淺談如何發揮國有企業黨建工作的先進作用

王晉琪

摘 要：習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的光榮傳統，是國有企業的"根"和"魂"，是國有企業的獨特優勢。國有企業要始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領導以及黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮好企業黨建工作的先進作用。

關鍵詞：國有企業 黨建工作 先進作用

充分發揮黨組織先進性作用。國有企業要按照習近平總書記提出的“把方向、管大局、保落實”的總體要求，堅持圍繞中心強指導，融入管理起作用，擔當責任保落實。切實抓好頂層設計，全面加強黨對國有企業的領導。要把黨的領導和黨建工作明確寫入公司章程，把黨委會研究討論作為董事會經理層決策重大問題的前置程序，健全黨組織議事決策機制，實施“三重一大”事項清單化管理，做到既維護董事會對企業重大問題的決策權，又保證黨組織意圖在重大問題決策中的充分體現，從源頭破解黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題。認真落實黨管干部要求，保證黨對干部選拔任用的主導權。堅持黨管干部、黨管人才，規范干部選拔任用和人才選拔培養制度，保證干部隊伍的先進性、純潔性和優秀人才的脫穎而出。加大考評力度，強化各級黨組織主體責任的落實。要從多方入手壓實基層黨組織書記責任，通過簽訂“一責一諾”責任書、舉辦黨組織書記“一報告兩評議”活動、進行黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核、把黨組織工作量化打分來考核等措施強化主體責任落實，同時注重考核結果的運用，每年根據評議結果，安排專人對排名靠后的基層黨組織書記進行約談，并與業績考核掛鉤。

突出思想政治工作的強大競爭優勢。國有企業黨建工作要堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力作為企業黨組織工作的出發點和落腳點。要結合企業實際，有效發揮思想政治工作競爭優勢，形成獨具特色的思想政治工作模式。要把思想政治工作優勢轉化為企業核心競爭力，重點在“三種能力”轉化上下功夫、有成效。在市場營銷能力轉化方面，主要是通過抓好銷售隊伍建設、加強市場研判、典型引路等措施，激發銷售人員的市場意識、責任意識和創先爭優的熱情。在降本提效能力轉化方面，主要是通過營造降本提效濃厚氛圍，引導廣大干部職工立足崗位降本提效、通過技術創新降本提效，將降本提效和創新發展工作緊密結合，雙翼并展、雙輪驅動，取得更好成果。在破解難題能力轉化方面，主要是通過培養干部職工破解難題的能力和意識，緊緊圍繞扭虧增盈、提升銷量和創新發展等工作破解難題，增強企業發展實力。要將生產經營專題民主生活會作為黨組織在生產經營中發揮重要作用的平臺和抓手，把黨組織的政治優勢真正轉化為競爭發展優勢。開展“主人翁精神”專題教育活動，帶動干部職工與企業風雨同舟，共同發展。

認真履行黨委主體責任，紀委監督責任。國有企業黨建工作要把黨風廉潔建設和反腐敗工作作為黨的建設的重要內容，通過建立領導干部責任落實體系，完善責任清單，構建務實管用的監督網絡等工作，營造風清氣正的發展環境。堅持“一責一諾”，強化責任落實。每年定期由紀委牽頭簽訂黨風廉潔建設目標責任書和廉潔從業承諾書。強化監督責任，嚴肅執紀問責。定期召開黨風廉潔建設和反腐敗工作干部大會，對紀檢監察工作進行詳細安排部署。要求各級紀檢監察機構要聚焦監督執紀問責主業，發揮好“四種形態”的積極作用，持續保持反腐敗工作的高壓態勢，讓國企從業人員不敢腐、不能腐、不想腐。抓住“關鍵少數”，筑牢反腐防線。主要是以中上層干部這個“關鍵少數”為重點，強化對重點單位、重點人員的常態化監督管理；注重廉政檔案在反腐敗工作中的作用，提出預警制，做好提前防范工作。

推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設常態化進行。國有企業各級黨組織要以加強黨的執政能力建設、先進性建設和純潔性建設為主線，全面加強“五項建設”，并從戰略層面重點抓以下工作：一是建立健全組織機構，把黨建工作和企業發展統籌謀劃同步推進。堅持黨建工作同生產經營工作同安排、同部署、同檢查、同考核，著力夯實基層組織，配齊基層黨組織書記和黨務人員。二是建立健全各項制度，確保黨組織在生產經營中核心作用的發揮。主要是建立健全黨建工作考核評價體系，將考評結果與班子評價、干部任免、薪酬待遇、評先評優等工作緊密掛鉤。定期召開民主生活會，定期向職代會述職述廉、職工代表評議領導干部等。三是建立黨建考核機制，把黨建工作“軟指標”變成“硬任務”。明確各級黨組織的責任清單，確保履責有依、問責有據、落實有力。強力推進責任落實，每月進行一次黨建工作考核，每季召開一次工作例會，每年進行一次黨建工作大檢查、召開一次黨建工作經驗交流會。嚴格履責考核，堅持每年對各級干部進行述職述廉公開考評，排名排序，并進行公開通報，將考評結果與干部薪酬和提留降免掛鉤，進一步激發各級領導干部履職盡責的自覺性、主動性、積極性。

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