試論黑龍江新時代下的林業(yè)企業(yè)管理

呂鐵峰

【摘要】本文圍繞黑龍江新時代下的林業(yè)企業(yè)管理存在的問題和發(fā)展的方向進(jìn)行探討，從而提出一些切實(shí)可行的措施，希望可以對林業(yè)企業(yè)管理有所幫助。

【關(guān)鍵詞】黑龍江；新時代；林業(yè)企業(yè)管理

[Abstract] This paper around the heilongjiang forestry enterprise management under the new era of existing problems and development direction were discussed， so as to put forward some practical measures， hoping to be helpful to the forestry enterprise management.

[Key words] heilongjiang； New era； Forestry enterprise management

黑龍江省屬于我國林業(yè)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)，擁有了帽兒山，涼水等林場。黑龍江省對于林業(yè)的研究工作也較為深入，其中東北林業(yè)大學(xué)對林業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)很多。新時代下，黑龍江省林業(yè)企業(yè)管理存在著一些不可忽視的問題，主要集中在：林業(yè)布局不合理，市場信息不暢通，企業(yè)員工素質(zhì)低。為了黑龍江省未來的林業(yè)企業(yè)發(fā)展，要對上述問題進(jìn)行分析與研究。

1 新時代下黑龍江林業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)狀的分析

1.1新時代下黑龍江林業(yè)企業(yè)管理存在的問題

黑龍江是林業(yè)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)，擁有帽兒山、涼水等林場。但是目前在黑龍江的林業(yè)企業(yè)管理方面存在一些問題。首先是黑龍江省的林業(yè)布局情況存在不合理的現(xiàn)象，也就是說林業(yè)布局管理沒有按照因地制宜的原則進(jìn)行合理的規(guī)劃。例如，一個地區(qū)的樹種比例存在不科學(xué)的分配，有的果樹比例過大，導(dǎo)致其他環(huán)境友好的樹種比例小，不利于生態(tài)保護(hù)。如果林業(yè)布局不夠合理的話，不僅會影響林業(yè)的發(fā)展，同時對林業(yè)企業(yè)的管理以及林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也存在著影響和阻礙。其次是市場信息的滯后性。對于林業(yè)企業(yè)市場而言，需求方信息和供應(yīng)商信息存在著滯后性，導(dǎo)致林業(yè)的生產(chǎn)與市場的需求存在著供需不平衡的情況，這樣非常容易造成資源的浪費(fèi)。最后就是林業(yè)企業(yè)管理自身存在的問題。企業(yè)員工整體素質(zhì)較低。傳統(tǒng)觀念里，林業(yè)是一個體力勞動，而不是腦力勞動。因此在企業(yè)招聘員工時，不重視員工的文化素質(zhì)。因?yàn)槠髽I(yè)員工的素質(zhì)不高，所以很多的先進(jìn)技術(shù)無法快速掌握，思想觀念難以跟得上林業(yè)的未來發(fā)展趨勢。再加上人員安排的不合理，所以林業(yè)企業(yè)管理，很難真正的做到科學(xué)經(jīng)營，從而實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益【1】。

1.2新時代下黑龍江林業(yè)企業(yè)管理的發(fā)展方向

新時代下的黑龍江林業(yè)企業(yè)管理的方向大概有三個思路：生態(tài)林業(yè)，林業(yè)信息化和延長產(chǎn)業(yè)鏈。首先是生態(tài)林業(yè)，生態(tài)林業(yè)的含義就是做好林業(yè)的相關(guān)管理工作，節(jié)約資源，做到物盡其用。并且將社會效益與經(jīng)濟(jì)效益放在同等重要的地位，通過經(jīng)營林業(yè)來保護(hù)生態(tài)環(huán)境，為社會貢獻(xiàn)一份力量。其次是林業(yè)信息化。林業(yè)信息化意味著將林業(yè)生產(chǎn)與現(xiàn)代的信息技術(shù)相結(jié)合，通過林業(yè)信息化的管理手段，不僅可以及時獲得市場上的信息，從而對林業(yè)的生產(chǎn)活動進(jìn)行調(diào)整。同時還可以通過信息化技術(shù)監(jiān)控樹木的生長，保證木材的產(chǎn)量和質(zhì)量，提高林業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。最后是延長產(chǎn)業(yè)鏈，林業(yè)企業(yè)管理的未來發(fā)展必須向著深加工，多樣化經(jīng)營發(fā)展。林業(yè)企業(yè)生產(chǎn)不能只重視原材料，同時還要重視原材料的深加工，重視林業(yè)的多樣化經(jīng)營【2】。

2 發(fā)展黑龍江林業(yè)企業(yè)管理的重要性和措施

2.1發(fā)展好黑龍江林業(yè)企業(yè)管理的重要性

自從黨的十八大提出來“大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)”的戰(zhàn)略決策之后，各行各業(yè)都開始關(guān)注生態(tài)文明的重要性，并積極響應(yīng)國家政策。林業(yè)管理，從本質(zhì)上來說就具有生態(tài)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的雙重屬性。林業(yè)對于生態(tài)建設(shè)有著不可忽視的重要性，因?yàn)樯钟形斩趸?、釋放氧氣、涵養(yǎng)水源、調(diào)節(jié)局部氣候、減弱噪音、保持水土等功能，可以為人類社會的發(fā)展?fàn)I造一個良好的生存環(huán)境。因此做好林業(yè)企業(yè)管理對于生態(tài)文明建設(shè)的貢獻(xiàn)是非常大的。除此之外，林業(yè)對于經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)也非常明顯。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，資源的消耗日益增加，林業(yè)作為一種提供資源的產(chǎn)業(yè)，其市場價值和意義的不言而喻的。如果要為市場提供優(yōu)質(zhì)的木材原料，就需要通過林業(yè)企業(yè)管理來合理的控制好投入與產(chǎn)出，從而獲得利潤的最大化，推動我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。另外對于林業(yè)企業(yè)未來的發(fā)展而言，做好林業(yè)企業(yè)管理的重要性集中表現(xiàn)在：通過科學(xué)規(guī)范的林業(yè)企業(yè)管理，可以讓林業(yè)的發(fā)展緊跟時代的腳步；通過林業(yè)信息化實(shí)現(xiàn)生態(tài)林業(yè)發(fā)展、多樣化經(jīng)營、調(diào)整原有的林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，使企業(yè)從粗放型向精細(xì)型轉(zhuǎn)變。

2.2發(fā)展黑龍江林業(yè)企業(yè)管理的措施

為了發(fā)展好黑龍江林業(yè)企業(yè)，需要從以下幾個方面入手。首先，提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)。通過對企業(yè)員工進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，讓企業(yè)員工掌握現(xiàn)代化的技術(shù)和相關(guān)的林業(yè)經(jīng)營管理知識，從而提高員工的綜合素質(zhì)。另外在企業(yè)招聘人才時，要重視技術(shù)能力和專業(yè)知識。另外對員工實(shí)行獎罰制度可以提高員工的積極性。其次，企業(yè)要緊跟時代的腳步，將信息化技術(shù)運(yùn)用到林業(yè)企業(yè)管理的各個方面，包括對林業(yè)的監(jiān)測、對林業(yè)的經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整，對林業(yè)市場信息的掌控與模擬。通過信息技術(shù)來提高企業(yè)管理的整體效率，提高企業(yè)經(jīng)營管理的科學(xué)性。然后，國家政策要支持林業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。對于國家而言，林業(yè)不僅在環(huán)境保護(hù)、生態(tài)建設(shè)方面起著重要的作用。同時對于國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)的增長也起著重要的作用。因此國家需要通過一些積極的政策激發(fā)林業(yè)的發(fā)展?jié)摿?。通過政策保護(hù)并鼓勵林業(yè)企業(yè)的發(fā)展，并且通過相關(guān)的立法措施來規(guī)范林業(yè)企業(yè)的管理與經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。最后，建立相關(guān)的管理監(jiān)督機(jī)制。林業(yè)企業(yè)管理的發(fā)展需要國家扶持資金的投入。因此在林業(yè)企業(yè)管理上要進(jìn)行監(jiān)督，保證資金的流向，確保林業(yè)企業(yè)的經(jīng)營管理科學(xué)有效，減少貪污腐敗的現(xiàn)象發(fā)生。

3 結(jié)語

為了推動黑龍江省林業(yè)企業(yè)的發(fā)展，也為了我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)的未來發(fā)展。在新時代下，林業(yè)企業(yè)管理應(yīng)該向著：生態(tài)林業(yè)、林業(yè)信息化。延長產(chǎn)業(yè)鏈實(shí)現(xiàn)多樣化經(jīng)營的方向發(fā)展，真正的提高林業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。只有林業(yè)企業(yè)管理緊跟時代的腳步順應(yīng)時代的發(fā)展趨勢，才能不被時代淘汰，才能為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生態(tài)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

【1】杜南嵐.林業(yè)企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng)化模式構(gòu)建[J].中南林業(yè)科技大學(xué)，2016.

【2】杜強(qiáng)安.探究現(xiàn)代管理環(huán)境下企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版）.endprint