過加強黨建和思想政治工作，不但可以提升廣大職工對黨的理解、認同及擁戴，更能夠提升企業凝聚力。因此，國有企業必須要重視黨建和思想政治工作，采取科學有效的策略來強化黨建和思想政治工作，充分發揮出其的效用。以下筆者就結合實際來談談新常態下國有企業黨建和思想政治工作的強化策略。

一、新常態下國有企業黨建和思想政治工作中存在的問題

（一）對黨建和思想政治工作的重視程度不足

從我國的國有企業工作現狀來看，很多國企并沒有對黨建和思想政治工作引起足夠的重視。自我國國企改革至今，各類國有企業均越來越重視經營效益，同時認為對企業經營效益有重要影響的只有企業的生產、經營及管理工作，而黨建和思想政治工作的影響甚微。由此可見，國有企業普遍沒有充分意識到黨建和思想政治工作在企業發展中的重要作用。雖然出于黨組織的要求，國企領導人會在口頭上經常強調黨建和思想政治工作的重要性，然而這只是一種空口號，實際上并未真正落實黨建和思想政治工作。這一問題，直接就反映在了大多數國有企業內部開展的黨組織活動都較少。

（二）黨建和思想政治工作的開展不夠規范

過去在計劃經濟時代，我國的國有企業都是通過企業管理渠道來組織和開展黨建和思想政治工作，并且無論是黨費還是組織活動經費，也均是由企業自己的財務部門來負責征收、規劃及使用。換句話說，就是一種企業完全自主的黨建和思想政治工作形式，這種形式無疑給黨建和思想政治工作提供了較大的時間和場地便利。然而，自從市場經濟時代來臨后，加之國有企業體制的改革，舊的黨建和思想政治工作渠道已不再適用新的常態環境。但是，我國的國有企業也未在此背景下及時建立起新的黨建和思想政治工作渠道，因此導致了如今的黨建和思想政治工作缺乏規章規范可循，工作效率自然也難以提高。特別是當前大部分國有企業都未能把握好國企改革與黨建和思想政治工作之間的關系，導致黨建和思想政治工作十分混亂。

（三）黨建和思想政治工作的內容老舊

以往黨建和思想政治工作是在國有企業中占有重要地位的，例如國企中很多重要的決策都是由企業黨支部下達，同時企業黨支部也十分重視與職工群眾的交流與溝通。但是，隨著市場經濟的到來，國有企業逐漸將核心工作目標轉移到了發展企業經營效益上面，而并未根據新常態環境及時改革黨建和思想政治工作內容，依然在采用傳統的對職工精神鼓勵為主的工作策略，缺乏關注與職工的薪資福利有關的事宜，無法滿足現代職工的需求。

二、新常態下國有企業黨建和思想政治工作的強化策略

（一）充分認識，加強領導

首先，國有企業的領導干部必須要充分認識到黨建和思想政治工作在國企建設與發展中具有的不可替代的重要地位，摒棄過去對黨建和思想政治工作不正確的認識與觀念上的歧視。其次，國企領導人要切實加強對黨建和思想政治工作的領導，建立健全相關組織領導機構，對黨建和思想政治工作層層落實，不斷推進與創新。再者，國企領導人必須要以身作則、率先垂范，給廣大職工樹立良好的榜樣。

（二）深入基層，提高服務

在新常態下，國有企業若想做好黨建和思想政治工作，必須要改變過去“重教育，輕需求”的狹隘觀念，不斷強化黨建和思想政治工作的服務作用，積極通過黨建和思想政治工作來滿足職工的實際需求、解決職工的實際困。其次，國企領導干部要深入到基層當中，多與職工聯系，建立健全領導與職工自由交流的平臺，與職工進行良好的溝通和交流，廣泛聽取職工的意見和建議，使職工的意見能夠上達、負面的情緒能夠宣泄。只有這樣，才能夠提高職工對黨的信任和擁護，進而使職工對思想政治教育感到信服。

（三）不斷學習，充實團隊

做好黨建和思想政治工作的一項關鍵要素是團隊建設。國有企業在選拔黨支部領導班子和思想政治工作人才方面，必須要綜合考慮多方面因素，通過多種形式，選拔出綜合素質高、知識水平高、業務能力高的“三高型”人才，從而不斷充實整體團隊力量，為黨建和思想政治工作的良好開展打下良好的基礎。

三、結語

綜上所述，黨建和思想政治工作是國有企業中的重要工作。在新常態下，我國國企的黨建和思想政治工作中仍舊存在一些不足，這在很大程度上影響了國企的建設與發展。只有重視黨建和思想政治工作，針對其中不足，采取科學有效的強化策略，才能夠充分發揮出其在國企建設發展中的作用。

參考文獻：

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