中國古代退休養(yǎng)老制度的現代價值研究

王彤　張寶林　李靜潔　李艷　魏善

摘 要：近年來，延遲退休政策一直是廣大群眾所關心的問題。《中共中央關于全面深化改革若干問題的重要決定》指出：要求社會保障制度更具公平性，增加其可持續(xù)性；在退休年齡上采用漸進式的方法。本文以中國古代退休養(yǎng)老制度的現代價值的研究為目的，從研究的必要性、研究角度和研究成果三個方面進行分析。

關鍵詞：古代退休；養(yǎng)老；現代價值

1引言

在眾多的社會保障制度中，退休養(yǎng)老制度十分重要。中國歷朝歷代都制定了許多退休養(yǎng)老的政策。時代不斷發(fā)展變化，我們面臨著新的挑戰(zhàn)。我們制定政策時要注意：必須將前人的經驗與自身的實際情況相結合，尋求并制定造福廣大人民的退休養(yǎng)老制度。

2研究的必要性

首先，退休養(yǎng)老文化具有歷史繼承性。

孝道是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化之一。歷朝歷代的統(tǒng)治者們?yōu)榱司S護自身政治地位認識到民為邦本。這種認識結合孝道使退休養(yǎng)老文化產生并發(fā)展至今天，體現了退休養(yǎng)老文化的歷史繼承性。

其次，退休養(yǎng)老制度具有社會適應性。

最后，當代中國退休養(yǎng)老具有挑戰(zhàn)性。

從國際社會普遍現狀上看，人均預期壽命呈現增長趨勢，人口老齡化的人數增加、速度加快。

從中國特有社會現狀上看，我國具有人口基數大，新增人口多的特點。這使得我國的老齡人口數量變多，也就是需要退休養(yǎng)老的人數增加了。1978年，“計劃生育政策”被寫入《憲法》。這將增加人民成為空巢老人和失獨老人的幾率。

新的變化意味著我們在新的時期必然要面對新的挑戰(zhàn)。

3研究角度

“以古為鑒，可知興替”。基于退休養(yǎng)老文化具有歷史繼承性，退休養(yǎng)老制度具有社會適應性的特點，為了尋求適合當代中國的退休養(yǎng)老制度，我們理應了解中國古代各階段退休養(yǎng)老制度。

4研究成果

第一個，中國古代退休養(yǎng)老制度對現代的啟迪。

退休養(yǎng)老制度產生的主要原因是統(tǒng)治者對人民的重要性認識，其發(fā)展也是以人民為中心的。這體現了以人為本的養(yǎng)老理念；退休養(yǎng)老制度的執(zhí)行需要一定的法律保障。如，秦朝規(guī)定：“免老告人以為不孝，竭殺，當三環(huán)（囿）之不？不當環(huán)（囿）亟執(zhí)勿失。”中國古代或多或少的給予退休對象一定的某種形式的補償。可見，財政資金的大力支持是退休養(yǎng)老制度的強有力的物質保障。

第二個，中國現代延遲退休制度及養(yǎng)老模式的發(fā)展前景。

面對各種前所未有的挑戰(zhàn)，本著一切以時間地點條件為轉移的辯證唯物論的精神，延遲退休制度被提上了日程。早在2008年我國有關部門就提出來應當在適時的條件下延長退休的年齡。目前，我國關于延遲退休政策已在2017年正式出臺。

服務業(yè)的發(fā)展、互聯網絡的發(fā)達為不同于以往的現代退休養(yǎng)老模式的興起創(chuàng)造了客觀條件。有幾家公司緊跟互聯網時代的新潮流，利用互聯網技術為社區(qū)的業(yè)主建立個人專屬的健康云平臺打造以“智能服務”“便捷生活”為主打的新型健康社區(qū)。未來幾年這種新型的社區(qū)的規(guī)模會越來越大。

參考文獻

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