國企基層黨建工作的創新方法研究

郭太丙

（四川岷江港航電開發有限責任公司，四川樂山 614000）

引言：

目前國家企業的建設變革正在順利的進行，這肯定會給國有企業黨建建設的進行帶來挑戰的同時也會帶來極大的機遇。目前一直出現的國企基層黨建建設新疑問和新情況都要求國有企業使用新型的方式去面對黨建建設，不停深掘黨建建設所出現的突出亮點，使得企業可以在進行黨建建設的同時積極發展自身企業內容，努力達到建成繁榮和諧國有企業的目標。國有企業基層黨建建設的創新方法探究，應當從思想方法，工作理念、企業制度等方向進行建設，創建黨建設的新型發展體系。而本文就以怎樣建設國有企業基層黨建建設創新工作為目的，對加強黨建團隊在國家企業當中的凝聚力和發展能力進行有效分析。

1 目前國企基層黨建建設的主要需求和原則思考

世界金融危機對我國企業的在如今依然有著較大的影響，在這種世界經濟的影響下，我國國企基層黨建建設的進行也肯定會遇到不少的難題。對于國有企業黨建建設的新型方法探究，其主要涉及了多個方面內容，不管是國有企業的內部黨組織機構還是黨員群眾都需要一同進行管理，一同推動國家企業基層黨建建設能夠順利開展。在新環境下的國企基層黨建建設的進行應當按照哪一種原則和發展需求，盡快加強國企基層黨建團隊的組織理念，下面則是對國企基層黨建建設所需要做到的幾點有效內容進行敘述。

1.1 國有企業基層黨建建設的主要建設要求

首先，要確保企業黨建建設的平穩性，基層黨建建設是我黨的內在生機表現，因此企業黨建建設應當努力確保其平穩性。其次，確保企業黨建建設的整體需求能夠保持穩定，國企基層黨建建設的進行對于我國國有企業來說是一個整體，所以黨建建設的工作體制規劃應當圍繞國企基層黨建團隊的整體性來進行深刻考慮。然后，依據國企基層黨建建設的發展規律來進行有效協調，基層黨建建設的進行并不能很快的達到目標，而是要求國有企業必須在企業環境和企業體制的不斷變換下能夠不斷的對自身進行調整。最后，國企基層黨建建設的進行應當圍繞著我國企業的自身的進展狀況，各類國有企業之間不管是企業背景還是收益情況都肯定或多或少會有一部分差異，所以國企基層黨建建設的進行也需要及時的和各種企業的現實基本發展情況相適應[1]。

1.2 國有企業基層黨建建設應當遵循的發展規律

新型國有企業基層黨建建設應當遵循以下四點發展規律：1、企業相適應規律。國企基層黨建建設體制建設應當表現出董事會和管理委員會之間的相互監察和相互配合，改善國有企業和黨建建設當中的交叉就業的狀況；2、企業職能規律。國有企業在進行黨建建設時應當注意企業本身的管理職能的表現，保護國有企業員工的基本權力；3、企業創新規律。國企基層黨建建設的進行需要企業自身的創新，不管是黨建建設體制還是黨建組織相關管理工作的改善都必須一直堅定的走創新發展的道路，表現出黨建設的先進性；4、企業實效性規律。國企基層黨建建設應當保證高效率和高質量，加強黨建建設的詳細指導和分類管理肯定能加強國企基層黨建建設的實效性。

2 國企基層黨建建設的創新方法研究

在如今，我國的國有企業政治經濟體制改革正在如火如荼的進行中，國有企業基層黨建建設進行到了一個很好的發展階段，在這種背景之下明顯對于基層黨建建設的進行提出了更高的要求。對于現今基層黨建建設中所出現的部分問題，國有企業應當努力堅定的走創新和建設和諧有序企業的發展道路，把創新實事求是的理念深入到企業每個人的心中，加強國企基層黨建建設可持續發展的可能性。而以下幾點內容就是筆者對于國企基層黨建建設創新方式的粗略探究：

2.1 把實事求是的科學發展觀念深入到國有企業基層黨建建設的每一個過程里面

實事求是的科學發展觀念是在黨多年的經驗與總結而得出的結果，國企基層黨建建設的進行應當在實事求是的科學發展觀念的指導下進行工作制度的有效創新。在發展新型的國企基層黨建建設思想的基礎之上努力的加強黨建設團隊的政治核心位置，加強國家企業的科學可持續發展。在如今國有企業經濟政治體制不停深入改進的情況下，科學合理的管理也是科學發展觀念在國企基層黨建建設中的實際體現，這對于之后黨建設的有效進行有著很大的益處[2]。

2.2 國有企業的工作應當和企業黨建設的進行放在同一層面上進行

國有企業本身的工作內容對于企業黨建建設的進行有著很大的幫助，與此相反，企業黨建建設的順利進行對于國有企業之后的順利發展也是大有裨益的。而這些就要求國有企業管理員工在處理一般企業工作和在進行國企基層黨建建設的實施時，要能夠全面的考慮到其兩者之間的有序性和關聯性，國有企業的工作和企業黨建設的進行放在同一層面，對于國有企業基層黨建建設管理有著明顯的幫助。

2.3 體現國有企業基層黨建建設在國有企業監察和管理當中的主要作用

伴隨著國有企業基層黨建建設的不斷改進和進步，國家企業的新型基層黨建建設遇到了較為奇特的矛盾和改變，這就是國有企業基層黨建建設和現今國有企業工作體制之間的沖突。國家企業黨建建設的進展和實施應當從始到終堅定企業黨建設團隊的主要發展地位，在達成相互交叉體制和雙向體制的同時要確保國有企業黨建建設進行過程中的穩定性和實用性，以幫助企業合理進行決策[3]。

2.4 國有企業基層黨員建設角度建設優良的大眾交流平臺

進行國有企業基層黨建建設黨員群體對于國有企業黨建設的工作進行也有著重要的推進作用，黨員群體的力量不可小視。在對于國家企業來說，有著各種各樣的群體文化交流互動的進行是其最為有效的管理方式之一。國有企業黨建設事業的進步需要企業從始到終都要堅持實事求是的發展方針，努力探究國企基層黨建建設的創新方法。在接近普通大眾的時候不但行之有效的添加了黨建設團隊的大眾基礎，在國有企業的企業文化和企業凝聚力方面有著特別有益的影響。普通大眾的交流平臺的建設是國有企業進行黨建建設的基本要求，也是成功進行黨建建設的核心所在[4]。

3 結束語

隨著當今新型企業體制慢慢在國有企業當中所普及，國有企業當中的多元股份合作制度得到了很好的應用，這使得國企基層黨建建設得到了較好的發展。在新型探究科目背景之下的國有企業基層黨建建設的進行跟隨的時代而進展而不斷進步，時刻確保我黨建設體制的超前性，賦予國有企業基層黨建建設時代特性。對于我國企業黨建建設方法的新型手段探究應當努力實現黨的十八大理念作為國有企業基層黨建建設的指導思想，使得國家企業基層黨建建設的進行具有創造意義。在黨的十八大理念的明確指導下，國有企業基層黨建建設的進行需要從始到終堅持實事求是的發展方針，使得我國企業黨建建設能夠順利進行。