市場經(jīng)濟發(fā)展下工商管理的有效策略探討

戴雅倫

摘 要：近年來，隨著我國市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，市場競爭也愈演愈烈，而對于企業(yè)而言，為了能在這種激烈的市場競爭中立足，關(guān)鍵是需要加強工商管理。對于高中生而言，工商管理作為一門綜合性和實用性較強的學科，如何學好工商管理知識也就顯得尤為重要。基于此，筆者從當前我國市場經(jīng)濟發(fā)展形勢下的工商管理現(xiàn)狀出發(fā)，針對其中存在的幾點問題進行了歸納與總結(jié)，并針對如何有效的開展工商管理提出了自己的意見，僅供參考。

關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟；工商管理；發(fā)展策略

一、市場經(jīng)濟發(fā)展下的工商管理現(xiàn)狀及問題

就當前我國市場經(jīng)濟發(fā)展形勢下的工商管理現(xiàn)狀看，其所存在的問題主要集中體現(xiàn)在以下幾方面。

（一）工商管理發(fā)展模式缺陷

在當前激烈的市場競爭形勢下，雖然很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在對企業(yè)管理工作中都有著自己獨特的方法和手段，但其中多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不具有全面的工商管理理念和知識，并且也并沒有形成一套體系化的管理方法，進而也就導(dǎo)致管理系統(tǒng)較為粗糙，給企業(yè)的持續(xù)發(fā)展帶來極為不利的影響。面對當前日新月異的市場經(jīng)濟發(fā)展形勢，企業(yè)又該如何保持一種健康的可持續(xù)發(fā)展，前提就是需要切實加強工商管理，同時為自己企業(yè)的發(fā)展做出一套科學合理的規(guī)劃。工商管理屬于實用性和綜合性很強的學科，其工作的實施也必定需要具備較高專業(yè)知識能力的人承擔，在當前企業(yè)管理中那種傳統(tǒng)的員工激勵式管理方法已經(jīng)無法滿足時代發(fā)展需求，企業(yè)工商管理發(fā)展模式也迫切需要進行改變和創(chuàng)新。

（二）工商管理目標模糊

對于企業(yè)而言，其存在和發(fā)展的根本目的就是經(jīng)濟效益，因此很多的企業(yè)在發(fā)展過程中也只是一味的追求自身利益的最大化，由此以來也使企業(yè)自身的價值被掩蓋，無法得以有效的體現(xiàn)和發(fā)揮。新時期，隨著市場經(jīng)濟競爭的逐漸激烈以及工商管理的日趨普及，企業(yè)的發(fā)展也迎來了前所未有的挑戰(zhàn)。面對全新的發(fā)展形勢，企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)不能再像之前一樣單純的依靠傳統(tǒng)的理念和方法進行治理，為更好地適應(yīng)時代發(fā)展就必須進行自身管理理念和模式的創(chuàng)新。新環(huán)境下，企業(yè)在追逐經(jīng)濟利益的同時，還要兼顧自身社會效益的發(fā)展，因此企業(yè)在發(fā)展過程中也務(wù)必需要承擔起一定的社會責任，樹立良好的企業(yè)形象。

（三）經(jīng)營模式適應(yīng)性普遍較弱

很多企業(yè)在發(fā)展過程中都是一味地追逐利益最大化，而對于市場的實際需求以及自身的生產(chǎn)模式并沒有足夠深刻的認識，單純的注重產(chǎn)品生產(chǎn)的數(shù)量，而忽略了產(chǎn)品的更新?lián)Q代。此外，雖然很多企業(yè)也都擁有專門的市場信息反饋部門，但多數(shù)是一種擺設(shè)，其作用并不能得到有效的發(fā)揮，長此以往，企業(yè)的市場競爭力及產(chǎn)品市場占有率逐漸降低，進而影響企業(yè)的利潤獲得，阻礙企業(yè)的發(fā)展。

二、市場經(jīng)濟發(fā)展形勢下工商管理的有效策略

結(jié)合上述存在的問題，筆者認為在企業(yè)后期的發(fā)展過程中務(wù)必要進一步加強工商管理，具體可以采取以下措施。

（一）加強監(jiān)督管理制度建設(shè)，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展

對于任何一家企業(yè)而言，其健康穩(wěn)定的發(fā)展都始終離不開一套科學合理的監(jiān)督管理制度，加強企業(yè)監(jiān)督管理制度建設(shè)也始終是企業(yè)發(fā)展過程中最為重要的任務(wù)之一。此外，員工作為企業(yè)的一項重要資源，也正是廣大員工的共同努力才推動了企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)的管理制度中不僅涵蓋了權(quán)利與利益，責任也必不可少，而企業(yè)的獎懲制度基本上都是基于這些因素建立的。從這些因素看，為了能更好地加強企業(yè)監(jiān)督管理力度，以便于能更好地維持企業(yè)運行的正常與穩(wěn)定，關(guān)鍵在于在專業(yè)人才和專業(yè)理論的支持下，制定出一套行之有效的監(jiān)督管理制度，保證其不僅能切實符合企業(yè)的實際發(fā)展需要，同時還能得到廣大員工的信服，也只有這樣才能更好地促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）重塑管理目標，接軌國際化

在當前市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的時代背景中，企業(yè)的發(fā)展目標也不能再單純的局限于傳統(tǒng)發(fā)展模式下的單一化經(jīng)濟利益。新時期，面對當前經(jīng)濟全球化的快速發(fā)展，企業(yè)要積極抓住一切可能的機遇同國外企業(yè)進行接觸和學習，努力將自身企業(yè)推入國家化發(fā)展的軌道中去。新時期，一個企業(yè)的成功不僅是能生產(chǎn)產(chǎn)品，更重要的是還要能塑造自己的品牌，只有這樣才能提升企業(yè)的知名度和市場競爭力。因此，對于企業(yè)而言，要想進一步加強自身工商管理，關(guān)鍵就要做到與時俱進和改革創(chuàng)新，站在長遠角度看問題，重塑管理目標，尋求一切國際合作的機會壯大自己。

（三）樹立創(chuàng)新意識，強化專業(yè)人才培養(yǎng)

新時期面對日趨激烈的市場競爭形勢，只有堅持創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新的企業(yè)才能獲得更好的發(fā)展。因此，在接下來的發(fā)展過程中，企業(yè)要積極通過樹立創(chuàng)新意識進一步完善自身工商管理工作，提升專業(yè)人員對市場及競爭對手的觀察力和敏感度，全面杜絕由于長時間工作出現(xiàn)的思想僵化與滯后從而導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展停滯不前的問題。與此同時，鼓勵員工積極創(chuàng)新，建立激勵機制，對創(chuàng)新能力強的員工給予相應(yīng)獎勵，以此維持企業(yè)長久的生機與活力，并在此基礎(chǔ)上提升企業(yè)的競爭實力，促進企業(yè)的良性發(fā)展。

另外，還要進一步加強專業(yè)工商管理人才的培養(yǎng)。通過加強工商管理專業(yè)教育和加強企業(yè)工商管理隊伍培訓(xùn)兩個角度實現(xiàn)。一是在工商管理專業(yè)教育方面，建議學校積極引進國外先進的教學模式和理念，并結(jié)合我國實際現(xiàn)狀摸索出一套切實適合我國發(fā)展的工商管理教育體系。對于高中生而言，也要積極學習專業(yè)理論知識，不斷豐富自己，提升專業(yè)能力和素養(yǎng)，以便于能更好地投身于企業(yè)工商管理工作中去。二是在企業(yè)員工培訓(xùn)方面，可以通過加強與國外企業(yè)的交流與合作等幫助內(nèi)部員工接觸更多的先進工商管理經(jīng)驗與模式，提升其工商管理能力，進而更好地促進我國工商管理工作的快速發(fā)展。

三、結(jié)語

總之，在我國市場經(jīng)濟快速發(fā)展與市場競爭日趨激烈的發(fā)展背景下，企業(yè)要想獲得穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，需要進一步加強自身工商管理工作，積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理思路與方法，堅持與時俱進和改革創(chuàng)新，強化人才培養(yǎng)，接軌國際化，也只有這樣才能更好地保持企業(yè)的健康發(fā)展。新時期的時代變化對高中生也提出了新的要求和挑戰(zhàn)，在接下來的學習過程中，應(yīng)肩負起時代賦予的職責，努力學習科學文化知識，武裝自己頭腦，豐富自己，爭取為未來國家工商管理工作的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。

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